Werkgever

ODBN

Publicatiedatum

16.06.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 50.000 - 65.000

Senior HRM-adviseur/Coördinator HRM

Den Bosch

Organisatie

Wie zijn wij?
De Omgevingsdienst Brabant Noord werkt dagelijks met circa 300 betrokken collega’s aan een schone en veilige leefomgeving. Naast veel flexibiliteit, samenwerking met gedreven collega’s, lekkere koffie en humor is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling binnen de ODBN. Wat we je allemaal bieden en wat onze organisatie kenmerkt lees je op www.odbn.nl/werkenbij

Functieomschrijving Senior HRM-adviseur/Coördinator HRM

Omgevingsdienst Brabant Noord zoekt een:

Senior HRM-adviseur/Coördinator HRM

Wij zijn op zoek naar een senior HRM-adviseur/Coördinator HRM. Het accent ligt op organisatieadvies en -ontwikkeling, HR-advies, beleidsontwikkeling, aansturing van het team HRM en procesoptimalisatie en -bewaking. Ben je op zoek naar een zware, allround HR-functie met leidinggevende taken in een dynamische omgeving? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat ga je doen?
Als functioneel leidinggevende van het team HRM stuur je de collega’s van dit team aan. Je coacht de individuele teamleden en het team als geheel en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling hiervan. Het team bestaat uit een 3-tal HR-adviseurs, een Arbo-coördinator, een salarisadministrateur en 2 medewerkers HR.

De komende jaren is de opgave “krapte op de arbeidsmarkt en permanente ontwikkeling” het aandachtsgebied. Jij gaat, samen met het team, management en OR aan de slag om dit uit te werken en implementeren. Vanuit jouw vakkennis en ervaring vragen we je ook een meerjarig ontwikkelingsplan op te stellen waarin strategische personeelsplanning wordt geborgd.

Daarnaast ben je adviseur van de directie, bestaande uit een algemeen directeur en een directeur Bedrijfsvoering. Je adviseert directie en management over vraagstukken op strategisch en tactisch niveau op het vakgebied van HRM en je zoekt daarin de samenhang met de belangrijkste ontwikkelingen en (bestuurlijke) opgaven voor de ODBN. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie. Ook adviseer je de WOR-bestuurder/bestuurder Lokaal Overleg. Als expert neem je eveneens deel aan complexe projecten of kan je als projectleider fungeren bij projecten op gebied van organisatieontwikkeling en HRM.

Verdere ben je verantwoordelijk voor:

  • De afhandeling van complexe en/of zware, juridische personele dossiers;
  • De ontwikkeling van organisatiebeleid en, als afgeleide hiervan, het HR-beleid;
  • De (door)ontwikkeling van optimaal ondersteunende HR-systemen en -processen (e-HRM);
  • Het monitoren van HR-beleid en -processen en de effecten hiervan in de praktijk;
  • Het positioneren van het team HR in de organisatie.

Functievereisten Senior HRM-adviseur/Coördinator HRM

Wat vragen we van je?
Jij bent onze nieuwe coördinator die samen met het team de ingeslagen weg verder gaat invullen. Dit betekent dat je affiniteit hebt met ontwikkeling van team HR, de organisatie én medewerkers. Je bent een ruimdenkende, verbindende, creatieve en stevige collega die het voortouw neemt bij het door ontwikkelen van de dienstverlening van het team HRM. Affiniteit met het vakgebied van ODBN is een absolute pré.

In je rol als coördinator creëer je de randvoorwaarden voor een plezierige werkomgeving. Je kent je mensen en hebt oprechte interesse in wat hen drijft. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en hebt oog voor de talenten van je medewerkers waardoor je hen in hun kracht kan zetten. Daarnaast ben je in staat om collega’s te coachen, motiveren en inspireren. Je hebt dus niet alleen aandacht voor de verdeling en prioritering van taken, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en het team als geheel.

Door je ruime ervaring, verzamel en neem je snel informatie in je op om resultaatgericht je doelen te realiseren. Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van HRM als ook op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde. Dilemma’s uit de praktijk begrijp je waardoor je, samen met het team, het werk (anders) vorm kan geven.

Ook lukt het je draagkracht te creëren bij directie, management en de medezeggenschapsorganen. Goed om kunnen gaan met verschillende belangen is een voorwaarde om dit te kunnen doen. En je weet medewerkers te overtuigen om de kwaliteit te leveren die het team HRM voor ogen heeft.

Verder sta je open voor feedback en schroom je niet om ook feedback te geven. Je bent niet snel uit het veld geslagen en weet bij weerstand het oorspronkelijk geplande resultaat alsnog te behalen. Dit kun je omdat je omgevingsbewust, resultaatgericht en empathisch bent.

Ook ben je nieuwsgierig en heb je van nature een antenne voor opkomende trends en ontwikkelingen die van invloed zijn op het brede vakgebied van HRM. Je speelt hier proactief op in.

Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau, idealiter post Hbo of WO. Daarnaast heb je aantoonbare en ruime ervaring met advisering en het ontwikkelen en implementeren van beleid op tactisch niveau. Ook vragen wij ruime kennis van en ervaring met acteren in een staffunctie in een uitvoeringsorganisatie opgedaan binnen de rijks-, provinciale en/of lokale overheid, dan wel binnen een andere politiek bestuurlijke omgeving.

Tot slot beschik je over de competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.

Aanvullende informatie

Wat hebben we jou te bieden?
Wij bieden een functie in een dynamische omgeving waar je veel vrijheid krijgt om je werk zelf in te delen. En waar je jouw kwaliteiten optimaal kunt inzetten. Je komt terecht in een informeel en enthousiast team van vakbekwame mensen. Humor, gezelligheid, teamspirit en ambitie kenmerkt het team. Samen staan jullie aan de lat om de dienstverlening vanuit HRM verder te optimaliseren en borgen.

De ODBN kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Zie je jezelf als onze nieuwe HR-collega?
Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 28 juni 2021. Afhankelijk van het aantal reacties, vinden er digitaal korte kennismakingsgesprekken plaats op maandag 5 juli in de middag. De 1e selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 juli 2021 op onze locatie in Den Bosch. De datum voor de 2e selectiegesprekken wordt nog gepland.

Wie zijn wij?
De Omgevingsdienst Brabant Noord werkt dagelijks met circa 300 betrokken collega’s aan een schone en veilige leefomgeving. Naast veel flexibiliteit, samenwerking met gedreven collega’s, lekkere koffie en humor is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling binnen de ODBN. Wat we je allemaal bieden en wat onze organisatie kenmerkt lees je op www.odbn.nl/werkenbij

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Sandra Hagen, senior HRM-adviseur/Coördinator HRM a.i., via telefoonnummer 06-57345768.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Sanne Rokx of Desiree Evers, HR medewerkers, via telefoonnummer 088 - 7430000.

Zodra je hebt gesolliciteerd via de sollicitatiebutton zullen wij binnen 5 werkdagen reageren zodat je snel weet waar je aan toe bent.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: hrm adviseur, hrm coördinator, human resources, organisatieontwikkeling, veranderkunde, lokale overheid, rijksoverheid, provinciale overheid, hbo, wo, vacature Den Bosch

in

Den Bosch

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close