HR Adviseur

Wil je werken in een organisatie waar je écht impact kunt maken? Bij Nettorama krijg je die kans. Wij zoeken voor Nettorama een HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en energie haalt uit bouwen, verbinden en verbeteren.

Over het bedrijf

Sinds 1968 is Nettorama een gevestigde naam in de supermarktwereld. Als merkendiscounter combineren zij A-merken en verse kwaliteitsproducten met altijd lage prijzen. Ze zijn trots op hun efficiënte werkwijze, nuchtere bedrijfscultuur en het feit dat ze doen wat ze beloven.

In 2023 zijn Boni en Nettorama gefuseerd. Deze krachtenbundeling markeert het begin van een nieuw hoofdstuk: één sterke landelijke formule met ruim 86 winkels, twee distributiecentra en twee hoofdkantoren. Ze bouwen aan een organisatie waarin het beste van beide werelden samenkomt – en HR speelt hierin een sleutelrol.

Met inmiddels ruim 6.500 collega’s is Nettorama een organisatie met impact. Toch blijven ze werken als een familiebedrijf: met korte lijnen, directe communicatie en oprechte aandacht voor mensen.

Als HR Adviseur ben je een strategische en tactische sparringpartner voor leidinggevenden op alle niveaus – van rayonleiders en bedrijfsleiders in de winkels tot managers in het distributiecentrum en op het hoofdkantoor. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Nijkerk, maar bent ook regelmatig in Oosterhout voor overleg met leidinggevenden en collega’s van de salarisadministratie.

Je levert een waardevolle bijdrage aan de HR-ondersteuning van de winkeloperatie, distributiecentra en kantoren. Daarnaast speel je een actieve rol in de integratie van Boni en Nettorama en werk je mee aan diverse projecten, waaronder:

• Versterken van HR-marketing en verbeteren van de werving van nieuwe collega’s
• Analyseren van uitkomsten van het nieuwe MTO en opvolging van actiepunten
• Vormgeven van nieuwe onboarding en ontwikkelen van e-learningmodules
• Meewerken aan en uitrollen van een nieuwe performance methodiek
• Harmoniseren van werving & selectie tools en afstemmen op actuele behoeften van managers

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor reguliere HR-thema’s zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht, werving & selectie en talentontwikkeling

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Zelfstandigheid, mensgerichtheid en het vermogen om stevig te adviseren
• Affiniteit met een dynamische organisatie met een hoog tempo
• Ervaring met AFAS is een pré, maar geen vereiste

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid
• Salaris tussen €4.500 – €4.950 per maand (o.b.v. 40 uur)
• Hybride werken (1 dag per week thuis) en flexibele werktijden
• 24 vakantiedagen en reiskostenvergoeding
• Uitstekende pensioenregeling (werkgever betaalt 19% van de premie)
• Fietsplan, opleidingsbudget en toegang tot incompany trainingen
• Werken in een betrokken, informeel HR-team binnen een nuchtere organisatiecultuur

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Heb je vragen? Nikki helpt je graag.
Nikki de Munk | Senior Consultant | 0633014243 | nikkidemunk@yer.nl