Werkgever

DPD Nederland B.V.

Publicatiedatum

16.11.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR business partner
Jaarsalaris
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

Senior HR Business Partner Operations

Oirschot

Organisatie

Wie zijn wij?
Ga je aan de slag bij DPD Nederland, dan kom je te werken in een snelgroeiende, informele, afwisselende en no-nonsense organisatie. Waar ambitie, klantbelofte en duurzaamheid centraal staan en waarin we veel waarde hechten aan samenwerken aan de realisatie van onze doelen. DPD Nederland maakt onderdeel uit van de internationale DPDgroup. In Nederland werkt DPD vanuit het hoofdkantoor in Oirschot, 2 HUB's in Veenendaal en Oirschot en de 12 depots in Amsterdam, Oirschot, Beverwijk, Veenendaal, Etten-Leur, Joure, Tynaarlo, Meppel, Rijssen, Maastricht, Goes en Berkel en Rodenrijs.
DPDgroup is het grootste netwerk voor pakketbezorging in Europa en streeft ernaar het toonbeeld te worden van duurzame bezorging en te fungeren als toonaangevende motor in de versnelling van e-commerce. DPDgroup is het netwerk voor pakketbezorging van GeoPost, een holding in eigendom van Le Groupe La Poste. Via de merken DPD, Chronopost, SEUR en BRT bezorgen wij jaarlijks 2,1 miljard pakketten. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 120.000 medewerkers klaar om 8,4 miljoen pakketten te vervoeren. We verzenden naar ruim 230 landen en vanuit 70.000 Pickup parcelshops ontvangen en versturen onze klanten hun pakketten.

Functieomschrijving Senior HR Business Partner Operations

“Ben jij een ervaren Business Partner en wil jij jouw energie kwijt in een gedreven HR-team? Dan zoeken wij jou!”

Voor de HR-afdeling zijn we op zoek naar een senior HR Business Partner Operations. In deze functie ben je, verdeeld over jou en de andere drie HR Business Partners verantwoordelijk voor een aantal afdelingen. Waarbij een indeling is gemaakt op de Business Units en in deze rol ben je verantwoordelijk voor de Business Unit Operations. Als HR Business Partner ben je generalist in de HR-verantwoordelijkheden in de business. Daarnaast zijn er expertises verdeeld over de HR Business Partners, zoals Performance Management, Health & Safety, Strategische Personeel Planning, Functiebeschrijvingen, Verandermanagement en Budget & Control.
Je ondersteunt en adviseert de managers in de hele HR-keten van in-, door- en uitstroom, verzuim, leiderschapsontwikkeling, projectmanagement, engagement, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrecht. Hierbij krijg je ondersteuning van de collega’s van HR Support en de specialisten van de afdeling. Sinds een aantal jaar is de HR-afdeling opnieuw opgezet en hebben we hoge ambities.
Er ligt een mooie, inhoudelijke uitdaging in een ambitieuze HR-strategie waarvan de verantwoordelijkheden (in de ontwikkeling, uitvoer en coördinatie) onderling verdeeld zijn. Je bent als het ware de kartrekker voor de aan jou toegewezen thema’s binnen de hele organisatie, maar tegelijkertijd ook iemand die hands-on te werk gaat. Het is een dynamische positie waarin je soms ook snel schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Wie worden je (directe) collega’s?
Je komt werken in een informeel en flexibel, maar ook gedreven en enthousiast HR-team. De totale HR-afdeling bestaat uit business partners, payroll, recruitment, support, learning & development en compensation & benefits. Je standplaats is Oirschot en Veenendaal, maar wanneer gewenst bezoek je ook jouw stakeholders in het land.

Functievereisten Senior HR Business Partner Operations

Wat neem jij mee?
Je kunt uitstekend omgaan met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je vindt makkelijk je weg binnen een nieuwe organisatie, weet richting te geven aan je handelen en tegelijkertijd vergeet je niet de mensen om je heen mee te nemen. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je vindt het belangrijk dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en steekt energie in het coachen van lijnmanagers. Je bent evenwichtig, zelfbewust en niet snel van je stuk te brengen. Als er kritische vragen vanuit de business komen, zorg je dat verwachtingen helder zijn en dat het proces goed wordt opgevolgd. Daarnaast heb je:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM.
  • 5+ jaar ervaring in het HR-werkveld als adviseur of business partner.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Ons aanbod
Ga je aan de slag bij DPD Nederland, dan kom je te werken in een informele, afwisselende en no-nonsense organisatie. Waar ambitie, klantbelofte en duurzaamheid centraal staan en waarin we veel waarde hechten aan samenwerken aan de realisatie van onze doelen. Natuurlijk wil je weten wat dit – naast een heleboel werkplezier – betekent in de overige arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een passend salaris in de range van € 3.900,- tot € 5.666,-.
  • Contract voor 31 - 38,75 uur (0.8-1.0 fte).
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerken.
  • Lease-auto of reiskostenvergoeding.
  • Gunstige pensioenbijdrage, 25 vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Samen verder?
Ben jij dé Business Partner die bijdraagt aan de doorontwikkeling van onze afdeling HR en Operations? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op de website naar de vacature Senior HR Business Partner bij DPD Nederland in Oirschot.

Een screening van jouw diploma en een VOG maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Een assessment kan ingezet worden. Heb je vragen over de inhoud van de functie of de wervingsprocedure dan kun je contact opnemen met Bianca van Baren, Senior Corporate Recruiter, via 06-43031174.

Kijk voor meer achtergrondinformatie over onze organisatie op www.dpd.nl.

Acquisitie en doorplaatsing van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Oirschot

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close