Senior Recruiter

Senior Recruiter, Alphen aan den Rijn, 4 / 5 dagen per week
Ben jij een ervaren (Corporate) Recruiter en ben je gepassioneerd over matchen van talent met de juiste functie? Dan biedt deze vacature jou een mooie kans!

Op je eigen wijs
Bij Junis Kinderopvang verkennen we samen de wereld. We bieden ruimte om te verbinden met jezelf, elkaar en de inhoud van ons vak. Samen, en met oog voor elkaar, geven we onze eigen ontwikkeling een unieke kleur. Want groeien doe je op je eigen manier, in je eigen tempo en met je eigen karakter. Bij Junis mag het op jouw eigen wijs.

Wat je gaat doen
Als Senior Recruiter bij Junis ben jij van alle markten thuis, een echte alleskunner. Jij zorgt ervoor dat de vraag en het aanbod van kandidaten zo dicht mogelijk bij elkaar komen. Je houdt daarbij zowel het belang van de kandidaat als dat van de organisatie scherp in het oog. Je volgt de ontwikkelingen in het recruitment vak en vertaalt deze samen met de verantwoordelijke Senior HR Adviseur naar een werving- en selectiebeleid voor de organisatie.
Je schakelt strategisch met meerdere stakeholders over de lange termijn personeelsplanning en neem je deze mee in de dagelijkse operationele zaken. Met jouw kennis en deskundigheid adviseer jij bij recruitment gerelateerde zaken en knelpunten. Hierin weet jij af te stemmen met diverse stakeholders. Je hebt een signalerende en uitvoerende rol waarin van je verwacht wordt dat je op een enthousiaste manier het voortouw neemt.

Een aantal van jouw werkzaamheden:
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het hele recruitmentproces. Vanaf het eerste contact tot aan de aanname.
• Je bouwt relaties op en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders.
• Je coördineert de interne vacaturestroom en de uitvraag per locatie, waarbij je organisatiedoelen vertaalt naar wervingsdoelen.
• Je bent een adviseur op het gebied van recruitment, je volgt trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet.
• Samen met de afdeling Marketing & Communicatie ontwikkel, implementeer en onderhoud je effectieve arbeidsmarktcommunicatiestrategieën om zowel de on- als offline zichtbaarheid van Junis te vergroten met als doel de juiste kandidaat te bereiken.

Jouw nieuwe team
Team HR en MarCom bestaat uit ongeveer 30 bevlogen collega’s . Iedereen heeft zijn eigen specialisme (Werving & Selectie, Arbo & Verzuim, Leren en Ontwikkelen, Centrale Flexpool en Marketing & Communicatie). We bundelen de krachten wanneer nodig.

Wie wij zoeken
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als Corporate Recruiter.
• Communicatief en sociaal vaardig; een echte netwerker met gevoel voor verhoudingen.
• Je bent enthousiast, creatief en durft out-of-the-box te denken.
• Je bent zowel een denker als een doener en beschikt over natuurlijke overtuigingskracht en adviesvaardigheden.

Wat krijg je van ons?
• Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.
• Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang : tussen de €3.799,- en €5.167,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 5,5% eindejaarsuitkering.
• We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.
• Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.

Enthousiast geworden?
We gaan graag met jou in gesprek! Solliciteer via onderstaande knop en onze Recruiter Ruud neemt contact met je op!

Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Ruud via ruud.janssen@junis.nl.