Strategisch HR Businesspartner

Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant is op zoek naar een

Strategisch HR Businesspartner

WO, HBO | Maximaal €5725 | Schaal 11 | Regulier | Vast | 32 - 36 uur

Ben jij de bruggenbouwer die wij zoeken? Sluit je aan bij ons dynamische HR-team en draag bij aan de ontwikkeling van de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant. Je vindt het leuk om op verschillende niveaus in de organisatie aan het werk te gaan. Soms ben je bezig met strategische uitdagingen maar je werkt ook mee aan de uitvoering van de strategie.

Wat ga je doen
De organisatie staat de komende jaren voor enkele forse uitdagingen. Jij levert vanuit je HR-visie een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je adviseert over strategische HR-vraagstukken en je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar concrete HR-oplossingen. Je werkt samen in een veelzijdig, gezellig en professioneel HR team van vijf collega’s waarbij diverse talenten aanwezig zijn. Jij speelt daarbij als adviseur en sparringpartner voor directie, MT en team een belangrijke rol. In samenspraak met hen ontwikkel je nieuw HR-beleid, je creëert draagvlak binnen de organisatie en je bent verantwoordelijk voor implementatie en borging van dit beleid. Er liggen daarbij allerlei mooie uitdagingen op je te wachten! Zoals uitvoering geven aan de thema’s vanuit strategische personeelsplanning (onder andere op het gebied van werving, onboarding, opleiding).

Wat doet de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB)?
De ODZOB is één van de 29 omgevingsdiensten in Nederland. De omgevingsdiensten zijn opgericht in 2013 o.a. naar aanleiding van de vuurwerkramp in Enschede, de brand in het Hemeltje in Volendam en de ramp in Moerdijk. Het organiseren van de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving op het gebied van omgevingsrecht moest slimmer. Onze opgave is dan ook het zorgen voor een veilige, gezonde en duurzame, fysieke leefomgeving. Dit doen we dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant hier aan te werken.

Werken bij de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant
Wij zijn een club van “doeners”. Dagelijks werken we met enorme betrokkenheid aan veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. Bij ons werken ruim 250 medewerkers, met uiteenlopende specialismen. Gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bouwvergunningen, duurzaamheid en energie, welstand en monumenten, bodemverontreiniging, illegale ontgrondingen en zwemwatercontroles, vormen maar een kleine dwarsdoorsnede van waar we ons mee bezig houden.

Samenwerken is bij ons van groot belang. Er is een informele werksfeer waarin collega’s elkaar snel kunnen vinden én leren kennen. Collega’s zijn behulpzaam en staan voor elkaar klaar. Het open en flexibele kantoorconcept draagt daar zeker aan bij. Wij werken zoveel mogelijk digitaal én locatie- en tijdsonafhankelijk. Hierdoor heb je veel vrijheid, wij geloven erin dat mensen eigen verantwoordelijkheid kunnen dragen en daar ook naar handelen. Door te doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt, kun je iedere dag het beste uit jezelf en je werk halen.

Onze nieuwe collega is een stevige, enthousiaste persoonlijkheid met ruime ervaring in een allround HR-functie. We zoeken een prettige persoonlijkheid met een heldere visie op HR. Je bent communicatief en schriftelijk vaardig en samenwerkingsgericht. Daarnaast beschik je over een helicopterview en kijk je vooruit. Je bent koersvast maar stelt bij indien de situatie daarom vraagt. Op basis van natuurlijk overwicht en daadkracht weet je draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in het proces. Naast visie beschik je ook over een hands-on mentaliteit en ben je resultaatgericht. Je bent in staat om projecten op te zetten en te implementeren. Hierbij is organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn van belang.

Je beschikt over een WO/HBO+ werk- en denkniveau en meerjarige HR advies ervaring.

Verder ben je goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving rond verzuim, arbeidsrecht, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden. Bij voorkeur heb je ook ervaring met Afas.

Naast dit alles zoeken we natuurlijk ook gewoon een leuke collega, met wie het goed samenwerken is.

Het betreft een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725,- (Cao schaal 11) bruto per maand voor een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast bouw je maandelijks een vrij opneembaar Individueel Keuzebudget op van 17,05% van je bruto maandsalaris. Ook bieden we je een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om voor een groot deel zelf te bepalen op welke dagen, tijden en plaatsen je werkt.

Meer weten
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Alexander van de Meeberg clustermanager, telefoon 0619269696. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen Mark Rijnders, HR adviseur, telefoon 0611913408.

Solliciteren
Ben jij de perfecte match? Wacht niet langer en solliciteer nu via onze sollicitatiepagina!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.