Blog
Effectief samenwerken tussen generaties op de werkvloer
In deze blog gaan we enkele van de belangrijkste verschillen tussen generaties bespreken en hoe generaties het beste kunnen samenwerken in een team.
01 - 12 - 2023
De voordelen van organisaties die altijd blijven leren
In de wereld van vandaag is het niet voldoende voor organisaties om simpelweg operationeel te zijn. Ze moeten blijven bijleren om te groeien. Dat brengt ons bij het idee van lerende organisaties en hoe belangrijk ze zijn voor moderne bedrijven.
22 - 11 - 2023
Week van de Werkstress 2023
In de week van 13 tot en met 17 november is de tiende editie van de Week van de Werkstress. Wist je dat werkstress steeds vaker voorkomt? Eén op de vijf medewerkers ervaart burn-out klachten door werkstress. Om deze week goed te beginnen geven wij je vijf tips tegen werkstress.
13 - 11 - 2023
Wat wil een HRM’er in een vacaturetekst lezen
De arbeidsmarkt krap op dit moment. Als je nu een HR vacature hebt binnen jouw organisatie, heb je veel concurrentie van andere organisaties. Dagelijks krijgen wij vragen over hoe je HR vacatures snel en goed kunt invullen.
01 - 11 - 2023
Dit hoop jij in je kerstpakket te vinden
Een week geleden waren wij benieuwd naar wat jij in je kerstpakket hoopt te vinden. Vandaag delen we graag jullie wensen. Wellicht dat de kerstman hier inspiratie kan opdoen ;-)
30 - 10 - 2023
Hoe kan je bijdragen aan je eigen werkgeluk
Werkgeluk is een hot topic in de HR-wereld en het is geen geheim dat gelukkige medewerkers productiever en meer betrokken zijn bij hun werk. Maar hoe kun je als medewerker zelf bijdragen aan je eigen werkgeluk? In deze blog staan een aantal tips die je mee kunt nemen in jouw dagelijkse leven.
12 - 10 - 2023
De belangrijkste HR punten van Prinsjesdag
Wat is er belangrijk voor jou als HR professional? Wij zetten het voor je op een rij.
20 - 09 - 2023
Zo krijg jij het zomergevoel terug
Onlangs hebben wij een poll gehouden met de vraag: Wat doe jij eraan om het vakantiegevoel toch een beetje vast te houden? De resultaten delen we graag met je en doe er je voordeel mee.
11 - 09 - 2023
(inclusieve) teambuilding: waarom zo belangrijk
Wij nemen je graag mee in waarom teambuilding zo belangrijk is en daarnaast geven we je een paar voorbeelden om de teamspirit te versterken.
08 - 09 - 2023
De kracht van ChatGPT in HR
Vandaag nemen we je graag mee in de wereld van ChatGPT: een geavanceerd AI-model ontwikkeld door OpenAI, dat als jouw partner in HR kan dienen en taken op dit gebied kan vergemakkelijken.
24 - 08 - 2023
Een aantrekkelijke vacaturetekst, hoe dan?
Het is belangrijk om een originele en aantrekkelijke vacaturetekst te schrijven die opvalt, creatief is en duidelijk de boodschap overbrengt.
17 - 08 - 2023
Subtiel sturen naar succes: Nudging in HR
Als HR professional kun je deze nudging strategieën gebruiken om een positieve werkomgeving te creëren, het welzijn en de gezondheid van medewerkers te bevorderen en hun productiviteit te verhogen.
10 - 08 - 2023
Een latente arbeidsmarkt, wat nu?
Hoe kunnen we het potentieel van deze latente arbeidsmarkt benutten? Hierin is het belangrijk om actie te ondernemen.
31 - 07 - 2023
Dring je verzuim terug met onze vijf B's
Verzuim blijft een groeiend probleem in Nederland en recente cijfers laten zien dat het ziekteverzuim zelfs het hoogste niveau in 23 jaar heeft bereikt.
24 - 07 - 2023
De voordelen van een data gedreven HR beleid: Haal meer uit je personeelsbeleid
Vandaag zullen we de waarde van een data gedreven HR beleid bespreken en je op de hoogte brengen van de nieuwste HR trends.
21 - 07 - 2023
Hoe houd je boomers gemotiveerd? Wij geven je 5 tips
Boomers gaan binnen nu en 10 jaar met pensioen (of zijn al met pensioen). Hoe medewerkers omgaan met dit naderende pensioen verschilt per persoon en functie. Sommige medewerkers kunnen het werk niet loslaten, terwijl anderen juist aftellen naar hun pensioen. Het is aan de organisatie en de HR-professionals om beleid te ontwikkelen voor de boomers in het bedrijf. Om deze generatie gemotiveerd te houden, is het belangrijk om rekening te houden met hun specifieke behoeften en voorkeuren. Vandaag geven wij je vijf tips om boomers te motiveren.
10 - 07 - 2023
Hervorming van het concurrentiebeding door het kabinet
Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel om het concurrentiebeding te hervormen.
29 - 06 - 2023
Wat HR professionals moeten weten: De top 5 wetswijzigingen per 1 juli 2023
Het is weer bijna 1 juli en wij hebben de 5 belangrijkste wetswijzigingen voor jou als HR professional op een rijtje gezet.
22 - 06 - 2023
Uitslag poll vakantiegeld: Sparen bovenaan de lijst
Vandaag delen wij graag de resultaten met je.
09 - 06 - 2023
Stijging van het minimumloon per 1 juli 2023: Wat je moet weten
Per 1 juli 2023 staat er een belangrijke verandering op het gebied van het minimumloon op de agenda.
05 - 06 - 2023
Met deze 5 tips werf jij Gen X-talent
In deze blog delen we vijf concrete tips om Gen X-talent aan te trekken.
19 - 05 - 2023
Zo werf je de Millennial-Generatie: 5 Tips om Gen Y te Werven
Hoe werf je succesvol de Millennial-generatie (Gen Y), geboren tussen 1980 en 1995? Lees onze 5 tips om rekening te houden met hun kenmerken, zoals zelfstandigheid, idealisme en streven naar persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, geluk en werk-privé balans.
11 - 05 - 2023
Hoe werf je Gen Z? Wij geven je 5 tips
De opkomst van Gen Z op de arbeidsmarkt is niet te onderschatten. Deze jongere generatie brengt nieuwe inzichten en frisse ideeën met zich mee, die organisaties alleen maar kunnen versterken. Maar hoe zorg je ervoor dat je deze generatie werft? Vandaag geven we je 5 tips om ze binnen te halen.
01 - 05 - 2023
Belangrijkste soft skills voor HR-professionals
Het is essentieel om te begrijpen wat soft skills zijn en waarom ze zo belangrijk zijn voor het succes van jouw rol. Hoewel vakkennis en vaardigheden belangrijk zijn, zijn het de soft skills die HR-professionals in staat stellen om effectief te communiceren, relaties op te bouwen en problemen op te lossen.
18 - 04 - 2023
Connecten op LinkedIn. Persoonlijk bericht of niet?
Een connectieverzoek op LinkedIn is eigenlijk een vriendelijk verzoek van een LinkedIn-gebruiker aan iemand anders om verbinding te maken.
11 - 04 - 2023
Effectief samenwerken tussen generaties op werkvloer
In de moderne werkplek zijn er verschillende generaties die samenwerken. Elk van deze generaties heeft zijn eigen kenmerken, waarden, attitudes en ervaringen die ze onderscheiden van andere generaties. Deze verschillen kunnen soms leiden tot frictie en het kan moeilijk zijn om effectief samen te werken en te communiceren.
30 - 03 - 2023
Hoe behoud je talentvol HR-personeel? Tips voor een winnende aanpak!
Het behouden van personeel is steeds belangrijker geworden. Dit gaven jullie ook aan in een poll op LinkedIn van een paar weken geleden. Er is een tekort aan gekwalificeerde HR professionals en deze groep verandert snel van baan. Vooral als ze zich niet gewaardeerd voelen of niet de juiste groeimogelijkheden krijgen. Wij hebben enkele tips onder elkaar gezet voor het behouden van je talentvolle HR personeel.
Uitdaging
Allereerst willen HR-professionals uitdagende taken uitvoeren en nieuwe vaardigheden leren. Geef ze de mogelijkheid om te werken aan projecten die hen uitdagen en laat ze groeien in hun carrière. Bied ze de kans om deel te nemen aan trainingen, workshops en conferenties. Ondersteun ze daarnaast ook bij het behalen van certificaten en cursussen.
Prettige werkomgeving
Een prettige werkomgeving is ook cruciaal voor het behoud van HR-personeel. Zorg ervoor dat het kantoor comfortabel en schoon is en dat medewerkers toegang hebben tot alle tools en middelen die nodig zijn om hun werk goed uit te voeren. Daarnaast is flexibiliteit ook belangrijk. Geef ze de mogelijkheid om op flexibele tijden te werken, vanuit huis of op een andere locatie dan het kantoor. Dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans.
Waardering
Het...
23 - 03 - 2023
Het meest lastige HR vraagstuk in jouw organisatie
Als HR professional ben je continu bezig met het verbeteren en optimaliseren van de personeelsprocessen binnen je organisatie.
14 - 03 - 2023
Het belang van een diversiteits- en inclusiebeleid
Het implementeren van een diversiteits- en inclusiebeleid is niet altijd eenvoudig, maar het is een noodzakelijk proces voor elke organisatie die succesvol wil zijn.
07 - 03 - 2023
Heeft thuiswerken impact op de werk-privébalans?
Thuiswerken biedt veel voordelen, zoals flexibiliteit en betere balans tussen werk en privé, maar het kan ook problemen opleveren voor de werk-privébalans van werknemers.
01 - 03 - 2023
Hoe kies je de juiste baan?
Zodra je jouw LinkedIn opent, staat jouw mailbox vol met berichten van diverse recruiters die je de meest toffe HR jobs beloven!
23 - 02 - 2023
Ghosting op de werkvloer
Ben jij weleens in een sollicitatieprocedure gestapt om vervolgens niets meer te laten horen of heeft de opdrachtgever niets meer aan jou laten horen?
14 - 02 - 2023
Generatie Z: Hoe bereik je ze?
Generatie Z stroomt de arbeidsmarkt op. Wie zijn zij en wat typeert hen?
18 - 01 - 2023
Van een team naar een superteam!
Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen als team, maar echt als superteam samenwerkt? Om uiteindelijk een superteam te kunnen zijn, moet elk individu zich ervan bewust zijn dat je samen meer kunt bereiken dan ieder voor zich.
11 - 01 - 2023
Arbeidsmarktcommunicatie, wat is dat nou eigenlijk?
Als we het over arbeidsmarktcommunicatie hebben, dan hebben we het niet meer over alleen die openstaande vacature op diverse social media. Arbeidsmarktcommunicatie is veel meer dan dat. Het is dé manier van communiceren richting de juiste doelgroep met als doel het werven van nieuwe medewerkers, het positief beïnvloeden van je werkgeversmerk en het onderhouden van contact met je huidige en oud-werknemers.
14 - 12 - 2022
Verruiming in de WKR per 1 januari 2023
Om werken in loondienst aantrekkelijker te maken, worden de kosten voor werkgevers in het MKB gecompenseerd. Eén van de maatregelen bestaat uit het verruimen van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2023.
23 - 11 - 2022
Leiderschap
Er wordt tegenwoordig vaker leiding gegeven op basis van verbinding dan op basis van macht en hierarchie.
18 - 11 - 2022
Open hiring: onbekend terrein
Ergens gaan werken zonder eerst op gesprek te komen, dat is open hiring. Ook wel gezien als de nieuwe manier van solliciteren.
04 - 11 - 2022
Zo herken je een burn-out
Voel jij je opgebrand? Zit je langdurig niet lekker in je vel? Ervaar je veel stress waardoor je lichaam en geest vaak vermoeid zijn?
24 - 10 - 2022
Blog: Unconscious Bias
Unconscious bias is een belangrijk onderwerp waar steeds meer aandacht voor is.
13 - 10 - 2022
Transactionele analyse
De transactionele analyse is een model over gedrag en communicatie. Dit model is bruikbaar als je effectiever wilt leren communiceren. Het model is ontwikkeld door Eric Berne en is een communicatie tool die inzicht geeft in hoe verschillende ego's zich in gedrag uiten binnen relaties.
06 - 10 - 2022
Internationale dag van de koffie
Morgen, 1 oktober, is het de Internationale dag van de koffie.
30 - 09 - 2022
Storytelling, dé manier om iemand te raken
Hoe presenteer je je als werkgever op een arbeidsmarkt die “crazy” is geworden en waar krapte de trend is?
30 - 09 - 2022
Verschillende generaties op de werkvloer
Het is 2022 en er werken meerdere generaties op de werkvloer. Wat kenmerkt de verschillende generaties, hoe zorg je voor een optimale samenwerking én (niet onbelangrijk in de huidige arbeidsmarkt) hoe werf je ze?
07 - 09 - 2022
Van onboarding een succes maken met de 4 C's.
30% van de nieuwe medewerkers die niet op een goede manier landt binnen een organisatie gaat na 6 maanden alweer op zoek naar een nieuwe baan. Daarom is een goede onboarding enorm belangrijk.
02 - 09 - 2022
Waarom jij kiest voor een Premium campagne
Last van de krappe arbeidsmarkt? Via HRbaan bereik je een doelgroep van ruim 30.000 HRM’ers!
02 - 09 - 2022
Zeg gedag tegen stroperige sollicitatieprocedures
Kandidaten hebben de banen op dit moment voor het uitzoeken. Misschien is een kandidaat vandaag nog beschikbaar, maar morgen zit er een aanbod van een andere organisatie in hun mailbox.
26 - 08 - 2022
De employee journey: doorstroom
Doorstroom van medewerkers binnen een organisatie is erg belangrijk voor de doorontwikkeling van je medewerkers en hiermee je bedrijf. Ook bevorderd doorstroom behoud van talent en nieuwe instroom. Genoeg redenen om eens een kritische blik op de doorstroom binnen jouw organisatie te werpen.
05 - 08 - 2022
Een goede offboarding is belangrijker dan je denkt
Natuurlijk wil je goede medewerkers graag behouden binnen jouw organisatie. Maar wat doe je op het moment dat een medewerker jouw organisatie verlaat?
27 - 07 - 2022
Vacatureteksten: wat je beter wel én niet kunt doen
Één van de eerste momenten waarop je als organisatie kunt connecten met een potentiële kandidaat. Dat is natuurlijk een uitgelezen kans om dé kandidaat te bereiken.
21 - 07 - 2022
Ben jij je bewust van jouw unconscious bias?
Unconscious bias is een belangrijk onderwerp waar steeds meer aandacht voor is. Maar wat houdt unconscious bias nou eigenlijk in, wat zijn de gevolgen ervan en hoe kun je hier bewust van worden?
15 - 07 - 2022
Stagiair aan het woord: Patrick
Tijdens mijn stage heb ik me bezig gehouden met het plaatsen en promoten van vacatures. Daarnaast verzorgde ik dagelijks de job marketing en maakte ik wekelijks de newsletters.
01 - 07 - 2022
Generatie X: wie zijn ze en hoe werf je ze?
Eerder hebben we het gehad over de Generaties Y en Z. Deze week bespreken we Generatie X en lichten we ook toe hoe je ze kunt werven.
20 - 06 - 2022
Advisering, de energiebooster binnen HR
Uit een poll (door OpenHR), is gebleken dat HRM’ers de meeste energie krijgen van advisering.
17 - 06 - 2022
Even voorstellen: Britt
Binnen HRbaan houd ik me bezig met de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van recruitment marketing.
13 - 06 - 2022
Gen Y: hoe deze te werven
Voor Gen Z stroomde Gen Y de arbeidsmarkt op. Ook wel Millennials genoemd.
27 - 05 - 2022
Even voorstellen: Jolijn
Binnen HRbaan neem ik een stuk coördinatie op me met betrekking tot de dagelijkse marketing.
09 - 05 - 2022
Succesvol werken met de 4 generaties op de werkvloer
Het is 2022 en voor het eerst hebben werkgevers te maken met 4 verschillende generaties op de werkvloer.
28 - 04 - 2022
Storytelling, hoe werkt dat?
Hoe presenteer je je als werkgever op een arbeidsmarkt die “crazy” is geworden en waar krapte de trend is?
20 - 04 - 2022
De nasleep van corona: het hybride werken
Door corona werd iedereen ‘gedwongen’ thuis te werken. Nu we weer richting normaal gaan, is het thuiswerken ook een onderdeel van dat normaal geworden, het hybride werken.
12 - 04 - 2022
Even voorstellen: Patrick
Sinds februari 2022 ben ik werkzaam als Recruitment Marketing Assistant bij HRbaan.
04 - 04 - 2022
Prank je collega’s met deze zeven 1 april grappen!
Ja hoor het is weer zover, het is 1 april. Velen zullen zich beramen op de beste 1 april grap of zetten zich juist schrap. Toch blijft het leuk om je collega te pranken. Even wat reuring in de tent, want tja lachen is gezond.
01 - 04 - 2022
Wij zijn HRbaan!
Al 11 jaar lang zie jij dagelijks HR jobs voorbij komen op HRbaan. Met een professioneel team wordt hier hard aan gewerkt. Wij vinden het leuk jullie een kijkje te geven achter de schermen van HRbaan, daarom zullen wij ons de komende weken één voor één aan je voorstellen.
22 - 03 - 2022
Internationale vrouwendag: break the bias
Deze dag kunnen wij niet aan ons voorbij laten gaan. HR is namelijk een sector waarin wel meer dan 70% van de HR professionals vrouw is.
08 - 03 - 2022
Checklist voor een ijzersterk cv
Wist je dat jouw cv gemiddeld binnen 6 tot 8 seconden wordt gescreend en dus in hele korte tijd wordt bepaald of jij wél of niet de geschikte kandidaat bent voor de functie.
08 - 02 - 2022
De belangrijkste punten uit het coalitieakkoord van Rutte IV voor HR
We hebben er lang op moeten wachten, 209 dagen om precies te zijn. Maar het Coalitieakkoord is er. De VVD, D66, CDA en CU gaan de samenwerking met elkaar aan. Het akkoord heeft de titel ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’
29 - 12 - 2021
Yes you can! 5 redenen om nu te solliciteren
De HR jobs vliegen je om de oren. Het is lockdown en jij denkt, ik wacht wel even. Begrijpelijk. Je werkt hoogstwaarschijnlijk helemaal vanuit huis. Je kinderen gaan niet naar school op dit moment, of je partner werkt ook thuis. Misschien zit je wel in een verbouwing of heb je geen goede werkplek. Wij weten waar je tegenaan loopt en geven je redenen én tips om juist nu te solliciteren.
29 - 12 - 2021
HRbaan FAQ
We willen allemaal wel, liever gisteren dan vandaag, dat die HR vacature wordt ingevuld, zonder dat het teveel geld kost. Maar hoe dan?
11 - 11 - 2021
Hippe functietitels en dierenverwijzingen
Vorige week hebben wij jullie 10 tips meegegeven over effectief vacature teksten schrijven. Één van die tips was: Vermijd hippe functietitels en dierenverwijzingen. Daar willen wij wat dieper op in gaan. Want waarom zijn dierenverwijzingen en hippe functietitels een no go? Omdat de functietitel naast de locatie van de vacature één van de eerste zoekopdrachten zijn die mensen invoeren bij het vinden van een nieuwe baan. Het bepaalt de vindbaarheid en het doorklikmoment van de lezer. Je wilt immers met jouw vacaturetekst wel een groot bereik genereren en de juiste doelgroep aanspreken. Daarom hebben wij hier nog even de échte NO GO’s voor je verzameld. Dierenverwijzingen:
Schaap met vijf poten
Spin in het web
Vroege vogels
Nachtdier
Koele kikker
Duizendpoot
Jonge hond
Commerciële tijger
Hippe functietitels:
Organisatie indiaan
Vakidioot
Sales Hero
IT held
Recruitment Ninja
Web tovenaar
Staat jouw HR vacature al online bij ons?
Meld je hier aan
Succes! ...
20 - 10 - 2021
Nieuwslezers gezocht! Ben jij geknipt voor deze HR rol?
Wij willen jou als HRM’er niet missen in onze community! Dus wij zoeken enthousiaste nieuwslezers die wekelijks op de hoogte willen blijven van alle HR gerelateerde nieuwtjes, trends en jobs.
11 - 10 - 2021
Aantal openstaande HR jobs stijgt met 75% in 3 maanden tijd
“Treinverkeer dat plat ligt, koks die uit Spanje worden ingevlogen, horecazaken die dicht blijven: het tekort aan personeel was al zo groot dat werkgevers gekke sprongen moesten maken. Nu blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat de krapte op de arbeidsmarkt historische proporties heeft aangenomen. Voor het eerst sinds het CBS begon met de metingen zijn er meer vacatures dan werklozen in Nederland. Voor elke honderd werknemers staan er nu 106 vacatures open.”
23 - 08 - 2021
Meer nieuws