Senior HR Adviseur

De Stichting Koninklijke Defensiemusea (SKD) beheert en presenteert de rijkscollectie militair erfgoed op drie eigen museumlocaties: Het Nationaal Militair Museum (NMM) in Soesterberg, het Marinemuseum in Den Helder en het Mariniersmuseum in Rotterdam. De SKD heeft bovendien een collectiedepot in Soesterberg en in Den Helder.

Waar kom je te werken?
De SKD-organisatie heeft een formatie van ca. 70 fte, plus ca. 350 vrijwilligers, verdeeld over onze drie museumlocaties. Je werkt in het Nationaal Militair Museum (NMM) in Soesterberg, maar werkt voor alle drie de vestigingen, en bent daar ook geregeld aanwezig. Deze functie valt binnen de afdeling Bedrijfsvoering (bedrijfsvoering, finance, ICT en HR). Je valt direct onder/rapporteert direct aan de manager Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor het management. Je adviseert proactief over organisatieontwikkeling, HR-beleid en de ontwikkeling van medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen tactische en strategische thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en digitalisering van HRprocessen. Je overziet het gehele HR-spectrum en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering. Daarbij neem je de regie over complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, werving & selectie en verzuimbegeleiding. Je borgt de voortgang in verzuimtrajecten en zorgt dat de medewerkerstevredenheid hoog blijft.
Naast je adviserende rol geef je op coachende wijze sturing aan de HR-medewerker en ben je coördinator van diverse HR-projecten. Je creëert verbinding tussen mensen en afdelingen, brengt structuur aan in processen en weet als geen ander wanneer je moet sturen en loslaten. Je bent continu bezig met het verbeteren van onze HR-dienstverlening en weet met jouw brede expertise echt het verschil te maken.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en deskundige HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat.
• Je bent organisatiesensitief, communiceert krachtig en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie.
• Je neemt eigenaarschap, denkt vooruit en bent een natuurlijke verbinder.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Je brengt minimaal zeven jaar ervaring mee in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en vindt het belangrijk om ook hands-on betrokken te blijven.
• Ervaring met AFAS is vereist.

Wat bieden wij?

• Een functie met veel ruimte voor zelfstandigheid.
• Er heerst een dynamische werksfeer met veel mogelijkheden en er is een hechte samenwerking met enthousiaste en gedreven collega’s.
• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de Museum cao (€ 3.991,- tot maximaal € 5.329,- o.b.v. 36 uur met een eindejaarsuitkering van 3,4% bij een fulltime dienstverband).
• Verder krijg je een laptop en telefoon van de zaak, een gratis museumkaart en behoort hybride werken tot de mogelijkheden.
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar met de intentie tot verlenging.
• Je komt te werken op een prachtige locatie en hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• De werkdagen en -tijden zijn in overleg in te vullen.