Recruiter (16-24 uur/wk)

Neboplus is een woonzorgorganisatie met open deuren naar de samenleving. We hebben vestigingen in Barneveld en Voorthuizen en bieden huisvesting, zorg, ondersteuning en welzijn aan ouderen. Neboplus waardeert het unieke van elk mens en gelooft tegelijk in de kracht van ‘samen’. Het biedt warme woon- en leefgemeenschappen waarin ouderen worden omringd door familie, vrienden, zorgmedewerkers en vrijwilligers. Daarbij staat waarde(n)vol leven centraal. Medewerkers zijn gedreven, betrokken, professioneel en vanuit een christelijke overtuiging staan zij naast mantelzorgers en bewoners. Om samen te ontdekken wat nog wél kan.

Als recruiter bij Neboplus ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van kandidaten. Je gebruikt je kennis en kunde om (korte en lange) wervingscampagnes in te richten, resultaten te analyseren en waar nodig bij te sturen. Daarnaast behandel je sollicitaties, voert gesprekken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Met jouw enthousiasme weet je Neboplus als werkgever sterk neer te zetten. Je werkt hierbij nauw samen met de personeelsfunctionarissen, de communicatieadviseur en de leidinggevenden. Je denkt mee over de strategische kant van recruitment: trends, ontwikkelingen in het werkveld en nieuwe manieren om talent te bereiken en te binden. Je hebt een hands-on aanpak en voelt je prettig bij het actief oppakken van zowel de operationele als strategische taken.

Verder houd je je bezig met:

• Vacatureteksten schrijven en (online) publiceren;
• Wervingscampagnes bedenken (online en offline), uitvoeren en sturen op resultaten;
• Bouwen aan een netwerk van (potentiële) kandidaten;
• Administratieve taken rondom sollicitaties;
• Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces;
• Opstellen en uitvoeren van het wervings- en selectiebeleid;
• Bijdragen aan employer branding.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als recruiter, bij voorkeur in een zorgorganisatie.
• Je hebt affiniteit met social media (LinkedIn, Indeed en Meta) en online marketing.
• Je hebt basisvaardigheden in vormgeving, oog voor conversie en komt proactief met adviezen om resultaten te verbeteren.
• Je beheerst de kunst van het luisteren, samenvatten en doorvragen.
• Je bent flexibel, sociaal, energiek, gedreven en maakt makkelijk contact.
• Je bent een echte netwerker en verbinder.
• Je respecteert onze christelijke identiteit.

Een afwisselende functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer. Er is aandacht voor elkaar, waarbij samenwerking en collegialiteit een voorwaarde is.

Natuurlijk bieden wij ook goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris schaal FWG 50, cao VVT bij een fulltime werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 8% vakantiegeld;
• Vakantiedagen conform de cao VVT;
• Een pensioenregeling bij PFZW;
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.

Wil je meer weten?
Klinkt dit interessant? Je kunt direct solliciteren via onze sollicitatiepagina. Wil je graag nog wat meer weten over het werk als recruiter neem dan contact op met afdeling Personeelszaken via 0342-411811. We zijn benieuwd naar jouw creatieve en ondernemende ideeën! De sluitingstermijn van deze vacature is 26 januari 2026.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is noodzakelijk bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.