HR Adviseur

Wij zijn Sportservice De Vallei, een enthousiaste en innoverende regiopartner, die sport en bewegen bereikbaar maakt voor iedereen! Want veelzijdig bewegen is belangrijk voor de fitheid, vitaliteit en gezondheid én is de basis voor een leven lang plezier in bewegen. Bij Sportservice De Vallei werken zo’n 150 collega’s elke dag vol toewijding aan hetzelfde doel: mensen langer fitter en gezonder laten zijn.

Sportservice De Vallei werkt momenteel voor gemeenten Ede, Rhenen en Wageningen en biedt onder meer buurtsportcoaching, gymonderwijs, leefstijlcoaching en onderhoud, beheer en verhuur van sportaccommodaties. Ook zijn wij gastheer voor zwembad De Peppel en de Van der Knaap Topsporthal in Ede.

Als medewerker van Sportservice De Vallei kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden volgens CAO Vermo.

Als HR-adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor directie en leidinggevenden. Je vervult als enige HR-adviseur een strategische, tactische én operationele rol waarin je het HR-beleid ontwikkelt, toepast én bewaakt. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid goed landt in de organisatie en bent verantwoordelijk voor het signaleren en vertalen van actuele ontwikkelingen naar passende voorstellen en instrumenten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren van directie en management over alle HR-gerelateerde vraagstukken;
• Initiëren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-projecten;
• Regie voeren op de juiste uitvoering van het HR-beleid en naleving van wet- en regelgeving;
• Opstellen van HR-rapportages, risicoanalyses en verbeteradviezen;
• Bewaken van samenhang binnen de HR-cyclus, inclusief onboarding, verzuim, functioneren en ontwikkelen;
• Meewerken aan het digitaliseren en optimaliseren van HR-processen en systemen;
• Onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden, bijvoorbeeld rondom arbeidsvoorwaarden of duurzame inzetbaarheid;
• Actief bijdragen aan een plezierige, inclusieve en toekomstgerichte werkomgeving.

Kortom: je schakelt moeiteloos tussen adviseren, regisseren en uitvoeren, en zorgt dat HR niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt voor onze mensen.

Jij bent een stevige, proactieve, zelfstandige HR-adviseur, die gemakkelijk verbinding legt en die een regisserende rol durft te nemen en acties weet te realiseren. Je schakelt snel, denkt in oplossingen en weet anderen mee te krijgen. Daarbij heb je altijd oog voor de mens en de organisatie.

Daarnaast vragen wij van jou:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare zelfstandige HR-adviesrol;
• actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• bij voorkeur ervaring in een maatschappelijke of sportieve omgeving;
• uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• tact, integriteit, empathisch vermogen en goede onderhandelingsvaardigheden;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om prioriteiten te stellen en planmatig te werken;
• een houding die past bij onze kernwaarden: toegewijd, ondernemend, betrouwbaar, enthousiast en met eigenaarschap.

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
• Een dienstverband van minimaal 28 uur per week;
• Inschaling in schaal 10 cao Vermo (€ 3.653 – € 5.520 bruto bij 36 uur);
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
• Gratis recreatief zwemmen, fitnessen en paddelen;
• Een collegiale, informele en maatschappelijke werkomgeving;
• Samen bouwen aan een vitalere samenleving.