Adviseur Arbeid en Gezondheid

Bij Atlant krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Dat betekent dat je écht de tijd krijgt om te doen waar je het best in bent.

Als adviseur arbeid en gezondheid adviseer en ondersteun jij op alle niveaus om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. Is dit iets waarvoor jij je wilt inzetten, samen met alle andere collega’s binnen het team van personeel & organisatie? Dan is de functie van adviseur arbeid en gezondheid iets voor jou!

Bij Atlant werken we er hard aan om onze werkomgeving gezond en veilig te maken én te houden. Als adviseur arbeid & gezondheid adviseer en ondersteun je daarom op alle niveaus om de zorg en aandacht voor veilig en gezond werken te integreren in ons werk en onze cultuur. Daarmee lever jij een belangrijke bijdrage aan het leuk en gezond houden van onze werkomgeving!

Onze collega’s, de OR en het management zijn benieuwd naar jouw inzichten en adviezen. Jij bent als adviseur arbeid & gezondheid voor hen een belangrijke gesprekspartner. Vanuit jouw rol help jij het bewustzijn over veiligheid en gezondheid te vergroten, ontwikkel, verbeter en bewaak jij het Arbobeleid en alles wat hiermee verband houdt.

Veiligheid, een gezond werkklimaat en alles wat daarmee samenhangt zijn belangrijk voor jou. Je onderschrijft het denken van de gedragsmatige visie op inzetbaarheid en het amplitiemodel.Om dit verder door te ontwikkelen schakel je makkelijk tussen strategisch en tactisch denken en de praktische uitvoering.

De volgende aandachtsgebieden en werkzaamheden vragen om jouw expertise:

• Aandacht voor en het versterken van de psychosociale arbeidsbelasting (denk aan werkdruk en ongewenst gedrag)
• Het door ontwikkelen van ons Arbobeleid in samenhang met ons inzetbaarheidsbeleid (vanuit het amplitiemodel en de gedragsmatige visie) en deze vertalen naar concrete acties en verbeterinitiatieven
• Je bent de spin in het web als het gaat om onze samenwerkingspartners op het gebied van gezond en veilig werken. Dat wil zeggen dat jij de kwaliteit bewaakt en de samenhang met onze visie, maar ook de samenwerking met onze afdeling en interne stakeholders
• Samen met de afdeling facilitair zijn wij verantwoordelijk voor de RI&E en alles wat hiermee verband houdt; als adviseur heb jij hierin een coördinerende rol voor wat betreft opstellen, uitvoeren en monitoren van de RI&E
• Jij initieert – samen met de collega’s van L&O - trainingen op het gebied van gezond & veilig werken
• Je volgt wet- en regelgeving en vertaalt deze naar Atlant beleid en werkwijzen, maar signaleert ook knelpunten in de uitvoering
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en teams op het gebied van arbeidsrisico’s en maatregelen (preventiemedewerker) waarbij je vooral de verbinding weet te maken tussen de dagelijkse praktijk en overkoepelend beleid

Bij ons doe je dit allemaal niet alleen, maar altijd samen met de collega’s!

‘In ons team werk je altijd samen met anderen. Iedereen brengt zijn/haar eigen talenten in. Want wij zijn ervan overtuigd dat de kracht van samen ons expert maakt!’ Anique van der Horst (personeelsadviseur)

• Je beschikt over een relevant diploma op HBO niveau
• Je bent met jouw ervaring een expert op jouw vakgebied
• Jij kunt collega’s enthousiasmeren om aan de slag te gaan met thema’s als sociale veiligheid, gezond werken en inzetbaarheid
• Je hebt een nieuwsgierige, lerende en open houding

• Een marktconform salaris van maximaal € 5.029,15 (FWG 55 CAO VVT), afhankelijk van kennis en ervaring
• Jaarcontract met uitzicht op vast, voor 32 uur per week
• Vakantiegeld van 8%, ORT, bedrijfsfitness, een eindejaarsuitkering van 8,33% en deelname aan het MKSA-fietsplan, thuiswerkvergoeding, uitruil reiskosten en gratis vers fruit op je werk!
• Ruimte om jezelf te zijn, je expertise in te zetten en te groeien als professional en als mens
• Leuke uitjes, activiteiten en mooie tradities zoals de kerstmarkt en de bootraces van Drakenbootfestival

Solliciteren

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet voor vrijdag 2 mei! Solliciteer je liever via WhatsApp of heb je nog vragen? App of bel met Claudia Vermeulen (Manager HR) op 06 16 17 81 39.
Geschikte sollicitanten worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek op woensdag 14 mei in Beekbergen. Een vervolggesprek staat gepland op dinsdagmiddag 20 mei.

Een vragenlijst waarmee we samen inzicht krijgen in jouw specifieke talenten en drijfveren maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit inzicht vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling binnen Atlant!