Verzuimcoach (20-24 uur per week)

BuurtzorgT behandelt patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en vaak met problemen op meerdere levensgebieden. BuurtzorgT behandelt bij de mensen thuis en doet dat op basis van gelijkwaardigheid, zelfsturing en met betrokkenheid van de omgeving van de cliënt. BuurtzorgT is opgericht in 2014 en heeft 75 teams en 470 medewerkers. Deze teams zijn verdeeld over heel Nederland.

Als Verzuimcoach ga je werken met 6 collega’s in het Serviceteam Almere. Ook wij werken zelfsturend en ondersteunen onze behandelteams op het gebied van Financiën, Personeelszaken, Kwaliteit & Projecten en Zorgadministratie.

Ben jij die verbindende verzuimcoach die écht het verschil maakt in het verzuimproces? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Verzuimcoach speel je een cruciale rol in het verlagen van het ziekteverzuim binnen onze organisatie. Met jouw expertise ondersteun en coach je medewerkers en teams bij re-integratie, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid.

Binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter zorg je dat het re-integratieproces soepel verloopt, verplichte WvP documenten zijn opgesteld en dat alle wettelijke termijnen worden bewaakt.

Op basis van analyses van verzuimcijfers en trends signaleer je knelpunten en vertaal je deze naar concrete verbeteracties, die je vervolgens ook implementeert.

Je bent de regiehouder in het verzuimproces en bent de verbindende schakel tussen verschillende externe partijen, waaronder bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en 2e spoor begeleider. Wanneer een medewerker langdurig ziek is, heb je regelmatig afstemming met de HR adviseur om het dossier zo goed mogelijk te begeleiden. Je ondersteunt medewerkers bij de WIA-aanvraag en onderhoudt, indien nodig, contact met het UWV.

Vergelijkbare scholing gericht op regie in verzuim. Als je ook ervaring hebt met WIA, Ziektewet-dossiers en eigenrisicodragerschap is dit een pluspunt.

Verder ben je:

• Communicatief sterk en weet je medewerkers en teams op een coachende manier te begeleiden;
• Analytisch sterk en kun je verzuimdata vertalen naar praktische interventies;
• Resultaatgericht, proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;
• Mensgericht en gericht op samenwerking en verbinding.

Werken in een enthousiast team met korte lijnen waarbij autonomie en betrouwbaarheid belangrijke waarden zijn. BuurtzorgT kent een open en laagdrempelige organisatiecultuur.

• Een salaris tussen € 2.885,- en € 4.478,- bruto o.b.v. 36 uur (FWG 50, cao GGZ), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week;
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide 8,33%;
• Pensioenregeling bij PFZW;
• Deelname aan fietsregeling of fitness/sportabonnement;
• Balansbudget van € 1000 per jaar op fulltime basis, inzetbaar voor uitbetaling of bijkopen verlof of opleiding;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (onze vaste kantoordag is op maandag).

Enthousiast en nu?
Je sollicitatie kun je tot 20 november 2025 richten aan sollicitaties@buurtzorgt.nl of via het sollicitatieformulier op de website.

Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Nadine Fomenko, HR Adviseur (werkdagen maandag en woensdag), bereikbaar via n.fomenko@buurtzorgt.nl of telefoon: 06-57038822.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.