HR-adviseur

Hier ga je werken

Zorg. Goed voor elkaar.
Bij MBO College West werken we aan iets groots: de toekomst van gezondheid, zorg en welzijn. Heb jij passie voor MBO-onderwijs én oog voor mensen? Dan hoor jij bij ons!

Wij leiden studenten op tot beroepsprofessionals die voor iedereen zorgen — van baby tot oudere, van gezond tot kwetsbaar. Dat doen we met hart voor de stad, met oog voor elkaar en met trots op het vak. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is groot. Gelukkig staan we niet alleen in onze missie. Samen met onze partners bieden wij hoogstaand kwalitatief, innovatief en toekomstbestendig beroepsonderwijs. Met oprechte aandacht voor de studenten en hun omgeving. Zo helpen wij iedere student zich te ontwikkelen tot beroepsprofessional én wereldburger die het verschil maakt voor nu en voor de toekomst.

MBO College West is een warme en diverse leeromgeving. We hebben onze wortels in Amsterdam Nieuw West maar we leiden op voor heel Nederland en voor Groot Amsterdam in het bijzonder. Een plek waar studenten, docenten en professionals samen groeien en waar innovatie en menselijkheid hand in hand gaan.

Wij geloven in gelijke kansen, inclusief onderwijs en een leven lang leren. Onze 600 medewerkers vormen samen het kloppend hart van een college dat midden in de samenleving staat. Zorg. Goed voor elkaar. Dat is ons motto — én onze mentaliteit. Voor onze studenten, onze stad en voor elkaar.

Meer weten? In deze video wordt de passie en bevlogenheid van onze collega's goed zichtbaar. Bouw jij straks mee aan de toekomst van gezondheid, zorg en welzijn?

Kom werken bij MBO College West!

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

HR-adviseur
0,8-1,0 fte

Aanpakadviseur die analyse omzet in actie

Dit en meer ga je doen
Als HR-adviseur bij MBO College West adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je stelt kritische vragen en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes. Dat gaat bijvoorbeeld over ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij ingewikkelde personeelskwesties denk je mee over passende oplossingen. Daarbij houd je rekening met de regels én de dagelijkse praktijk. Zo help je managers hun teams goed te begeleiden en medewerkers verder te ontwikkelen.

Naast de dagelijkse advisering analyseer je HR-cijfers en onderzoek je wat deze vertellen. Je herkent patronen, bespreekt de uitkomsten met managers en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Zo help je niet alleen bij vraagstukken van vandaag, maar draag je ook bij aan verbeteringen op langere termijn. Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan de uitvoering van verbeterplannen.

Daarnaast werk je aan HR-projecten, zowel binnen MBO College West als op organisatiebreed niveau bij het ROC van Amsterdam – Flevoland. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Je denkt mee over plannen en helpt deze ook uitvoeren. Daarbij werk je in een betrokken HR-team van elf collega's. Er wordt hard gewerkt en gelachen, en collega's kijken naar elkaar om..

Dit verwachten we van jou
Je stelt managers kritische vragen en geeft duidelijke, onderbouwde adviezen. Daarbij kijk je verder dan het dagelijkse personeelsvraagstuk en onderzoek je wat er structureel beter kan. Je legt verbanden tussen HR-cijfers en wat er binnen teams speelt. Die inzichten vertaal je naar uitvoerbare acties en afspraken waarvan je de voortgang bewaakt.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde bacheloropleiding.
• Ervaring als HR-adviseur, waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.

Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.715 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die AANPAKADVISEUR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 3 december tussen 13.00 en 17.00 uur. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 10 december tussen 09.00 en 12.00 uur.