HR medewerker

Werken bij ARQ
ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum is hét expertisecentrum voor psychotrauma. Samen met 450 collega's werken we aan preventie, behandeling en kennisdeling, zodat mensen en organisaties mentaal sterk blijven of hun veerkracht terugvinden.

Onze maatschappelijke wortels zijn diep - en actueel. Of het nu gaat om vluchtelingen, first responders, oorlogsgetroffenen of professionals in crisissituaties: wij staan klaar met zorg, advies en expertise. Lees meer over ARQ.

Samen maken we het verschil
ARQ wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Een inclusieve omgeving waar jij je kan ontwikkelen. We streven naar een zo divers mogelijk medewerkersbestand dat een afspiegeling is van ons werkveld en daarmee van de maatschappij. We zijn ervan overtuigd dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten positief bijdragen aan onze zorg- en dienstverlening.

HR medewerker
28 uur | Diemen - Hybride | €3088 - €4149

Betekenisvol werk, dat is werken bij ARQ. Jouw kans om impact te maken op het leven van onze patiënten naar een menswaardig bestaan, waar ook ter wereld. Het is de perfecte plek om je verder te ontwikkelen in het HR-vak.

Wat ga je doen?
Je bent de motor van onze HR-afdeling, de olie in de machine. Samen met je directe collega ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie. Je zorgt ervoor dat alle processen in de employee journey soepel verlopen.

Jouw focus ligt op het:

• Gebied van recruitment, verzuim en HR-administratie.
• Beantwoorden van vragen die vanuit medewerkers en leidinggevenden komen.
• Onderhouden van contacten met externe organisaties zoals de arbodienst en het UWV.
• Het vertalen van nieuwe regelgeving en ontwikkelingen vanuit de CAO en personele regelingen naar de HR-administratie en- procedures.
• Het assisteren van de twee HR-adviseurs en HR-manager in hun dagelijkse (advies)werk en bij de uitvoering van projecten (bijvoorbeeld onboarding, vitaliteit, arbeidsmarktcommunicatie en verbeteringsprojecten die voortkomen uit het medewerker onderzoek).

Jouw profiel
Wat breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie (ervaring met AFAS is een pré).
• Je bent op de hoogte van de Wet Verbetering Poortwachter en actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring met het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen.
• Scherp oog voor details en goed geheugen.
• Zorgvuldige en discrete werkhouding.

Als je bij ons in dienst komt vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Wat bieden wij jou?
Naast een mooie functie in een fijn team, bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna uitzicht op een vast dienstverband, met een salaris tussen € 3.088, - en de € 4.149, - bruto per maand (o.b.v. 36 uur, conform FWG 45 van de CAO GGZ).
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, waaronder:
• - 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering
• - pensioenregeling Zorg en Welzijn (50/50)
• - collectieve zorgverzekering (IZZ/Zilveren Kruis)
• - balansbudget van € 1.000, - per jaar
• - 166 verlofuren + 35 extra verlofuren levensfasebudget (o.b.v. 36 uur).
• Flexibiliteit: de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: kies met belastingvoordeel voor extra verlof, sporten, een (elektrische) fiets of nieuwe laptop/tablet.
• Ruimte voor groei: door middel van opleidingen en trainingen.
• Vitaliteit staat bij ons centraal: van workshops tot stoelmassages en andere leuke activiteiten.