Specialist HRM

Over Waterschap Rijn en IJssel
Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen via www.wrij.nl/wat-wij-doen.

Vind jij het leuk om mee te denken hoe wij de komende jaren goede vakmensen kunnen binden en boeien en ben jij een proactief en nieuwsgierig persoon? Dan maken wij graag kennis met jou.

Bij P&O werken we aan de ontwikkeling van de organisatie. Onze medewerkers staan hierin centraal. Samen bouwen we mee aan een organisatie die is toegerust om haar ambities te realiseren en werken we aan het continue verbeteren van de bedrijfsvoering. We faciliteren medewerkers om in een uitdagende omgeving de kwaliteiten verder te ontwikkelen en talenten in te zetten.

Je komt te werken in een team met enthousiaste HR-professionals, waaronder (beleids-) adviseurs, specialisten en medewerkers HR. Je bent onderdeel van een klein team dat zich bezighoudt met recruitmentwerkzaamheden en de coördinatie van de flexibele arbeidskrachten. In jouw team werk je samen met een andere specialist HRM en worden jullie ondersteund door 2 medewerkers HRM.

Het komende jaar krijgt zowel recruitment als de inhuurdesk verder vorm en staat de ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie op de planning. Daarnaast moeten we een groot aantal vacatures invullen in de huidige arbeidsmarkt. Dit alles zorgt ervoor dat er nog genoeg werk verzet moet worden aankomend jaar.

Wat ga je doen?

• Je coördineert de inzet van flexibele arbeidskrachten. Denk hierbij aan het behandelen van een inhuur aanvraag, het beheren van de interne contracten en het contact met uitzendbureaus.
• Je coördineert het inhuurproces dat via een broker loopt, dit is voor ons een redelijk nieuw proces en is nog volop in ontwikkeling. Hierbij draag je samen met de inhuurdesk zorg dat het proces van indiensttreding en wijzigingen goed verlopen.
• Je zorgt ervoor dat recruitment uitvoering geeft aan het strategisch organisatie en personeelsprogramma en de visie op arbeidsmarktcommunicatie.
• Samen met een collega ben jij verantwoordelijk voor het creëren en uitvoeren van het jaarlijkse recruitmentplan.
• Je bent het aanspreekpunt voor managers en collega’s met betrekking tot vacatures en andere lopende zaken.
• Je optimaliseert en voert recruitmentwerkzaamheden uit en past slimme zoektechnieken toe.
• Je ondersteunt bij de uitvoering en evaluatie van cao-wijzigingen.
• Je ondersteunt de HR-adviseurs bij verschillende HR-vraagstukken en bent in staat om proactief mee te denken en input te leveren.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting HRM.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante HRM-werkervaring.
• Je gaat graag op zoek naar vernieuwing en gaat graag het gesprek aan met medewerkers en leidinggevenden.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van plannen.
• Je beschikt over adviesvaardigheden en denkt en werkt procesmatig.
• Je kunt zelfstandig aan de slag, maar bent ook een teamplayer die graag de samenwerking op zoekt.
• Je kunt onder druk werken, organiseren en bent in staat om te prioriteren.
• Je hebt oog voor de mens met een integere instelling.
• Je bent flexibel ingesteld.
• Je hebt een goed gevoel voor humor.

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 3.283,- en € 4.409, - (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder thuiswerken.
• Een vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer en dienstreizen.

Deze functie is tot stand gekomen als vervanging van een collega. We zetten hem in eerste instantie uit voor de duur van jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het betreft een payrollconstructie.

Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór 13 maart 2023 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Klaas Laansma, Manager P&O.
• Voor meer informatie bel je met Joyce Reimink, 06-11580459, Specialist HRM.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 maart 2023.

Waterschap Rijn en IJssel hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan uiterst zorgvuldig met je gegevens om. Lees onze uitgebreide privacyverklaring op www.wrij.nl/privacy.
Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.