Medior HR-adviseur

Een sterke, verantwoordelijke en innovatieve medische beroepsgroep is van essentieel belang voor de gezondheid en het welzijn van alle inwoners van Nederland. Daarom zetten wij, de artsenfederatie KNMG, ons samen met onze federatiepartners in voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van de medische beroepsuitoefening en de volksgezondheid in Nederland.
Door het reguleren van medische vervolgopleidingen, beheren van (her)registraties van specialisten en signaleren van knelpunten, stellen wij de hoogste standaarden voor de beroepsuitoefening. Wij behartigen de belangen van ruim 65.000 artsen en geneeskundestudenten, bieden expertise op het gebied van gezondheidsrecht en medische ethiek. Ook spelen we een belangrijke rol bij het vormgeven van beleid dat direct impact heeft op de dagelijkse praktijk van artsen. Onze stem is invloedrijk en gerespecteerd in het maatschappelijk debat over gezondheid en zorg. Al meer dan 175 jaar gaat de KNMG voorop voor dokter en zorg.

Voor ons HR-team zijn wij op korte termijn op zoek naar een

medior HR-adviseur
(24 uur per week)

Waar ga je werken?
De KNMG is een samenwerkingsverband van acht partners en samen behartigen we de belangen van ruim 65.000 artsen en geneeskundestudenten. Het bureau van de KNMG bestaat uit vier organisatieonderdelen: Beleid & Advies, Opleiding & Registratie, Medisch Contact en Staf & Ondersteuning en waar in totaal zo'n 125 collega's werken. Je maakt makkelijk contact met iedereen. Het team HR (senior HR-adviseur en HR-assistent) is betrokken, enthousiast, we versterken elkaar, en delen we kennis. Samen met leidinggevenden en medewerkers werken we aan duurzame groei, van mens én organisatie. Voor een groot deel van de HR-processen werken wij met AFAS.

Wat verwachten we van je?
Wij zoeken een energieke en enthousiaste collega die als HR-professional breed inzetbaar is en van aanpakken weet. Je hebt kennis van HRM en een relevante opleiding afgerond op HBO-niveau en een aantal jaren HR-ervaring (bij voorkeur in een brede rol of als HR-adviseur). Je hebt zin in een volgende stap in je loopbaan waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt, jouw adviesvaardigheden verder kunt ontwikkelen en de kans neemt om echt verschil te maken. Het is belangrijk dat je integer, betrouwbaar, zorgvuldig en met oog voor privacy handelt. Je kunt snel schakelen, bent betrokken, empathisch, kunt goed luisteren en weet advies praktisch en positief te brengen. Ook durf je vragen te stellen, denk je mee en neem je initiatief om meer datagedreven te werken en werkprocessen te verbeteren.
Je hebt gevoel voor mensen én voor de organisatie: je snapt waar belangen samenkomen en hoe je daarin kunt verbinden. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en vindt het leuk om te leren hoe AI HR-processen kan versterken. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er veel speelt. Je draagt graag bij aan een open werkcultuur waarin iedereen zijn of haar talent kan inzetten.

Wat ga je doen?
Je hebt een veelzijdige en afwisselende functie, waardoor geen dag hetzelfde is:

• Je spart met leidinggevenden over onderwerpen als verzuim, functioneren en groei van medewerkers.
• Je pakt projecten op, zoals medewerkerstevredenheid, evaluatie jaarlijkse gesprekscyclus, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding.
• Je begeleidt werving- en selectieprocedures.
• Je bedenkt hoe we processen slimmer en effectiever kunnen maken, bijvoorbeeld met AI.
• Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt inzichten naar acties die bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Je helpt mee om ons HR-beleid actueel te houden en zorgt dat wat we doen voldoet aan wet- en regelgeving.
• Je onderhoudt contact met externe partners zoals de arbodienst en aanbieders van scholing voor KNMG-medewerkers.

Waarom dit jouw kans is
Je krijgt ruimte om verder te groeien in de breedte van het HR-vak, dit doe je samen met je collega's. We zijn erg benieuwd naar jouw aanpak, waar je kansen ziet. Of je nu energie krijgt van het verbeteren van HR-processen, je handen uit de mouwen steken bij werving en selectie, het begeleiden van medewerkers of het meedenken over organisatieontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om jouw ideeën om te zetten in actie. Je kunt zichtbaar impact maken, voor collega’s, teams én de organisatie. Wij geloven in leren in de praktijk, vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen. Zo kun jij jouw volgende stap zetten in een werkomgeving waar goed werkgeverschap niet alleen een visie is, maar dagelijkse realiteit.

Wij zoeken een energieke en enthousiaste collega die als HR-professional breed inzetbaar is en van aanpakken weet. Je hebt kennis van HRM en een relevante opleiding afgerond op HBO-niveau en een aantal jaren HR-ervaring (bij voorkeur in een brede rol of als HR-adviseur). Je hebt zin in een volgende stap in je loopbaan waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt, jouw adviesvaardigheden verder kunt ontwikkelen en de kans neemt om echt verschil te maken. Het is belangrijk dat je integer, betrouwbaar, zorgvuldig en met oog voor privacy handelt. Je kunt snel schakelen, bent betrokken, empathisch, kunt goed luisteren en weet advies praktisch en positief te brengen. Ook durf je vragen te stellen, denk je mee en neem je initiatief om meer datagedreven te werken en werkprocessen te verbeteren.
Je hebt gevoel voor mensen én voor de organisatie: je snapt waar belangen samenkomen en hoe je daarin kunt verbinden. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en vindt het leuk om te leren hoe AI HR-processen kan versterken. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er veel speelt. Je draagt graag bij aan een open werkcultuur waarin iedereen zijn of haar talent kan inzetten.

Bij ons vind je een prettige, collegiale, op samenwerking gerichte sfeer en door inhoud gedreven collega’s en een locatie waar veel belanghebbende beroepsorganisaties dicht bij elkaar gehuisvest zijn. We bieden je:

• Een veelzijdige functie in een informele organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief.
• Investering in persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een moderne werkplek op kantoor.
• Goede faciliteiten voor hybride werken.
• Afhankelijk van je ervaring ligt het bruto maandsalaris tussen € 5.347,- en € 7.849,- op basis van een 40-urige werkweek.
• Een prima pakket aan secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Een aanstelling in eerste instantie voor één jaar.