Allround HR-consultant primair onderwijs regio Midden-Oost

Dit zijn wij
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de expert op het gebied van HRM die scholen adviseert en ondersteunt in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 150 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. VfPf is van en voor het primair onderwijs en werkt zonder winstoogmerk. Samen met schoolbesturen werken we aan een aantrekkelijke en vitale sector. Blader hier door onze Samen Sterk Gids.

De sfeer bij VfPf? Die is open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat.

Allround HR-consultant primair onderwijs regio Midden-Oost
32-36 uur | Utrecht-Oost en Gelderland

Ben jij een HR-consultant met een passie voor jouw vak, heb je al enige jaren werkervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Vind je het een aantrekkelijk idee om dat te doen in de sector primair onderwijs? En heb je ervaring in accountmanagement en de vaardigheid om te schakelen tussen verschillende leidinggevende en bestuurlijke niveaus? Dan is deze kans wellicht jouw volgende stap!

Voor ons regioteam in Midden- en Oost Nederland (Utrecht-Oost en Gelderland) zoeken wij een enthousiaste HR-consultant die graag wil ondersteunen bij de HR-uitdagingen van schoolorganisaties in het primair onderwijs.

Dit ga jij doen
Jij levert een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van het primair onderwijs op het gebied van HRM en duurzame inzetbaarheid. Met de klanten in jouw regio bespreek je hun behoeften, vragen, plannen en uitdagingen. Je adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau om hier invulling aan te geven. Je bent daarbij altijd op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’ en voelt goed aan welke dienstverlening op welk moment passend is. De ene keer help je de klant met verzuimcasuïstiek en Arbo-dienstverlening, de andere keer adviseer je over strategische personeelsplanning of geef je een vitaliteitsbeleid vorm. Je werk wordt bepaald door de behoefte van de klant en je vindt het leuk om hier proactief mee aan de slag te gaan. Je werkt samen met de regio-coördinatoren, collega-adviseurs en mentoren binnen jouw regio, maar overlegt ook regelmatig met adviseurs uit andere regio’s.Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!

Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister/participatiewet? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een aanstelling vindt plaats bij het Participatiefonds. Daarvoor is de afgifte van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Vragen?
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met regiocoördinator Simone Vegt: T. 06 41 18 13 55.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met HR-adviseur Susan Noordanus via T. 06 51 27 25 63.

Voor meer informatie over de fondsen verwijzen wij je graag naar onze site www.vfpf.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Dit breng jij mee
Jij bent een aanpakker, je bent oplossingsgericht en je hebt een onderzoekende houding. (Potentiële) klanten benaderen is voor jou dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je vak! Verder breng jij mee:

• Hbo-werk- en denkniveau

• Relevante werkervaring in een vergelijkbare HR adviesfunctie

• Ervaring met projectmatig werken

• Lerend vermogen

• Ervaring met relatie- en accountbeheer

• Ervaring met casuïstiek

• Kennis van de cao PO en het (primair) onderwijs is een pré.

Dit bieden wij jou
Veel autonomie in de invulling van je functie en agenda, volop leermogelijkheden, een team van professionele collega’s, ruimte voor eigen ontwikkeling en creativiteit en uitzicht op een vast dienstverband met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tussen de € 3.810,57 en € 5.525,33 p/m o.b.v. 36 uur (salarisschaal 9 cao APG per 1-1-2024). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring

• 180 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om atv-dagen op te bouwen

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)

• Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

• Een onkostenvergoeding

• Persoonlijk opleidingsbudget

• Jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,-

• Mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit

• Uitgebreide pensioenregeling en een volledig door ons betaalde IPAP-verzekering met complete dekking.