HR-adviseur

Dit is woonbedrijf ieder1
Wij vinden het belangrijk dat mensen een veilige thuisbasis hebben, waar ze zichzelf kunnen zijn en op een prettige manier met elkaar samenleven. Wie een betaalbare huurwoning nodig heeft, is welkom bij ons. Met iedereen in de buurt maken we fijne plekken om te wonen.
Bij woonbedrijf ieder1 zetten ruim 220 bevlogen medewerkers zich dagelijks in voor onze huurders zodat zij fijn en goed kunnen wonen in onze woningen en buurten.
Woonbedrijf ieder1 is een organisatie die veel kansen en mogelijkheden biedt aan haar medewerkers. Bij woonbedrijf ieder1 vinden we de groei en ontwikkeling van jou als professional ontzettend belangrijk. Je gaat onderdeel worden van team HR. Met jou erbij bestaat het team uit drie collega’s.

Als HR-adviseur heb je bij woonbedrijf ieder1 een gevarieerd takenpakket, zowel in een adviserende als uitvoerende rol. Je ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers bij o.a. verzuim vraagstukken, rechtspositionele zaken en personeelsontwikkeling. Je kijkt naar mogelijkheden en ziet ruimte voor verbetering in processen en weet maatwerk te leveren waar nodig. Ook draai jij je hand niet om voor de personeelsadministratie en zorg je voor continuïteit als je collega afwezig is.

We verdelen de verschillende afdelingen onderling en pakken samen actuele HR-thema’s op. Je kan losgaan op diverse HR-aspecten en projecten: van employer branding, onboarding tot optimalisatie AFAS. Het draait om aantrekken, verbinden en ontwikkelen van talent passend bij woonbedrijf ieder1 als maatschappelijke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom personele zaken voor jouw afdelingen. Hieronder valt uiteraard het recruitmentproces en de beheersmatige kant van in- door- en uitstroom. Met jouw positief kritische houding lever je toegevoegde waarde aan het team en woonbedrijf ieder1. Bij ieder1 vinden we eigenaarschap belangrijk. Hoe geef jij daar invulling aan?

Kortom: dit is een ideale allround functie als je toe bent aan een volgende stap in je HR-carrière.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding.
• 3-4 jaar relevante werkervaring.
• Wij werken met AFAS, dus kennis en ervaring daarvan is een pre.
• Een volwaardige gespreks- en sparringpartner voor management, medewerkers.
• Een authentieke persoonlijkheid die makkelijk contacten legt, netwerkt en de samenwerking opzoekt.
• Heldere kijk op HR.

• Enthousiast en (h)echt team, professionele en gezellige collega's.
• Een persoonlijk loopbaanbudget.
• Flexibele werktijden.
• Een fijn modern kantoor.
• Een fulltime salaris tussen € 3.800 - € 5.200.
• 2% eindejaarsuitkering.
• Pubquiz en leuke teamuitjes.
• Afwisselende baan met veel werkplezier.
• We starten met een jaarcontract en als we blij zijn met elkaar een vast contract.

Ben je enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en heb jij interesse? Wij nodigen je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk vóór 17 april naar PenO@ieder1.nl. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in week 16/17.

Benieuwd naar de ervaringen en verhalen van onze medewerkers? Kijk eens op: de week van... - ieder1

Twijfel je nog? Bel eens met een van onze collega’s om erachter te komen of deze baan bij jou past. Alle vragen zijn welkom! Je kan bellen met Jarno of Romy, 0634735489 / 0650024547

Informatie over woonbedrijf ieder1 vind je op onze website www.ieder1.nl of bekijk hier onze film.

Wij verwelkomen je graag als onze nieuwe collega!

Woonbedrijf ieder1 maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een werving & selectiebureau of andere intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.