Senior People Partner

Flink boodschappen doen, maar dan beter. We bezorgen binnen no-time een selectie van 2.500 producten bij jou thuis. We stellen klanten voorop en streven naar de beste klantervaring. Opgericht door ervaren e-commerce professionals en gesteund door enkele van de meest gerenommeerde investeerders in Europa, groeien we hard. We dagen onszelf uit om elke dag weer een beetje beter te worden. We zijn een divers team met een flexibele en inclusieve cultuur.

Als Senior People Partner (m/v/d) werk je nauw samen met ons Operations-team om een ​​betrokken en goed presterend team op te bouwen en daarmee een directe impact op bedrijfsresultaten te behalen. In deze rol ben je de sparringpartner voor de teams op het hoofdkantoor en adviseer je city managers over hun teams in de hubs. Je werkt nauw samen om het beste team in elke hub te creëren; van het bouwen van een sterke cultuur, personeelsplanning, talentontwikkeling en prestatiebeheer, evenals het aanpakken van individuele casussen. In deze rol rapporteer je aan de Head of People.

Daarnaast draag je zorg voor het implementeren en versterken van het People beleid. Je definieert prioriteiten door data te verbinden aan je inzichten die je opdoet in het contact met teams. Met je collega's van het People Team pak je deze aan en bouw je schaalbare oplossingen om te bouwen aan een sterkere operationele organisatie, en het optimaliseren van People processen en beleid.

• Dagelijks adviseren van de bedrijfsvoering over mens gerelateerde onderwerpen;

• Ontwikkelen en uitvoeren van solide personeelsplannen voor onze hubs;

• Implementeer beleid en trainingen binnen de operatie met betrekking tot de employee journey

• Ontwerp en implementeer bedrijfsbeleid en -processen die de werknemerservaring verbeteren;

• Zorg ervoor dat het personeelsbeleid en de processen worden nageleefd.

• Reageren op interne en externe People Operations-vragen;

• Bachelor in psychologie, HRM, bedrijfskunde of een gelijkwaardige kwalificatie;

• 3+ jaar ervaring in vergelijkbare People Partner-posities; bij voorkeur in een operationele omgeving;

• Kennis van de Nederlandse HR-regel- en wetgeving;

• Gestructureerde manier van werken met oog voor detail;

• Vermogen om prioriteit te geven aan de werklast en een drukke agenda te beheren;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Nederlands op vloeiend niveau, Engelse taalvaardigheid op zakelijk niveau.

• Een jaarlijks Leerbudget van € 1000,- en individuele coaching zodat je volop kansen krijgt om te leren, te groeien en je doelen te bereiken;

• 26 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar tot maximaal 30 dagen;

• 10% korting op je Flink boodschappen, test als eerste onze nieuwe producten!

• Een goede pensioenregeling en bedrijfslunch;

• Mogelijkheid om 3 weken in het buitenland te werken;

• Een nieuw en modern kantoor in Amsterdam;

• Niet te vergeten: vrijdagmiddagborrels en andere leuke (sport)evenementen!

Ben jij iemand met een hands-on mentaliteit die graag de inzichten van mensen vertaalt naar krachtige acties in nauwe samenwerking met de business, solliciteer dan nu!

Het is onze belofte dat elke sollicitant wordt beoordeeld op basis van zijn of haar vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit, seksuele geaardheid, handicap of religie.