Zelfstandige (senior) HR adviseur

Amsterdam Institute for Advanced Metropolitan Solutions (AMS Institute) is het gezamenlijke kennisinstituut van de TU Delft, Wageningen University & Research en MIT. Onze missie is het ontwikkelen van een diepgaand begrip van de stad, het ontwerpen van oplossingen voor haar uitdagingen en deze te integreren in de stad Amsterdam. Wij geloven dat een ecosysteem dat continu leren mogelijk maakt en innovatie voor steden stimuleert, cruciaal is voor positieve verandering. Wij creëren deze omgeving door ideeën te genereren, talent op te leiden en nauw samen te werken met de zich ontwikkelende lokale realiteit van de stad.
De onderzoeksportefeuille van het instituut draait om zes stedelijke uitdagingen: mobiliteit, energie, circulariteit, voedsel, klimaat en digitalisering. Ons onderzoek wordt gekenmerkt door de zogenaamde Living Labs en Test Beds, waarin we onderzoek direct in de praktijk uitvoeren, kennis toepassen en interacteren met gebruikers en stakeholders.

Wie ben jij?
Jij bent een all round HR adviseur, die bekend is met alle aspecten van het vak. Geen specialist. Je bent in staat om strategisch mee te denken en om snel en praktisch te handelen. Je vindt het leuk om initiatief te nemen en de organisatie en je eigen processen voortdurend te verbeteren. Je schakelt gemakkelijk met medewerkers van allerlei niveaus en achtergronden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je hebt vooral humor, geduld en doorzettingsvermogen omdat processen en besluitvorming soms complex zijn. Natuurlijk ben je gericht op het verbinden van mens en organisatie en weet je creatief om te gaan met de soms tegenstrijdige belangen van betrokkenen.

Wie zijn wij?
Wij zijn een team van ingenieurs, onderzoekers, ondernemers, studenten, programmaontwikkelaars, ondersteuners en medewerkers van de gemeente. Samen dichten we dagelijks de kloof tussen maatschappij en wetenschap. We zijn een gemeenschap van ongeveer honderd open-minded, gemotiveerde, sociale nerds.

Als je bij AMS Institute werkt, doe je werk dat er toe doet en heb je de vrijheid om dat te doen. Weinig dingen liggen vast en overal zijn mogelijkheden, waardoor je de flexibiliteit hebt om je eigen werk te maken.

Als we niet bezig zijn met verschillende stedelijke uitdagingen, doen we graag samen een drankje na het werk en gaan we zelfs af en toe zwemmen in de binnenhaven op het Marineterrein.

Diversiteit en Inclusie
Diversiteit is essentieel voor het creëren van een impact op de stad. De uitdagingen waar we in de stad voor staan zijn groot en complex. Om ze op te lossen, moeten we de diversiteit van onze samenleving weerspiegelen in onze organisatie. Wij waarderen het inzicht dat je in onze organisatie kan inbrengen.
Voldoe je aan de meeste kwalificaties van deze vacature? Aarzel dan niet om te reageren, we zijn benieuwd naar je sollicitatie.

Ben jij een ervaren HR adviseur in een academische omgeving en zou je het leuk vinden om de overstap te maken naar een parttime zelfstandige functie in een kleine, dynamische maar ook complexe organisatie als AMS Institute in Amsterdam dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Over de functie
Als senior HR adviseur binnen AMS Institute ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van het totale HR beleid. In dit instituut werken medewerkers van de universiteiten in Delft en Wageningen en de gemeente Amsterdam samen aan projecten gericht op verbetering van de leefbaarheid in de grote stad. Dit doen we op een fantastische locatie in Amsterdam, dicht bij het CS op het Marineterrein,

Als HR adviseur ben je de procesregisseur op alle onderdelen van het HR terrein, van strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, werving & selectie, R&O, training & coaching, verzuimbegeleiding, etc. Je denkt mee met de directie, leidinggevenden en medewerkers maar bent ook graag bereid om zaken zelf op te pakken en uit te werken. Daarbij heb je te maken met verschillende CAO’s, onderling afwijkende arbeidsvoorwaarden en HR-processen bij de diverse betrokken instituten. De salarisadministratie voor medewerkers in dienst van de stichting is ondergebracht bij TU Delft Services BV.

Functie eisen

• Tenminste 10 jaar ervaring als all-round HR adviseur, waarvan tenminste 5 jaar in een academische context

• Het vermogen om zelf sturing te geven aan je functie en bijbehorende processen

• Een eigentijdse visie op het vak en het vermogen anderen daarin mee te krijgen

• Zowel strategisch als praktisch kunnen denken en handelen

• Een academische werk- en denkniveau

Wat we bieden

• Een functieomvang van 24 uur per week.

• Een salaris op basis van schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 5.251, - en een maximum van € 6.737,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (40 uur).

• Een dienstverband van 1 jaar, met zicht op verlenging of vast contract.

• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.

• Verlof op het niveau van de CAO-NU.

• De mogelijkheid om hybride te werken, met minimaal 2 dagen op locatie in Amsterdam

• Vergoeding voor reiskosten.

• Mogelijkheden voor scholing.

Over de sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Solliciteer tot uiterlijk zondag 27 augustus 2023 via de sollicitatiebutton.

Mocht je meer informatie willen over de functie of sollicitatieprocedure, neem telefonisch contact op met Elly Pauw, bereikbaar via: 06-48875994.