Het laatste nieuws

5 december kunnen we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan en daarom willen wij als HRbaan daar even bij stil staan.

Don’t sell the job, sell the culture .

De knotsgekke koopjesjacht is weer begonnen, massaal zijn we aan het shoppen geslagen en maken we gebruik van de meest waanzinnige deals. Wij dachten; laten we ook eens gek doen ;-). Dus... speciaal op Black Friday: 50% korting bij de aanschaf van een pakket van 5 HR job marketing campagnes. Deze 5 mag je ook mixen. Heb je op dit moment geen 5 HR jobs? Geen probleem, want het pakket is geldig tot en met Black Friday volgend jaar (vrijdag 25 november 2022). Wat nu? Stuur direct een mail aan blackfriday@hrbaan.nl met je gewenste pakket en bedrijfsgegevens, en wij regelen de rest! Je ontvangt van ons een bevestiging per mail. Mocht je nog geen klant zijn, dan maken we een account voor je aan en ontvang je ook direct je login-gegevens. Wij zetten jouw tegoed van 5 HR jobs in onze systemen en zorgen voor een goede administratie. Deze actie loopt tot en met maandag 29 november 2021.  ...

Afgelopen week hebben wij aan jullie gevraagd wat er bovenaan jouw HR agenda van 2022 staat.  Dit is het resultaat:  40% geeft aan dat Recruitment bovenaan de HR agenda staat. 35% zet Leren & Ontwikkelen bovenaan de HR agenda en 15% geeft aan dat Verzuim & Preventie bovenaan de HR agenda staat. Oké, het was een nek aan nek race met Leren & Ontwikkelen, toch verbaasd het ons niet dat de meeste stemmen op Recruitment zijn gevallen. Door de aanhoudende en enorm toegenomen drukte op de arbeidsmarkt moet het thema Recruitment wel bovenaan de agenda staan van 2022. En dat kan dus bestaan uit de volgende onderwerpen: Automatisering van recruitment systemen; snellere en efficiëntere werving Employer branding; hoe versterk je jouw werkgeversmerk Arbeidsmarktcommunicatie; waar bereik je jouw doelgroep buiten de gebaande paden Refferal recruitment; inzetten van ambassadeurs van jouw organisatie  Wat ook fijn te vernemen is, is dat Leren & Ontwikkelen als belangrijk punt op de agenda staat en dus niet alleen de focus ligt bij het aantrekken van nieuwe mensen. Het blijven ontwikkelen van werknemers blijft van groot belang om o.a. de interne mobiliteit te bevorderen, om zo de diverse interne vacatures te kunnen invullen, maar zeker ook om de tevredenheid van je werknemers te...

Deze week is het de week van de werkstress. En daar besteden we graag even wat aandacht aan. Druk, druk, druk, zijn de woorden die de laatste tijd ons om de oren vliegen. Dat is niet zo gek zo richting het einde van het jaar met allemaal deadlines. Daarbij ervaren we allemaal wel een vorm van werkstress. De één wat meer dan de ander. Toch blijkt één derde van het verzuim door werkdruk of werkstress te ontstaan.   Daarom is voorkomen beter dan genezen, maar hoe? Wij hebben 7 tips voor je: 1. Lachen is gezond, dus maak plezier tijdens je werk en met je collega’s :) 2. Vier successen met elkaar. Bespreek elke dag even jouw succes van de dag. Iedereen heeft er wel één 3. Neem micropauzes, deze zijn effectief voor je brein, meer micropauzes betekent meer focus 4. Doe een braindump: Maak je hoofd leeg, zet alles op papier waar je aan denkt of wat je nog moet doen 5. Jaja deze blijft terug komen: eet gezond en beweeg voldoende, dus doe even de lunchwandeling met je collega 6. Plan ME- time in. Even dat momentje voor je zelf doet wonderen. Doe wat leuks, ga ontspannen of doe gewoon even...

Wij hebben per februari een gave stageplek beschikbaar als Recruitment Marketing Assistant. HRbaan is dé nummer 1 HR jobsite van Nederland en als Recruitment Marketing stagiair(e) maak je onderdeel uit van een gedreven team en niet één, maar twee, prachtige bedrijven. HRbaan én OpenHR. Jij krijg als HR student de ruimte om écht te leren, ons team neemt je daar graag in mee en samen werken we naar een mooi resultaat. Dus, ben jij op zoek naar leerzame stageplek, waarin jij je creativiteit kwijt kan? En wil jij onderdeel uit maken van een energiek team? Dan ben jij misschien wel onze toekomstige Recruitment Marketing Stagiair(e)! Bekijk hier jouw stageplek ...

De eindejaarssprint is in volle gang voor veel HR afdelingen. Waar gaat jouw HR Afdeling in 2022 als eerste mee aan de slag? A: Leren & ontwikkelen B: Recruitment C: Diversiteit & Inclusie D: Duurzaam inzetbaarheid en vitaliteit Wij zijn benieuwd! Vul hier jouw antwoord in.    ...

We willen allemaal wel, liever gisteren dan vandaag, dat die HR vacature wordt ingevuld, zonder dat het teveel geld kost. Maar hoe dan?

Wat een prachtig seizoen is de herfst, vind je ook niet? Om het nog mooier te maken hebben wij een herfstactie! Ben je op zoek naar een HRM'er voor jouw afdeling? Plaats dan nu je HR job op onze site en ontvang een gratis upgrade naar 60 dagen.

Op onze site kan je eenvoudig een Job Alert instellen, zoveel als je wilt! Hoe werkt dit? Stap 1: Stel je Job Alert in; geef aan hoe vaak je deze wilt ontvangen, welke provincie en voor hoeveel uur. Ook kan je keywords toevoegen. Stap 2: Je ontvangt een verificatiemail, bevestig dat jij het bent en klaar!

De arbeidsmarkt voor HRM’ers wordt met de dag drukker. Hoe zorg jij dat jouw HR job ingevuld wordt?

Vorige week hebben wij jullie 10 tips meegegeven over effectief vacature teksten schrijven. Één van die tips was: Vermijd hippe functietitels en dierenverwijzingen. Daar willen wij wat dieper op in gaan. Want waarom zijn dierenverwijzingen en hippe functietitels een no go? Omdat de functietitel naast de locatie van de vacature één van de eerste zoekopdrachten zijn die mensen invoeren bij het vinden van een nieuwe baan. Het bepaalt de vindbaarheid en het doorklikmoment van de lezer. Je wilt immers met jouw vacaturetekst wel een groot bereik genereren en de juiste doelgroep aanspreken. Daarom hebben wij hier nog even de échte NO GO’s voor je verzameld. Dierenverwijzingen: Schaap met vijf poten Spin in het web Vroege vogels Nachtdier Koele kikker Duizendpoot Jonge hond Commerciële tijger Hippe functietitels: Organisatie indiaan Vakidioot Sales Hero IT held Recruitment Ninja Web tovenaar Staat jouw HR vacature al online bij ons? Meld je hier aan Succes! ...

Heb jij jouw HR vacature al op HRbaan geplaatst? 

Wij willen jou als HRM’er niet missen in onze community! Dus wij zoeken enthousiaste nieuwslezers die wekelijks op de hoogte willen blijven van alle HR gerelateerde nieuwtjes, trends en jobs.

53% van de werkzoekenden kan op basis van een vacaturetekst moeilijk bepalen of de vacature aansluit.

Let's talk about money!

Vraag voor jou! Hoe belangrijk is het voor jou als sollicitant dat het salaris in de vacature wordt vermeld?

Ben je door naar de volgende ronde, hét sollicitatiegesprek, dan hebben wij hier wat tips over wat je vooral niet moet doen.

Kies nu voor een premium-campagne en krijg een gratis upgrade van 45 naar 60 dagen. De premium 60-dagen-campagne kost dus slechts € 499.

Zeg jij binnenkort "Ja!" tegen jouw nieuwe HRM job? 7 redenen waarom je die gaat vinden op HRbaan!

Wat is dé trigger voor HRM'ers om te wisselen van job? Wij vroegen het op LinkedIn, en 800 HRM'ers stemden op onze poll.

“Treinverkeer dat plat ligt, koks die uit Spanje worden ingevlogen, horecazaken die dicht blijven: het tekort aan personeel was al zo groot dat werkgevers gekke sprongen moesten maken. Nu blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat de krapte op de arbeidsmarkt historische proporties heeft aangenomen. Voor het eerst sinds het CBS begon met de metingen zijn er meer vacatures dan werklozen in Nederland. Voor elke honderd werknemers staan er nu 106 vacatures open.”

De zomervakantie is alweer bijna voorbij, onze actie ook ;-( Wil jij nog jouw HR of recruitment-jobs goed onder de aandacht brengen? Plaats ze dan snel op HRbaan. Wij hebben een 3 = 2 actie!

Vraag aan jou! Wat is voor jou een trigger om van job te wisselen? Salaris & voorwaarden Uren & flexibel- of thuiswerk Loopbaanstap ‘omhoog’ Plezier & werkgeluk

Last van een dip na je vakantie? Wij hebben 6 tips voor jou! Je herkent het vast wel, die dip net na je vakantie. Je zit nog heerlijk in je vakantiebubbel en daar wil je vooral nog heel lang in blijven zitten. Helaas, niets is minder waar. De werkmails vliegen je alweer om de oren en je agenda staat vol gepland met afspraken. Bye bye vakantiebubbel, hallo realiteit. Hoe zorg je ervoor dat je toch nog een beetje dat vakantiegevoel houdt? Deze zes na-je-vakantie-dip-tips kunnen jou helpen. Plan bij terugkomst wat extra tijd in om weer op te starten. Laat je out of office reply 1 dag langer aan staan. Begin rustig. Start met de basis en verdeel je taken over de week. Niet alles hoeft meteen afgerond te zijn op de 1e werkdag na je vakantie. Zet je mooiste vakantiefoto of selfie als achtergrond op je laptop. Vakantie aroma: Begin je dag onder de douche met jouw favoriete douchegel die je nog even aan je vakantie doet denken. Realiseer je hoe leuk jouw baan is! Of kom in actie en ga op zoek naar die job die je weer opnieuw energie geeft. Deze vind je natuurlijk...

Heb jij deze App nog niet? 4 redenen waarom je deze dan toch snel moet downloaden:

WIj hebben een 3=2 actie! 1 juli tot en met 31 augustus 2021

Tot woensdag 30 juni hebben wij niet één, maar twee lopende acties. En ja, deze zijn ook nog te combineren! Upgrades van Basic naar Premium job marketing campagne zijn met 50% korting Alle job marketing campagnes worden gratis geupgrade van 45 naar 60 dagen

Dat kan! Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang twee keer per week alle HR jobs kant en klaar in je mail. Hoef jij alleen nog maar te bepalen op welke HR job je wilt solliciteren. Nieuwsbrief inschrijven...

Upgrade jouw HR job nu naar een Premium campagne en ontvang 50% korting op de upgrade, dat kost je dan dus slechts € 100 in plaats van € 200. Mail naar info@hrbaan.nl en ontvang jouw upgrade met korting vandaag nog! Deze actie loopt tot en met 30 juni 2021. Deze actie is wél te combineren met onze (gratis) upgrade naar 60 dagen.  ...

Onze tips voor recruitment in Corona / online tijden voor jou.

Dat gaat in 2 stappen, lees hier hoe het werkt: Stap 1: maak een account aan, je ontvangt direct je login gegevens. Stap 2: voer je HR job in en klik op bewaar

Je voelt je na een dag soms gaar, overprikkeld en moe. Hoe overleef je het thuiswerken? Hoe zorg je dat de energie blijft stromen?

Nu verkrijgbaar in de App store en Play Store, de nieuwe HRbaan app, helemaal gratis te downloaden. De HRbaan Job App kun je downloaden in de App store of Play store. Je kunt pushmeldingen voor deze app inschakelen, zodat je een notificatie krijgt wanneer er nieuwe HR jobs online staan. Zo ben jij de eerste die het weet en kun je snel solliciteren. Wat is er nieuw:

Do's and don'ts voor je zakelijke profielfoto voor op je cv of LinkedIn. Onze 6 tips voor jou!

Onze 6 tips voor solliciteren via video: Download in PDF: 6 tips voor online sollicitatiegesprekken...

Ja! Je leest het goed. De hele maand mei krijg je 25% korting op al onze HR job marketing campagnes. Je hoeft hiervoor niets te doen, we voeren deze korting automatisch door voor alle klanten van HRbaan.

In verband met Covid-19 duren procedures langer én is het soms lastiger om snel de juiste kandidaat te vinden. Daarom geven wij al onze klanten een free upgrade van 45 naar 60 dagen. Deze actie loopt tot 1 juli 2021.

HRbaan bestaat dit jaar 10 jaar. In die tijd zijn we uitgegroeid tot de nummer 1 HR jobsite van Nederland. Tijd voor verandering. We hebben een super mooi nieuw logo. Wij zijn er trots op!

We hebben een compleet nieuwe website voor je gemaakt. Wij zijn trots en heel tevreden met het resultaat. Niet alleen heeft alles een nieuwe look and feel, er zit ook compleet nieuwe technologie achter en we lanceren een aantal nieuwe functies.

In deze derde insights & trends krijg je inzicht in het aantal HR jobs in de afgelopen jaren, maar zie je ook wat de impact van corona op deze aantallen is. Download onderaan de PDF met trends, facts & data over corona en de arbeidsmarkt.

Wat speelt er in de HR arbeidsmarkt? Wat zijn trends in HR vacatures? We hebben wat interessante facts voor je op een rijtje gezet in onze 2e Insights & Trends

Wat zijn trends in HR vacatures? We hebben wat interessante facts voor je op een rijtje gezet in onze 1e Insights & Trends.