HR-Adviseur (Senior)

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen centraal staan? En krijg jij energie van het verbinden van strategie, beleid én praktijk? Dan is dit jouw kans om als HR-Adviseur écht impact te maken.

Over ons

Bij Humanitas DMH ondersteunen we mensen met een (licht) verstandelijke beperking om hun plek in de samenleving te vinden en te behouden. Samen met cliënten, professionals en vrijwilligers werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid voor onszelf en voor de ander.

Binnen de afdeling Mens & Organisatieontwikkeling werk je aan een gezonde, wendbare en toekomstgerichte organisatie waar ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en inclusie centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur ben je dé strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Jij vertaalt organisatieontwikkelingen naar concreet en toepasbaar HR-beleid en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering. Je werkt aan thema’s die ertoe doen, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsontwikkeling en data-gedreven HR. Daarmee draag je direct bij aan aantrekkelijk werkgeverschap en de professionalisering van HR binnen onze organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strategisch HR-advies: je adviseert management over complexe personeels- en organisatievraagstukken en vertaalt beleid naar praktische oplossingen
• Beleid & organisatieontwikkeling: ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (o.a. duurzame inzetbaarheid, FWG en wet- en regelgeving)
• Duurzame inzetbaarheid: je werkt integraal samen met collega’s op thema’s als vitaliteit/duurzame inzetbaarheid, verzuim en loopbaanontwikkeling
• Projecten & samenwerking: je initieert en leidt HR-projecten en draagt bij aan de doorontwikkeling van HR-dienstverlening
• In-, door- en uitstroom: je adviseert bij werving & selectie, begeleidt reorganisaties en optimaliseert processen
• Arbeidsrelaties: je begeleidt complexe casuïstiek en bewaakt toepassing van wet- en regelgeving
• HR-data & sturing: je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties

Jouw plek in de organisatie

Je maakt deel uit van het M&O-team en werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en het management. Vanuit jouw rol adviseer je vooral de ondersteunende diensten op de Newtonbaan in Nieuwegein (circa 100 medewerkers) en draag je bij aan organisatiebrede vraagstukken.

Dit ben jij

• Jij bent een stevige, verbindende HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering
• Aantoonbare ervaring (+/- 5 jaar) als senior HR-adviseur, bij voorkeur in zorg of welzijn
• Sterke beleidskennis én een praktische, resultaatgerichte aanpak
• Ervaring met thema’s als duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling
• Affiniteit met HR-data en het vertalen van cijfers naar inzichten

Daarnaast ben jij:

• Analytisch en datagedreven
• Communicatief sterk, verbindend en overtuigend
• Proactief, zelfstandig en sterk in stakeholdermanagement
• Gestructureerd en zorgvuldig in je werk

Dit bieden wij jou

• Een warm welkom in een enthousiast en gedreven team
• Veel ruimte voor jouw ideeën, ontwikkeling en groei
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60, min € 4.077,- en max € 5.926,-
• Extra balansverlof (vrije tijd), vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling, fietsplan en loopbaanmogelijkheden binnen Humanitas DMH.

Solliciteren

Word jij blij van deze kans en zie je jezelf al werken op ons centraal bureau in Nieuwegein? Solliciteer vandaag nog en vertel ons wie je bent en waarom jij bij ons past.

Vragen?
Bel of WhatsApp met Linda Geenen HR-Adviseur rayon midden | 06-51369858 of Jennifer van Oorschot Werving & Selectie | 06-15595244.