Senior HR Adviseur

Senior HR Adviseur
Ben jij een ervaren adviseur met een passie voor verbinden, vernieuwen en verbeteren? Zoek jij een werkomgeving waarbij jouw ideeën welkom zijn en je écht het verschil kunt maken? Draag jij graag bij aan het werkgeluk van onze medewerkers en daarmee aan een fijne basis voor onze kinderen?

Op je eigen wijs
Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt ook voor jou als Senior HR adviseur.

De visie van Junis
Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

Wat je gaat doen
Als Senior HR Adviseur speel je een rol in het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, met oog voor medewerkers, wet- en regelgeving en onze cao Kinderopvang. Samen met 3 andere senior HR adviseurs pak je uitdagende HR vraagstukken op, waarbij jullie de taken verdelen op basis van interesse, ambitie en ervaring.
Onze focus ligt de komende periode op verzuim, duurzame inzetbaarheid en het vergroten van HR kennis binnen de managementteams op de kinderopvanglocaties. Je gebruikt hierbij een proactieve en verbindende aanpak. Je beschikt over tactisch inzicht en ervaring om de juiste balans te houden tussen beleid en praktijk. Hiermee help je de organisatie vooruit, draag je bij aan een optimaal leer- en ontwikkelklimaat en daarmee een hoge pedagogische kwaliteit op onze locaties.

Jouw nieuwe team
Je maakt deel uit van het HR & MarCom team, een gedreven groep van 22 bevlogen collega’s met ieder een eigen expertise. We geloven in samenwerking, kennisdeling en natuurlijk werken met veel plezier.

Wat je bij ons vindt
Bij ons krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken:

• Werken in een maatschappelijke kinderopvang met oog voor het kind;
• Een hecht team waarin jouw inzet en initiatieven worden gewaardeerd;
• Volop vrijheid om je agenda in te delen, jezelf te ontwikkelen en je talenten te benutten;
• Een dynamische, groeiende organisatie waarin je bijdraagt aan verdere professionalisering van HR.

Wie wij zoeken

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-adviesfunctie;
• Je bent een verbinder en weet mensen te inspireren. Collega’s weten jou moeiteloos te vinden;
• Je durft buiten de lijntjes te kleuren en bent analytisch;
• Je kunt strategische informatie vertalen naar heldere en concrete vraagstukken;
• Je schakelt als allround professional makkelijk tussen verschillende taken en je past jouw communicatiestijl aan per situatie.

Hoeveel uur ga ik werken?
Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Wat ga ik verdienen?
Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang : tussen de €3.894,- en €5.296,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 5,5% eindejaarsuitkering.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan (bij vast contract). Ook ontvang je een werktelefoon en laptop. Spot hier al onze secundaire voorwaarden.

Vakantiedagen
26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Korting op de kinderopvang bij Junis
Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.