HR Business Partner

Ben jij de HR Business Partner die medewerkers en leidinggevenden helpt om duurzaam, gezond en met plezier te werken? En wil je vanuit een hecht HR team bijdragen aan een organisatie waar iedereen ertoe doet? Dan ontmoeten wij jou graag!

Over het waterschap
Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

Ons team
Als HRBP ben je onderdeel van het team HR, KAM en Communicatie. Het HR-team zorgt voor toegankelijke informatie en ondersteuning, de juiste mensen op de juiste plek, passend leer- en ontwikkelaanbod en beleid dat aansluit op onze medewerkers en organisatiedoelen. Onze missie: Wij zetten ons in voor een veilige werkomgeving waarin iedereen ertoe doet, zich ontwikkelt en optimaal bijdraagt aan de doelen van het waterschap, met een focus op werkplezier, gelijkwaardigheid en vitaliteit.

We zoeken een HR Business Partner (HRBP) die verantwoordelijkheid neemt voor twee van onze primaire processen en een organisatie brede voortrekkersrol vervult op het thema duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met twee collega‑HRBP’s en vormt met hen een complementair, toekomstgericht HR‑team. Samen zorgen jullie voor consistente, strategische en hoogwaardige HR‑advisering binnen de hele organisatie.

Als HRBP ben je een strategische sparringpartner voor leidinggevenden binnen de primaire processen van onze organisatie. Je denkt met hen mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, van disfunctioneren tot team- en organisatie-inrichting. Je fungeert als klankbord bij organisatiewijzigingen en verzuimtrajecten en voert vertrouwelijke gesprekken met zowel medewerkers als leidinggevenden over soms complexe of gevoelige situaties.

Je bent de verbindende schakel tussen mens en organisatie, waarbij je de vertaling maakt van de organisatiestrategie naar gerichte HR-oplossingen, beleid en instrumenten. Daarnaast werk je aan diverse HR-thema’s waaronder vitaliteit, sociale veiligheid en inclusie & diversiteit. Je neemt het initiatief in projecten en ontwikkelt voorstellen die bijdragen aan organisatieontwikkeling en strategische HR-doelen.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een positieve collega die zich moeiteloos beweegt tussen de dagelijkse praktijk en de strategische agenda én die weet op ieder niveau de juiste toon en aanpak te vinden. Verder:

• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als HRBP/Senior HR-adviseur in een grotere organisatie.
• Heb je een HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ben je assertief, durf je keuzes te maken en kom je snel tot de kern.
• Ben je besluitvaardig, toekomst gericht en ondernemend.

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór dinsdag 26 mei 2026 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Marcel Bleumer, Teammanager HR, KAM en Communicatie.
• Voor meer informatie kun je bellen met Marcel, 06-53658438.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 28 mei 2026.

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een uitdagende en veelzijdige functie met grote mate van zelfstandigheid voor 32 tot 36 uur per week.
• Een passend maandsalaris tussen € 4.780, - en € 6.583, - (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000, - (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000, -) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000, - om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken. Wel zo fijn, want vanaf de zomer van 2026 wordt ons hoofdkantoor verbouwd en is een comfortabele thuiswerkplek extra belangrijk.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
  
  Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.