Werkgever
Publicatiedatum

- Noord Holland
- HBO
- 32 uur
- 36 uur
- 40 uur
- HR officer
- 35000 > 50000
- 50000 > 65000
Senior HR Officer

Organisatie
Unleash the power of content: dat is onze missie. Bij Talpa geloven we in creativiteit, passie én mensen. Sinds het begin van de tv-industrie zijn wij voorloper van creatieve en non-scripted crossmediale formats wereldwijd. We acteren in Nederland, maar ook internationaal op topniveau – en wij blijven dat doen, samen met onze mensen. Misschien wel samen met jou, want we zoeken een zeer ervaren Senior HR Officer.
Functieomschrijving Senior HR Officer
Als Senior HR Officer speel je een cruciale rol in het ondersteunen van ons talentvolle team dat bestaat uit een Senior HR Business Partner, een HR Business Partner, een Junior HR Officer en een recruitmentteam met een Lead Recruiter en drie Recruiters. Als team streven we ernaar om een zo positief mogelijke, gestroomlijnde en transparante werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers van Talpa kunnen excelleren.
In de rol van Senior HR Officer:
- Verzorg je, bewaak je en ben je verantwoordelijk voor een correcte (salaris)administratie, van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en alle andere HR gerelateerde correspondentie tot het verwerken van mutaties in ons AFAS HR-systeem.
- Zet je iedere maand de payroll klaar voor onze externe salarisspecialist die zorgdraagt voor de betaalbestanden, loonjournaalposten en aangiftes.
- Ben je de (administratieve) ondersteuning van de HR Business Partner.
- Ben je een echte teamplayer en een proactieve collega die meedenkt en meewerkt om onze HR werkprocessen te optimaliseren.
- Ontwikkel jij je als vraagbaak voor alle collega’s inzake vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en alles wat daarbij komt kijken.
Functievereisten Senior HR Officer
Wie ben jij:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een studie afgerond binnen het HR domein of salarisadministratie (bijvoorbeeld. PDL).
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie. Als dat in een dynamische en snel veranderende omgeving is geweest is dat zeker een pre.
- Je hebt goede kennis van HR-processen, arbeidsrecht en HR-wetgeving.
- Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen in een snel bewegende omgeving.
- Je bent proactief, communicatief vaardig, resultaatgericht en in staat om oplossingsgericht te denken.
- Je hebt kennis van en bent handig met AFAS, Adobe Sign, Microsoft Office.
- Je bent stressbestendig en gestructureerd: plannen en overzicht houden doe je van nature.
- Je bent bovenal heel gezellig.
Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info
Neem voor aanvullende informatie contact met ons op!
Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.