HR adviseur

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Dat doen wij door een gezonde leefstijl, voldoende beweging en goede voeding te stimuleren. Ook bieden we Nederland goede (top)sportvoorzieningen. En we zetten ons in voor goede, betaalbare en voor iedereen toegankelijke zorg en ondersteuning.
Om dit mogelijk te maken, hebben we afspraken gemaakt met veel partijen. Onder andere met de zorgsector, gemeenten, sportorganisaties, het bedrijfsleven, wetenschappers en burgers. Hieronder staat waarover de afspraken gaan en wat ze betekenen.

Als HR adviseur bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en de afdeling P&O maak jij impact. Jouw drive om ons naar een hoger niveau te tillen doe je samen met een team van enthousiaste collega’s. Jij staat aan de lat in deze ontwikkeling! Dit vraagt wel om de nodige ervaring, doorzettingsvermogen en het kunnen omdenken.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!

Wat ga je doen?
De IGJ en afdeling Personeel en Organisatie zijn in ontwikkeling! Om dit in goede banen te leiden zoeken wij een gedreven collega die klantgericht is zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Jij gaat de afdeling P&O verder helpen bouwen aan een professionele en proactieve afdeling. Denk hierbij aan het stimuleren en verbeteren van de onderlinge samenwerking, de optimalisatie van de processen en ook aan het bouwen aan een stevige en betrouwbare dienstverlening. Hierbij komt jouw gezonde zakelijkheid, ondernemerschap en relativeringsvermogen goed van pas.

Als HR adviseur ben je een stevige en kritische gesprekspartner voor het management van een domein of directie. Je schakelt snel tussen uiteenlopende werkzaamheden en komt met creatieve oplossingen voor vraagstukken. Je adviseert, coacht en faciliteert (gevraagd en ongevraagd) leidinggevenden over de volle breedte van het HR-beleid en -instrumentarium en bij de uitvoering ervan. Vanuit een goede klantrelatie met de leidinggevenden van jouw account weet je wat er speelt in de organisatie, zodat je de advisering kan bieden die nodig is.

Je bent de trekker van of werkt samen met collega’s aan één of meer interessante P&O-projecten en/of portefeuilles. Ook werk je nauw samen met andere medewerkers van P&O Support en adviseurs van Strategie en Ontwikkeling, Leren en Ontwikkelen en Werving & Selectie.

Je bent een enthousiaste en ervaren collega en een kritische en stevige adviseur. Jij zoekt samenwerking op, bent oplossingsgericht, proactief en hebt een positieve mindset. Je hebt ervaring met het (mee)bouwen aan de professionalisering van een P&O team.

Word je enthousiast van de bovenstaande functie-inhoud? Lees hieronder wat wij fijn vinden dat je meeneemt:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in het adviseren van managers op P&O-gebied.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid.
• Je hebt overtuigingskracht. Dat betekent dat je een voorstel, advies of argument met stelligheid en enthousiasme weet over te brengen (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je bent organisatiesensitief. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie en de eigen afdeling.

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl voor het volledige functieprofiel van ‘adviseur bedrijfsvoering’ inclusief de bijbehorende competenties.

Salarisniveau: schaal 11
Salarisomschrijving: Je salaris bedraagt minimaal €3662,77 en maximaal €5586,12 salarisschaal 11 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.

Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
• Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
• 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
• Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
• Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.

Bijzonderheden

• Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als je solliciteert, laten wij zo snel mogelijk weten of we je graag uitnodigen voor een selectiegesprek.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Solliciteren? Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?

2. Geef in je motivatiebrief een voorbeeld van jouw overtuigingskracht, waarbij je ook organisatiesensitief gehandeld hebt.

Solliciteren?
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.