Werkgever

GGZ Rivierduinen

Publicatiedatum

10.04.2024
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
  • HR medewerker
  • HR administratief medewerker
  • HR officer
Jaarsalaris
  • 50000 > 65000

HR medewerker

Leiden

Organisatie

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Functieomschrijving HR medewerker

Als ervaren HR-professional ben jij klaar voor een uitdagende rol bij GGZ Rivierduinen. We dagen je als HR adviseur uit om je vaardigheden te laten zien in een omgeving die voortdurend in beweging is. Creëer samen met het HR team een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien en gedijen.

Welke uitdaging ga je aan?
In deze dynamische positie krijg je de kans om actief deel te nemen aan verschillende HR-projecten gericht op personeels- en organisatievraagstukken. Van het bevorderen van goed werkgeverschap tot het aanpakken van uitdagingen rond agressie en geweld, speel jij een sleutelrol bij het vormgeven van positieve veranderingen binnen onze organisatie. Tegelijkertijd ondersteun je operationele HR-processen, waarbij je jouw expertise inzet om een vlotte uitvoering te garanderen. Jouw bijdrage zal niet alleen essentieel zijn voor het succes van individuele projecten, maar ook voor het creëren van een werkomgeving waarin iedereen goed vaart.

En verder:

  • Anticipeer je proactief op relevante interne en externe ontwikkelingen;
  • Werk je nauw samen met collega's binnen HR Advies, recruitment en verzuimspecialisten.

Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten schitteren in een rol die zowel uitdagend als bevredigend is, dan nodigen we je uit om je aan te sluiten bij ons team en samen te bouwen aan een betere toekomst voor GGZ Rivierduinen en haar medewerkers.

Functievereisten HR medewerker

Wie ben jij?

Om de functie van HR adviseur goed uit te kunnen voeren, ben je in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met anderen in verschillende rollen. Je beschikt over een no-nonsense mentaliteit, bent oplossingsgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je adviseert op een proactieve en overtuigende wijze en fungeert als een stevige sparringpartner op alle niveaus. En niet te vergeten... je brengt een dosis humor, inspiratie, creativiteit en relativeringsvermogen met je mee.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde HRM opleiding op hbo of wo niveau;
  • Enkele jaren ervaring binnen HR.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur afhankelijk van je wensen met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.078,- en €4.785,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ).
  • Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Reis- en onkostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
  • Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
  • Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
  • Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

in

Leiden

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close