Allround HR-consultant primair onderwijs regio NW

Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de expert op het gebied van HRM die scholen adviseert en ondersteunt in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 150 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. VfPf is van en voor het primair onderwijs en werkt zonder winstoogmerk. Samen met schoolbesturen werken we aan een aantrekkelijke en vitale sector. Meer lezen? Blader hier door onze Samen Sterk Gids.

De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat.

Allround HR-consultant primair onderwijs regio NW
28-36 uur

Enthousiaste HR-consultants die veranderprocessen bij schoolorganisaties in het primair onderwijs op gang willen brengen en begeleiden opgelet! Voor ons regioteam in Noord-West Nederland zoeken wij een ondernemende zelfstarter. Ben jij een aanpakker, nieuwsgierig en heb je een onderzoekende houding? Weet jij te inspireren, te verbinden en resultaat te bereiken? Loop jij warm voor een mooie maatschappelijke opdracht? Laten we dan snel kennismaken!

Dit ga jij doen
Je levert een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van het primair onderwijs op het gebied van o.a. HRM en duurzame inzetbaarheid. Als professional ben je een volwaardige gesprekspartner en zorg je dat schoolbesturen deskundig advies en begeleiding krijgen. Je bespreekt met hen de behoeften, vragen, plannen en uitdagingen die ze hebben en je adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau om hier invulling aan te geven. Je bent daarbij altijd op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’ en voelt goed aan welke dienstverlening op welk moment passend is. De ene keer help je de klant met verzuimcasuïstiek en arbo-dienstverlening, de andere keer adviseer je over strategische personeelsplanning of geef je een vitaliteitsbeleid vorm. Je werk wordt bepaald door de behoefte van de klant en je vindt het leuk om hier proactief en met al jouw kennis en ervaring mee aan de slag te gaan.

Je werkt samen met de regio-coördinatoren, collega-adviseurs en mentoren binnen jouw regio, maar overlegt ook regelmatig met adviseurs uit andere regio’s. En de interne collega’s zorgen er mede voor dat jij zo optimaal mogelijk bent uitgerust om jouw meerwaarde te leveren aan de klant.

Robin, Arianne en John vertellen je hier graag over hun werk bij VfPf.

Dit breng jij mee
Jij herkent jezelf in onze kernidentiteiten: nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Daarbij ben je proactief en creatief in het signaleren van mogelijkheden - (potentiële) klanten benaderen is voor jou dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je vak. Je bent een aanpakker en oplossingsgericht als het gaat om klantvragen. Verder breng jij mee:

• hbo werk- en denkniveau
• relevante werkervaring in een vergelijkbare HRM-adviesfunctie
• ervaring met relatie- en accountbeheer
• ervaring met casuïstiek
• ervaring met projectmatig werken
• ervaring met begeleiding van implementatie- en verandertrajecten
• ervaring met strategische personeelsplanning is een pré
• goede kennis van de cao PO en het (primair) onderwijs is een pré

Als je bij ons wilt werken en nog in de functie moet groeien, ben je ook van harte welkom om te reageren.

Veel autonomie in de invulling van je functie en agenda, een team van professionele collega’s, ruimte voor eigen ontwikkeling en creativiteit en uitzicht op een vast dienstverband met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• bruto maandsalaris tussen de € 3.810,57,- en € 5.525,33,- p/m o.b.v. 36 uur (salarisschaal 9 cao APG per 1-1-2024). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• 180 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om atv-dagen op te bouwen
• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• auto van de zaak of een mobiliteitskostenregeling
• een onkostenvergoeding
• persoonlijk opleidingsbudget
• jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,-
• mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit
• uitgebreide pensioenregeling en een volledig door ons betaalde IPAP-verzekering met complete dekking.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!

Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister/participatiewet? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een aanstelling vindt plaats bij het Participatiefonds. Daarvoor is de afgifte van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met regiocoördinator Brenda Steinmetz: T. 06 15 28 99 56.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met HR-adviseur Susan Noordanus via T. 06 51 27 25 63.

Voor meer informatie over de fondsen verwijzen wij je graag naar onze site www.vfpf.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.