HR-Adviseur

Welkom bij gemeente Epe, waar we niet alleen onze inwoners ondersteunen, maar ook onze medewerkers centraal stellen! Als HR-adviseur vervul je een cruciale rol in het vormgeven van onze organisatiecultuur en het bevorderen van het werkgeluk van onze collega's. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, én om anderen te helpen groeien. Ben jij klaar om het verschil te maken binnen onze organisatie? Lees dan verder!

In een steeds veranderende omgeving ben jij als HR-adviseur de schakel tussen de ambities van onze organisatie, de talenten en behoeften van onze medewerkers. Je ondersteunt het management bij verschillende HR- en organisatievraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van HR-thema's. Van het adviseren van teamleiders in heel diverse casuïstiek, tot het waarborgen van een goede in-, door- en uitstroom van medewerkers. Jouw rol is van cruciaal belang voor het bevorderen van het werkgeluk binnen onze organisatie.

Samen met ons team draag je bij aan verschillende HR-initiatieven en thema's, zoals strategische personeelsplanning, implementatie van HR 21, leiderschaps- en talentontwikkeling, vitaliteit, diversiteit en inclusie. Je blijft op de hoogte van de nieuwste HR-trends en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor de implementatie van (strategisch) HR-beleid. De specifieke thema's en teams waarop jij wordt ingezet, worden mede bepaald door jouw ervaring en interesse.

Wie zijn wij?
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 200 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. We zijn een organisatie die in verbinding staat met de samenleving, denkt in mogelijkheden, transparant is en waar we fijn (samen)werken. Hierbij werken we vanuit de bedoeling, wat betekent dat de inwoner centraal staat. Bij gemeente Epe kies je voor een baan met maatschappelijke impact!

Je wordt onderdeel van Team HR, met Lobke Kuiper als jouw teamleider. Ons team bestaat uit vier ervaren HR-adviseurs, een strategisch HR-adviseur, twee HR-medewerkers, een recruiter en twee enthousiaste stagiaires. We vormen een hecht en divers team, waarbij sociale veiligheid, werkplezier en humor centraal staan. Hier krijg je alle ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.

Werkgeluk vinden wij belangrijk en daarom zorgen we graag voor jou. Dit start met het onboardingsprogramma waar een warm welkom centraal staat en waarbij een enthousiaste (direct) collega jouw buddy wordt. Deze buddy staat klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie. In het goede gesprek bespreek je met jouw leidinggevende wat werkgeluk voor jou betekent en wat je hierin nodig hebt. Heb je een ontwikkelwens? Er is aandacht voor jou.

We bieden je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal €5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Naast flexibele werktijden en hybride werken, kennen wij een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Laptop en telefoon (of je gebruikt je eigen telefoon tegen een netto vergoeding van €29,03);
• Deelname aan ABP-pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Reiskostenvergoeding, of je nu met de auto, fiets of lopend naar je werk gaat;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris waarbij je bijvoorbeeld voor een leasefiets kunt kiezen, maar ook kunt kiezen voor extra vrije dagen;
• Mogelijkheid om lid te worden van zowel de personeelsvereniging als Jong Epe. Zij organiseren diverse evenementen die de verbinding tussen collega's van verschillende teams versterken en behouden.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering.

Wij zijn op zoek naar een collega die een waardevolle bijdrage wil leveren aan onze organisatie. Jij bent:

• Organisatiesensitief, waardoor je de impact van beslissingen op onze medewerkers (en andersom) begrijpt.
• Empatisch en in staat om de emoties en behoeften van anderen te begrijpen.
• Proactief en toont initiatief bij het oppakken van HR-vraagstukken.
• Energiek en haalt voldoening uit samenwerking met anderen, binnen en buiten het team.
• In staat om complexe HR-uitdagingen aan te pakken en praktische oplossingen te vinden dankzij je analytische vaardigheden.
• Gedreven om resultaatgerichte dienstverlening te bieden, zodat onze HR-werkzaamheden bijdragen aan het succes van onze organisatie en het werkgeluk van onze collega's.

Verder breng jij mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde, aangevuld met relevante opleidingen of cursussen.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Herken jij jezelf in deze beschrijving, maar zie je ook nog ruimte voor ontwikkeling? Wil je graag het boeiende werk binnen een gemeente ontdekken? Ook dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Laten we kennismaken!
Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met 24 maart via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland, t.a.v. Lobke Kuiper (Teamleider HR). De eerste gesprekken zijn op dinsdagmiddag 2 april.

Heb je eerst nog vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je vrijblijvend langskomen om eens koffie met ons te drinken? Bel of mail dan met Lobke via 14 0578 of lobke.kuiper@epe.nl.

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Daarnaast bieden we je een TalentMotivatieAnalyse (TMA) aan. Een dag meelopen behoort ook tot de mogelijkheden.

Externe toevoeging
Meer informatie over onze gemeente? Neem een kijkje op www.epe.nl of volg ons op LinkedIn, Facebook, X of Instagram.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.