Let's talk about money!
Het is overduidelijk dat we af moeten van het taboe rondom salaris.
Afgelopen week hebben wij dit onderwerp onderzocht door middel van een poll: “Is het vermelden van het salaris in een vacature voor jou als sollicitant belangrijk?”.
Wat blijkt? We moeten af van het salaristaboe.
92% van de 856 stemmers geeft aan het vermelden van salaris in een vacature belangrijk te vinden. Het is zelfs zo dat 37% van alle stemmers niet solliciteert wanneer het niet vermeld staat.
Als je in deze krappe arbeidsmarkt toch jouw doelgroep wilt bereiken, dan adviseer ik: “Hup, doorbreek het taboe”. Onderscheid je van de rest en toon wat je te bieden hebt. Je scoort zelfs extra punten bij Google for Jobs.
Het benoemen van een salarisindicatie wordt namelijk als rankingfactor gezien.
Dus, een gemiste kans wanneer je het niet doet!
Durf jij het aan? Probeer het eens en kijk wat er gebeurt.
Toch nog moeite met het invullen van jouw HR vacature? Wij kunnen je helpen. Maak een account aan en plaats jouw HR vacature op HRbaan.
