HR Adviseur

Wij zijn op zoek naar een

HR Adviseur

Ben jij die ervaren HR Adviseur die open staat voor een nieuwe uitdaging? Dan hebben we goed nieuws voor je! Voor het team Organisatieontwikkeling & HR (O&HR) van Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek zijn we op zoek naar een betrokken, betrouwbare en daadkrachtige HR Adviseur.

Wie zijn wij
Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio.

Onder aansturing van de teamleider O&HR werken de collega’s van het team HR Veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek nauw samen en voor beide organisaties. Het team HR bestaat uit een team van adviseurs, een specialist op het gebied van recruitment, collega's van de personeels- en salarisadministratie en drie specialisten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en beleid.

Je hebt een aantal teams in jouw portefeuille. Daarbinnen:

• Adviseer je leidinggevenden op het vlak van de arbeidsvoorwaarden.
• Ben je als sparringpartner betrokken bij de organisatie en ga je actief het gesprek aan; dit kan gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en verzuim, maar ook over gedrag en cultuur.
• Adviseert, coach en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken op basis van HR-beleid, –processen en –instrumenten.
• Heb je oog voor zowel de zakelijke als de menselijke kant en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en te handelen.
• Werk je actief mee aan HR-projecten. Als onderdeel van het team van adviseurs draag jij bij aan de ontwikkeling van Organisatieontwikkeling en HR en van de organisatie.

Wie ben jij?
Je voelt je helemaal thuis in de cruciale rol van allround businesspartner van de leidinggevenden binnen je eigen portefeuille. De rol van sparringpartner, ook op het gebied van organisatieontwikkeling, is je op het lijf geschreven.

Je bent een verbindende persoonlijkheid met oog voor proces, structuur, detail én mens. Je snapt hoe besluitvormingsprocessen werken en kunt hierin beïnvloeden. Kennis van (gemeentelijke) arbeidsvoorwaarden en ambtenarenrecht heb je in voldoende mate om goed te kunnen adviseren in de lijn. Om deze functie succesvol en met werkplezier te kunnen vervullen, ben je empathisch, beschik je over uitstekende adviesvaardigheden, heb je oog voor kwaliteit in dienstverlening en ben je flexibel.

Je houdt van een takenpakket vol verantwoordelijkheid, afwisseling en uitdaging; geen dag is hetzelfde. Je krijgt energie van uitdagingen en complexe dossiers.

Je bent samen met de collega-adviseurs de onmisbare schakel op gebied van HR in de volle breedte tussen de werkvloer en het HR-team. Je denkt mee, signaleert en stelt verbeteringen voor. Kortom; je bent een echte professional.

De veiligheidsregio’s hebben verschillende werkplekken. O&HR zit vooral op de grote locaties Hilversum en Almere, maar het kan ook zomaar zijn dat je voor een afspraak naar een kazerne in Zeewolde of Loosdrecht gaat. Er wordt bij ons hybride gewerkt, waardoor het ook mogelijk is om deels vanuit huis te werken.

Om deze werkzaamheden met plezier en op voldoende niveau te kunnen uitvoeren, beschik je over tenminste een afgeronde relevante hbo-opleiding en heb je werkervaring in een soortgelijke functie. Wanneer je kennis en ervaring hebt binnen een veiligheidsregio of andere overheidsorganisatie dan is dat een pré.

• Gezellige, hardwerkende en betrokken collega’s die jou zien voor wie je bent;
• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Een bruto maandsalaris (schaal 10) tussen de € 3.581,- en € 5.356, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring, kan je starten in een aanloopschaal, schaal 9;
• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB van 18,63 % kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
• Thuiswerken is deels en in overleg toegestaan. Werk je thuis? Dan is de thuiswerkvergoeding 3 euro per dag;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen;
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Je krijgt een aanstelling bij Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek, maar zal voor beide regio’s werkzaam zijn;
• Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden.

Procedure en sollicitatie
Ben jij enthousiast? Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je kunt insturen via onze sollicitatiepagina. Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk zondag 1 februari 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdag 6 februari 2026, houd deze dag graag vrij in je agenda.

Wil je eerst meer weten over de functie of over de procedure, neem dan contact op met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl.

Een assessment zal deel uitmaken van de procedure voor deze vacature.

We zien je graag binnenkort!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.