Blog
Hoe behoud je talentvol HR-personeel? Tips voor een winnende aanpak!
Het behouden van personeel is steeds belangrijker geworden. Dit gaven jullie ook aan in een poll op LinkedIn van een paar weken geleden. Er is een tekort aan gekwalificeerde HR professionals en deze groep verandert snel van baan. Vooral als ze zich niet gewaardeerd voelen of niet de juiste groeimogelijkheden krijgen. Wij hebben enkele tips onder elkaar gezet voor het behouden van je talentvolle HR personeel.
Uitdaging
Allereerst willen HR-professionals uitdagende taken uitvoeren en nieuwe vaardigheden leren. Geef ze de mogelijkheid om te werken aan projecten die hen uitdagen en laat ze groeien in hun carrière. Bied ze de kans om deel te nemen aan trainingen, workshops en conferenties. Ondersteun ze daarnaast ook bij het behalen van certificaten en cursussen.
Prettige werkomgeving
Een prettige werkomgeving is ook cruciaal voor het behoud van HR-personeel. Zorg ervoor dat het kantoor comfortabel en schoon is en dat medewerkers toegang hebben tot alle tools en middelen die nodig zijn om hun werk goed uit te voeren. Daarnaast is flexibiliteit ook belangrijk. Geef ze de mogelijkheid om op flexibele tijden te werken, vanuit huis of op een andere locatie dan het kantoor. Dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans.
Waardering
Het...
23 - 03 - 2023
Het meest lastige HR vraagstuk in jouw organisatie
Als HR professional ben je continu bezig met het verbeteren en optimaliseren van de personeelsprocessen binnen je organisatie.
14 - 03 - 2023
Het belang van een diversiteits- en inclusiebeleid
Het implementeren van een diversiteits- en inclusiebeleid is niet altijd eenvoudig, maar het is een noodzakelijk proces voor elke organisatie die succesvol wil zijn.
07 - 03 - 2023
Heeft thuiswerken impact op de werk-privébalans?
Thuiswerken biedt veel voordelen, zoals flexibiliteit en betere balans tussen werk en privé, maar het kan ook problemen opleveren voor de werk-privébalans van werknemers.
01 - 03 - 2023
Hoe kies je de juiste baan?
Zodra je jouw LinkedIn opent, staat jouw mailbox vol met berichten van diverse recruiters die je de meest toffe HR jobs beloven!
23 - 02 - 2023
Ghosting op de werkvloer
Ben jij weleens in een sollicitatieprocedure gestapt om vervolgens niets meer te laten horen of heeft de opdrachtgever niets meer aan jou laten horen?
14 - 02 - 2023
Generatie Z: Hoe bereik je ze?
Generatie Z stroomt de arbeidsmarkt op. Wie zijn zij en wat typeert hen?
18 - 01 - 2023
Van een team naar een superteam!
Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen als team, maar echt als superteam samenwerkt? Om uiteindelijk een superteam te kunnen zijn, moet elk individu zich ervan bewust zijn dat je samen meer kunt bereiken dan ieder voor zich.
11 - 01 - 2023
Arbeidsmarktcommunicatie, wat is dat nou eigenlijk?
Als we het over arbeidsmarktcommunicatie hebben, dan hebben we het niet meer over alleen die openstaande vacature op diverse social media. Arbeidsmarktcommunicatie is veel meer dan dat. Het is dé manier van communiceren richting de juiste doelgroep met als doel het werven van nieuwe medewerkers, het positief beïnvloeden van je werkgeversmerk en het onderhouden van contact met je huidige en oud-werknemers.
14 - 12 - 2022
Verruiming in de WKR per 1 januari 2023
Om werken in loondienst aantrekkelijker te maken, worden de kosten voor werkgevers in het MKB gecompenseerd. Eén van de maatregelen bestaat uit het verruimen van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2023.
23 - 11 - 2022
Leiderschap
Er wordt tegenwoordig vaker leiding gegeven op basis van verbinding dan op basis van macht en hierarchie.
18 - 11 - 2022
Open hiring: onbekend terrein
Ergens gaan werken zonder eerst op gesprek te komen, dat is open hiring. Ook wel gezien als de nieuwe manier van solliciteren.
04 - 11 - 2022
Zo herken je een burn-out
Voel jij je opgebrand? Zit je langdurig niet lekker in je vel? Ervaar je veel stress waardoor je lichaam en geest vaak vermoeid zijn?
24 - 10 - 2022
Blog: Unconscious Bias
Unconscious bias is een belangrijk onderwerp waar steeds meer aandacht voor is.
13 - 10 - 2022
Transactionele analyse
De transactionele analyse is een model over gedrag en communicatie. Dit model is bruikbaar als je effectiever wilt leren communiceren. Het model is ontwikkeld door Eric Berne en is een communicatie tool die inzicht geeft in hoe verschillende ego's zich in gedrag uiten binnen relaties.
06 - 10 - 2022
Internationale dag van de koffie
Morgen, 1 oktober, is het de Internationale dag van de koffie.
30 - 09 - 2022
Storytelling, dé manier om iemand te raken
Hoe presenteer je je als werkgever op een arbeidsmarkt die “crazy” is geworden en waar krapte de trend is?
30 - 09 - 2022
Verschillende generaties op de werkvloer
Het is 2022 en er werken meerdere generaties op de werkvloer. Wat kenmerkt de verschillende generaties, hoe zorg je voor een optimale samenwerking én (niet onbelangrijk in de huidige arbeidsmarkt) hoe werf je ze?
07 - 09 - 2022
Van onboarding een succes maken met de 4 C's.
30% van de nieuwe medewerkers die niet op een goede manier landt binnen een organisatie gaat na 6 maanden alweer op zoek naar een nieuwe baan. Daarom is een goede onboarding enorm belangrijk.
02 - 09 - 2022
Waarom jij kiest voor een Premium campagne
Last van de krappe arbeidsmarkt? Via HRbaan bereik je een doelgroep van ruim 30.000 HRM’ers!
02 - 09 - 2022
Zeg gedag tegen stroperige sollicitatieprocedures
Kandidaten hebben de banen op dit moment voor het uitzoeken. Misschien is een kandidaat vandaag nog beschikbaar, maar morgen zit er een aanbod van een andere organisatie in hun mailbox.
26 - 08 - 2022
De employee journey: doorstroom
Doorstroom van medewerkers binnen een organisatie is erg belangrijk voor de doorontwikkeling van je medewerkers en hiermee je bedrijf. Ook bevorderd doorstroom behoud van talent en nieuwe instroom. Genoeg redenen om eens een kritische blik op de doorstroom binnen jouw organisatie te werpen.
05 - 08 - 2022
Een goede offboarding is belangrijker dan je denkt
Natuurlijk wil je goede medewerkers graag behouden binnen jouw organisatie. Maar wat doe je op het moment dat een medewerker jouw organisatie verlaat?
27 - 07 - 2022
Vacatureteksten: wat je beter wel én niet kunt doen
Één van de eerste momenten waarop je als organisatie kunt connecten met een potentiële kandidaat. Dat is natuurlijk een uitgelezen kans om dé kandidaat te bereiken.
21 - 07 - 2022
Ben jij je bewust van jouw unconscious bias?
Unconscious bias is een belangrijk onderwerp waar steeds meer aandacht voor is. Maar wat houdt unconscious bias nou eigenlijk in, wat zijn de gevolgen ervan en hoe kun je hier bewust van worden?
15 - 07 - 2022
Stagiair aan het woord: Patrick
Tijdens mijn stage heb ik me bezig gehouden met het plaatsen en promoten van vacatures. Daarnaast verzorgde ik dagelijks de job marketing en maakte ik wekelijks de newsletters.
01 - 07 - 2022
Even voorstellen: Laura
Mijn naam is Laura Troostwijk en in september ben ik gestart als Recruitment Assistant
29 - 06 - 2022
Generatie X: wie zijn ze en hoe werf je ze?
Eerder hebben we het gehad over de Generaties Y en Z. Deze week bespreken we Generatie X en lichten we ook toe hoe je ze kunt werven.
20 - 06 - 2022
Advisering, de energiebooster binnen HR
Uit een poll (door OpenHR), is gebleken dat HRM’ers de meeste energie krijgen van advisering.
17 - 06 - 2022
Even voorstellen: Britt
Binnen HRbaan houd ik me bezig met de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van recruitment marketing.
13 - 06 - 2022
Gen Y: hoe deze te werven
Voor Gen Z stroomde Gen Y de arbeidsmarkt op. Ook wel Millennials genoemd.
27 - 05 - 2022
Even voorstellen: Jolijn
Binnen HRbaan neem ik een stuk coördinatie op me met betrekking tot de dagelijkse marketing.
09 - 05 - 2022
Succesvol werken met de 4 generaties op de werkvloer
Het is 2022 en voor het eerst hebben werkgevers te maken met 4 verschillende generaties op de werkvloer.
28 - 04 - 2022
Even voorstellen: Jessica
Binnen HRbaan verzorg ik een deel van de administratie en de facturatie
24 - 04 - 2022
Storytelling, hoe werkt dat?
Hoe presenteer je je als werkgever op een arbeidsmarkt die “crazy” is geworden en waar krapte de trend is?
20 - 04 - 2022
De nasleep van corona: het hybride werken
Door corona werd iedereen ‘gedwongen’ thuis te werken. Nu we weer richting normaal gaan, is het thuiswerken ook een onderdeel van dat normaal geworden, het hybride werken.
12 - 04 - 2022
Even voorstellen: Patrick
Sinds februari 2022 ben ik werkzaam als Recruitment Marketing Assistant bij HRbaan.
04 - 04 - 2022
Prank je collega’s met deze zeven 1 april grappen!
Ja hoor het is weer zover, het is 1 april. Velen zullen zich beramen op de beste 1 april grap of zetten zich juist schrap. Toch blijft het leuk om je collega te pranken. Even wat reuring in de tent, want tja lachen is gezond.
01 - 04 - 2022
Wij zijn HRbaan!
Al 11 jaar lang zie jij dagelijks HR jobs voorbij komen op HRbaan. Met een professioneel team wordt hier hard aan gewerkt. Wij vinden het leuk jullie een kijkje te geven achter de schermen van HRbaan, daarom zullen wij ons de komende weken één voor één aan je voorstellen.
22 - 03 - 2022
Internationale vrouwendag: break the bias
Deze dag kunnen wij niet aan ons voorbij laten gaan. HR is namelijk een sector waarin wel meer dan 70% van de HR professionals vrouw is.
08 - 03 - 2022
Checklist voor een ijzersterk cv
Wist je dat jouw cv gemiddeld binnen 6 tot 8 seconden wordt gescreend en dus in hele korte tijd wordt bepaald of jij wél of niet de geschikte kandidaat bent voor de functie.
08 - 02 - 2022
De belangrijkste punten uit het coalitieakkoord van Rutte IV voor HR
We hebben er lang op moeten wachten, 209 dagen om precies te zijn. Maar het Coalitieakkoord is er. De VVD, D66, CDA en CU gaan de samenwerking met elkaar aan. Het akkoord heeft de titel ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’
29 - 12 - 2021
Yes you can! 5 redenen om nu te solliciteren
De HR jobs vliegen je om de oren. Het is lockdown en jij denkt, ik wacht wel even. Begrijpelijk. Je werkt hoogstwaarschijnlijk helemaal vanuit huis. Je kinderen gaan niet naar school op dit moment, of je partner werkt ook thuis. Misschien zit je wel in een verbouwing of heb je geen goede werkplek. Wij weten waar je tegenaan loopt en geven je redenen én tips om juist nu te solliciteren.
29 - 12 - 2021
HRbaan FAQ
We willen allemaal wel, liever gisteren dan vandaag, dat die HR vacature wordt ingevuld, zonder dat het teveel geld kost. Maar hoe dan?
11 - 11 - 2021
Hippe functietitels en dierenverwijzingen
Vorige week hebben wij jullie 10 tips meegegeven over effectief vacature teksten schrijven. Één van die tips was: Vermijd hippe functietitels en dierenverwijzingen. Daar willen wij wat dieper op in gaan. Want waarom zijn dierenverwijzingen en hippe functietitels een no go? Omdat de functietitel naast de locatie van de vacature één van de eerste zoekopdrachten zijn die mensen invoeren bij het vinden van een nieuwe baan. Het bepaalt de vindbaarheid en het doorklikmoment van de lezer. Je wilt immers met jouw vacaturetekst wel een groot bereik genereren en de juiste doelgroep aanspreken. Daarom hebben wij hier nog even de échte NO GO’s voor je verzameld. Dierenverwijzingen:
Schaap met vijf poten
Spin in het web
Vroege vogels
Nachtdier
Koele kikker
Duizendpoot
Jonge hond
Commerciële tijger
Hippe functietitels:
Organisatie indiaan
Vakidioot
Sales Hero
IT held
Recruitment Ninja
Web tovenaar
Staat jouw HR vacature al online bij ons?
Meld je hier aan
Succes! ...
20 - 10 - 2021
Nieuwslezers gezocht! Ben jij geknipt voor deze HR rol?
Wij willen jou als HRM’er niet missen in onze community! Dus wij zoeken enthousiaste nieuwslezers die wekelijks op de hoogte willen blijven van alle HR gerelateerde nieuwtjes, trends en jobs.
11 - 10 - 2021
Aantal openstaande HR jobs stijgt met 75% in 3 maanden tijd
“Treinverkeer dat plat ligt, koks die uit Spanje worden ingevlogen, horecazaken die dicht blijven: het tekort aan personeel was al zo groot dat werkgevers gekke sprongen moesten maken. Nu blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat de krapte op de arbeidsmarkt historische proporties heeft aangenomen. Voor het eerst sinds het CBS begon met de metingen zijn er meer vacatures dan werklozen in Nederland. Voor elke honderd werknemers staan er nu 106 vacatures open.”
23 - 08 - 2021
Meer nieuws