HR Adviseur

HR Adviseur

32-36 uur - Voorhout

Geloof jij in het ontwikkelen van mensen?
Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf dat volop in beweging is? Heb jij een scherp oog voor mens- en organisatieontwikkeling en zie jij kansen voor iedereen om zich te ontwikkelen in én door werk?

Werk je graag vanuit een ondersteunende en adviserende rol, en combineer je overtuigingskracht met inlevingsvermogen en een echte hands-on mentaliteit?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Provalu ontwikkelt zich van een werkbedrijf naar een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf. De organisatie wordt daarom anders ingericht met 3 nieuwe afdelingen: Leren & Werken, Re-integratie en Ontwikkeling. Als onderdeel van de afdeling Ontwikkeling is HR advies verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR Beleid en stimuleert een gezonde werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Als HR adviseur:

• Ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers;
• Adviseer en ondersteun je (proactief), als stevige gesprekspartner, het management bij het proces van in-, door- en uitstroom, zoals werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, beoordelen, belonen en ontslagtrajecten;
• Zorg je voor de juiste toepassing van HR-processen, wet en regelgeving en adviseer je over juridische vraagstukken;
• Benader je HR-vraagstukken integraal en vertaal je beleid naar praktische, werkbare oplossingen;
• Beweeg jij je makkelijk tussen de dagelijkse HR vraagstukken en de lange termijn, met oog voor wat er nu nodig is én wat straks het verschil maakt;
• Denk en werk je actief mee aan organisatiebrede HR-initiatieven die gericht zijn op vernieuwing en verbetering;
• Signaleer je ontwikkelingen, en vertaalt dit naar onderbouwde HR-beleidsvoorstellen;
• Rapporteer je aan de Manager Ontwikkeling en werk je intensief samen met HR collega’s.

Wie zijn wij?
Provalu is hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek (KDB). Provalu maakt in opdracht van de zeven KDB gemeenten de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Werk is daarbij veel meer dan inkomen: het biedt structuur, betekenis, ritme en verbinding met de samenleving.

Wij ondersteunen bij het vinden van passend werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. Wij zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling in én en naar werk. We doen dit door leer-werktrajecten in samenwerking met werkgevers en onderwijsinstellingen in de regio. Ook detachering met intensieve begeleiding en het aanbieden van beschutte werkplekken maakt onderdeel uit van onze dienstverlening. In nauwe samenwerking met werkgevers in de regio vormen wij de brug naar de reguliere arbeidsmarkt. Wanneer volledige uitstroom (nog) niet haalbaar is, zorgen wij voor passende ontwikkelplekken binnen onze eigen organisatie.

• Je beschikt over HBO/Academisch denk- en werkniveau;
• Je hebt ruime ervaring HR ervaring bij voorkeur in de profit sector of bent werkzaam (geweest) in een HR gerelateerde sector;
• Kennis van wet- en regelgeving op dit gebied is een pré;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en zoekt actief de dialoog op bij complexe onderwerpen;
• Je durft je standpunt overtuigend in te nemen en weet met je enthousiasme mensen mee te nemen;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en denkt in kansen en mogelijkheden;
• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de mensen waar Provalu zich voor inzet.

Op basis van een fulltime werkweek kun je rekenen op een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen € 3.777,- en 5.554,- bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 9,05%;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, bovendien heb je de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
• Werkdagen zijn bespreekbaar, met vrijdag als vaste werkdag;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar;
• Wij vinden het belangrijk dat je fit blijft, daarom kun je een deel van je brutosalaris omzetten in een netto fitness- of fietsvergoeding.

Zin om mee te bouwen?
Leuk! Reageren kan tot 20 mei door je c.v. en motivatie te sturen via de sollicitatiebutton.

Heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een appje of neem contact op met Mirjam Eveleens (Senior HR Adviseur) via 06 22488299.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.