Afdelingshoofd Mens & Organisatie

De Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) zoekt een inspirerend en verbindend Afdelingshoofd Mens & Organisatie. Je gaat een recent gevormde afdeling aansturen waarin HR, Communicatie en het Secretariaat samenkomen. Heb jij visie op mens- en organisatieontwikkeling en stuur je aan met natuurlijk leiderschap? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een:

Afdelingshoofd Mens & Organisatie
32 - 36 uur

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor het HR-team (6 collega’s) en geef je daarnaast leiding aan het team Communicatie (2 collega’s) en het Secretariaat (3 collega’s). Samen bouwen jullie aan een organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen bijdragen aan een duurzame leefomgeving.

Jouw taken:
Integraal leidinggeven

• Je geeft leiding aan de drie teams HR, Communicatie en Secretariaat (circa 11 collega’s). Je zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert samenwerking en geeft richting aan verdere professionalisering.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en werkt vanuit vertrouwen — met aandacht voor mens én resultaat.

Strategisch HR- en organisatiebeleid

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
• Je geeft sturing aan de uitvoering van Strategische Personeelsplanning (SPP), waaronder arbeidsmarktpositionering, ontwikkeling van medewerkers, visie op competenties en het opleidingsbeleid.
• Je bent de strategische HR-sparringpartner én eerste adviseur van de directeur. Je adviseert hem in zijn rol als WOR-bestuurder en op thema’s zoals integriteit, management development, veiligheid en sociale veiligheid.
• Je draagt bij aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en adviseert directie en MT over organisatiebrede strategische HR-thema’s.

Communicatie & Secretariële ondersteuning

• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van interne en externe communicatie, in lijn met de Communicatiestrategie 2023–2026.
• Je zorgt voor een goed georganiseerde, professionele en toekomstgerichte secretariële ondersteuning van de organisatie.

Concernsturing

• Je neemt als lid van het MT actief deel aan de organisatiebrede koersontwikkeling.
• Je verbindt afdelingen, onderhoudt interne en externe relaties en creëert draagvlak voor beleid en veranderingen.

Projecten & organisatieontwikkeling

• Je initieert en begeleidt projecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, digitalisering, veranderkracht en procesoptimalisatie.
• Je bewaakt de organisatiecultuur en start initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling, borging en verdere integratie van die cultuur in de organisatie en HR-instrumenten.
• Je stimuleert een lerende cultuur waarin medewerkers ruimte krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Organisatiekunde, Communicatie of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de (semi-)publieke sector.
• Visie op mens- en organisatieontwikkeling, die je weet te vertalen naar concreet beleid en duidelijke keuzes.
• Een coachende leiderschapsstijl: je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en durft te spiegelen.
• Sterk omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en het vermogen om te verbinden.

Competenties die jou typeren:

• Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit
• Coachend en verbindend leiderschap
• Overtuigend en helder communiceren
• Innovatievermogen en veranderkracht

• Een salaris van maximaal € 7.128,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra bovenop je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
  • Vakantiedagen kopen;
  • Extra salaris;
  • Het betalen van je opleiding;
  • Contributie voor de vakbond;
  • Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid;
  • Afbetalen DUO-studieschuld;
  • Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.

Daarnaast bieden wij:

• Wij kennen flexibele werktijden en deels thuiswerken, met regelmatige aanwezigheid op kantoor.
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed.
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP.
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur.
• We vinden vitaliteit belangrijk en dragen hieraan bij door een deel van je sportabonnement te vergoeden bij aangesloten sportlocaties via Bedrijfsfitness Nederland.
• We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten.

Waar ga je werken?
Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 230 collega’s. Dit doen wij door milieutaken in de hele regio en bouw- en woningtoezichttaken in een gedeelte ervan uit te voeren in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaan. Via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?
Bel dan gerust met Andre Mutter, Directeur (088 – 545 0367). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Mark van Doorm, HR-Adviseur (088 545 00 95) of mailen naar hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek.

Solliciteren
Laat je cv met motivatie achter via onze sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.