Corporate Recruiter

Bouw jouw carrière én de toekomst van Wessels Bouwgroep

Ben jij klaar voor de volgende stap in je recruitmentcarrière?
Wessels Bouwgroep groeit hard en jij kunt daarin het verschil maken. Met acht werkmaatschappijen, circa 500 medewerkers (waarvan 250 vast in dienst) en een sterke focus op innovatie en duurzaamheid, bouwen wij aan indrukwekkende projecten door heel Nederland. We zijn actief in nieuwbouw, onderhoud én renovatie en werken samen met toonaangevende aannemers en woningcorporaties.

Als financieel gezond bedrijf met een familiaire cultuur combineren we vakmanschap met een nuchtere, pragmatische mentaliteit. Groei, werkplezier en oog voor elkaar staan bij ons voorop. Nu is hét moment om in te stappen: samen bouwen we verder aan een organisatie waarin mensen centraal staan.

Gezien onze ambitieuze groeidoelstelling wordt er een stevige groepsstructuur gebouwd. Een van de belangrijke voorwaarden om te kunnen groeien is het vinden van geschikte vakmensen. Hiervoor willen wij ons team uitbreiden met een ervaren recruiter. Hij/zij levert een belangrijke bijdrage om samen met de HR manager een goede HR infrastructuur te bouwen die gericht is op vinden en binden van voornamelijk vakmensen voor de bouwplaats.

Jouw rol als Corporate Recruiter

In deze rol krijg je alle ruimte om je expertise en creativiteit te laten zien. Jij bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s die passen bij onze cultuur en ambitie. Daarbij werk je hybride: deels vanuit huis, deels op kantoor én regelmatig bij onze vestigingen.

Wat je gaat doen:

• Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden én binden. Je zoekt actief naar talent, maakt ze enthousiast en begeleidt ze tijdens het sollicitatieproces.
• Je bouwt vanaf de basis samen met de HR-manager aan het sterken maken van ons werkgeversmerk. Wat maakt Wessels uniek? Jij helpt om dat goed te laten zien.
• Je zet slimme wervingscampagnes op, doet doelgroep- en concurrentieanalyses en benut social media en werken bij-sites optimaal.
• Je zorgt dat sollicitanten weten wat ze kunnen verwachten en ondersteunt daar waar nodig de gesprekken.
• Je ontwikkelt een nieuw inwerkprogramma. Nieuwe collega’s krijgen zo een goede start, met duidelijke informatie, fijne begeleiding en een welkom gevoel.
• Je laat zien wie wij zijn door aanwezig te zijn op beurzen, bij scholen, op banenmarkten en op andere events waar talent te vinden is.

Je maakt impact op de groei van Wessels én krijgt volop ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, marketing of iets vergelijkbaars en je weet hoe je online marketing goed inzet.
• Je hebt enkele jaren ervaring in recruitment, liefst zowel corporate als eventueel bureauzijde.
• Je bent ondernemend, creatief en hebt oog voor de persoon achter het cv.
• Je communiceert helder en verbindend, en beweegt je makkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
• Je begrijpt de wereld van vakmensen en voelt je thuis in een bedrijf waar met de handen gewerkt wordt.
• Je hebt een gezonde ambitie om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een prima salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand (fulltime).
• Leaseauto.
• Je bent vaak onderweg en je woont binnen de driehoek Nijmegen/Utrecht/Zwolle
• Flexibele werktijden (32 tot 40 uur) om werk en privé goed te combineren.
• 30 verlofdagen (op fulltime basis) voor voldoende ontspanning.
• Een goede pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden.
• Een warme werkomgeving bij een stabiel, gezond bedrijf met korte lijnen en veel collegialiteit.

Word jij onze nieuwe collega?

Spreekt dit verhaal je aan en zie je jezelf al bijdragen aan de groei van Wessels Bouwgroep? Bel of app gerust met Yvonne Zegers via 06-48449018 voor een kennismaking. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar hrm@wesselsbouwgroep.nl.

Wij kijken uit naar jouw verhaal!