Specialist leren & ontwikkelen

Ben jij een ervaren specialist leren en ontwikkelen en sta je voor het leveren van kwalitatieve opleidingen?

Lidl heeft een breed aanbod aan opleidingen en trainingen die onze 20.000 collega’s ondersteunen bij hun ontwikkeling en loopbaan. Als specialist leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het (regionale) opleidingsaanbod bij Lidl Nederland. Je maakt onderdeel uit van een team van zeven gedreven collega’s binnen de afdeling Leiderschap en Ontwikkeling op het hoofdkantoor. Samen met de specialisten in de regio zorg je voor de uitrol en borging van het opleidingsaanbod in het hele land.

Wat ga je doen?

Deze baan biedt een pakket van uiteenlopende en uitdagende taken. Je identificeert de opleidingsbehoefte, in lijn met de visie en strategie van Lidl en ontwikkelt passende programma’s die aansluiten bij de business, zowel organisatie breed als individueel. In samenwerking met experts van de vakafdelingen op het hoofdkantoor en in de regio’s bepaal je welke opleidingen en trainingen onze medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling.

• Je ontwikkelt trainingen afgestemd op de ontwikkelbehoeften.
• Je adviseert bij individuele ontwikkelvraagstukken.
• Voor specifieke thema’s schrijf je het landelijke beleid en rol je deze uit naar de regio’s.
• Je evalueert lopende opleidingsprogramma’s. Je signaleert kansen voor verbetering en komt met concrete voorstellen.
• Je bent verantwoordelijk voor het thema Talent Management, waaronder onder andere de functioneringscyclus en assessments vallen.
• Je zoekt naar de juiste aanvulling voor ons open leeraanbod.
• Je geeft zelf trainingen en workshops, met name op het gebied van soft skills en teamontwikkeling.
• Je onderhoudt contact met externe opleidingsbureaus en leveranciers.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen! Je bent een stevige gesprekspartner met heldere en praktische adviezen waarmee je de collega’s echt helpt in hun ontwikkeling. Het creëren van draagvlak bij jouw stakeholders is iets waar je energie van krijgt. Jij bent resultaatgericht en bent in staat om handig om te gaan met tegengestelde belangen. Je voelt je ook comfortabel als projectleider, die tijdig oplevert en planmatig te werk gaat. Jij bent organisatiesensitief, en beschikt over doorzettingsvermogen, stevige communicatieve- en presentatievaardigheden én hebt ervaring met het geven van trainingen.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

• Je hebt een relevante studie afgerond op hbo/wo-niveau op het gebied van HR of opleidingskunde
• Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol zoals talent expert, L&D specialist, opleidingsadviseur.
• Kennis van en affiniteit met de retail en een accreditatie voor Insights Discovery spreken in je voordeel.

Wat krijg jij van ons?

• Een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie.
• Een hechte afdeling met open communicatie, waar we met de combinatie van onze expertise, pragmatisme en een gezonde dosis humor, waardevolle leerervaringen voor onze medewerkers creëren.
• Een dynamische baan binnen een sterk groeiende organisatie met ruimte voor eigen initiatieven.
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Demi Hartman via demi.hartman@lidl.nl of 06-81515525. Wil je direct solliciteren? Klik hieronder op solliciteer nu! en stuur jouw cv en motivatiebrief meteen naar de recruiter.