HR Consultant

Solon management en organisatie is een gedreven advies- en trainingsbureau. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, maatwerk en ontwikkeling. We bieden onze opdrachtgevers een breed pakket aan diensten op het vlak van HRM, organisatieadvies en training. Onze opdrachtgevers zijn met name organisaties uit de culturele sector, zoals musea en schouwburgen en theaters.

We stimuleren werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling binnen ons team en hechten waarde aan een inclusieve organisatiecultuur waar iedereen zich thuis voelt.

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Consultant die energie krijgt van het adviseren en ondersteunen van diverse organisaties in met name de culturele en creatieve sector!

Wat ga je doen?

Als HR consultant werk je samen in een team van HR en L&D consultants en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een breed palet aan HR-projecten voor onze opdrachtgevers.

Onze projecten zijn afwisselend, soms zit je op locatie van de opdrachtgever in de rol van interim HR-adviseur en dan weer werk je (deels) vanuit ons kantoor aan projecten, adviesvragen, onderzoek en training voor opdrachtgever. Het gaat onder meer om HR vraagstukken zoals:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zoals gesprekscyclus, vitaliteitsbeleid en beloningsbeleid
• Functiebeschrijvingen opstellen en functies waarderen volgens diverse systemen
• Het opzetten van personeelsgidsen
• Allround HR -advies aan management en medewerkers
• Begeleiding en advisering bij verzuim en re-integratie
• Bijdragen aan medewerkersbelevingsonderzoek, cultuuronderzoek en benchmark

Je werkt zowel vanuit ons kantoor in Bergen op Zoom als op locatie bij onze opdrachtgevers. Een combinatie met thuiswerken is mogelijk binnen onze hybride werkomgeving.

Hierin herken jij jezelf

• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een HR-functie
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende opdrachten, (werk)omgevingen en teams
• Je bent zelfstandig, proactief en beschikt over een hands-on mentaliteit
• Je bent op de hoogte van actuele HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving

Wat wij jou bieden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Dienstverband van minimaal 16 uur per week is mogelijk, onze voorkeur gaat uit naar 32 tot 40 uur
• Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en opleiding
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een fijn en professioneel team
• Een hybride werkomgeving (op kantoor, thuis, bij de opdrachtgever)
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en kennisdeling