Senior HR Adviseur Leren en Ontwikkelen

Senior HR adviseur leren en ontwikkelen
Den Haag, 32-40 uur per week

Waar een kinderboek van Carry Slee, ruim 200.000 e-books en strategische personeelsontwikkeling samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als senior HR adviseur Leren en ontwikkelen het mede mogelijk maakt dat onze medewerkers zich individueel en met elkaar ontwikkelen.

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons HR team. Dit team bestaat uit vijf senior HR adviseurs, een arbeidsjurist, een adviseur kennisontwikkeling, vier HR backoffice collega’s, twee salarisadministrateurs en een afdelingshoofd. Hoe jouw veertien toekomstige HR collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als informeel en samen bouwend.

Maak jij het mogelijk?
Als onze senior HR adviseur en specialist op het gebied van Learning & Development ben jij de gesprekspartner voor een deel van onze leidinggevenden. Hoe meer jij de inhoud en uitdagingen van de business leert kennen, hoe beter jij snapt wat de HR- en ontwikkelvraagstukken zijn en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent vooral de specialist leren en ontwikkelen die organisatiebreed adviseert over personele ontwikkeling. En je bent de adviseur die enkele van onze managers helpt hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior HR adviseur leren en ontwikkelen die:

• De regie pakt op het thema leren en ontwikkelen van medewerkers.
• Ontwikkelbehoeften en -mogelijkheden identificeert zodat medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen om optimaal bij te dragen aan de doelen van de KB.
• Trainingen (mede) ontwikkelt en adviseert over de aanpak: van formulering van de ontwikkelvraag, tot uitvraag en afstemming met marktpartijen, tot contractmanagement.
• De HR-beleidsagenda mede inhoud geeft.

Daar komt bij dat jij het mede mogelijk maakt dat onze medewerkers kunnen groeien in hun leiderschap om succesvol aan onze maatschappelijke opgaven te werken en om onze organisatie verder te ontwikkelen.

Vereisten
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Zijn dat jouw verbindende kwaliteiten gecombineerd met je uitstekende adviesvaardigheden? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR leren en ontwikkelen aanvult met:

• Ruime ervaring als HR Business partner, L&D adviseur of Talent Development expert, bij voorkeur bij een (semi)overheidsorganisatie.
• Ervaring met het regie voeren en resultaten bereiken op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Ervaring met het mede(ontwikkelen) van trainingsprogramma’s.
• Een stevige en geduldige persoonlijkheid: doelgericht en op zoek naar hoe het wél kan.
• Een ‘growth mindset’: liefde voor leren; uitdagingen aangaan om jezelf te ontwikkelen.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.267 en € 5.870 (schaal 11).
• Om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over hybride werken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw ov-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
• Een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior HR adviseur leren en ontwikkelen is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze mensen en organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je bij je motivatie een voorbeeld beschrijven van een situatie waarin jij organisatiebreed een ontwikkelvraagstuk opgepakt en vertaald hebt naar een aanpak? Zo kunnen we zien hoe jij je kwaliteiten op dit gebied ingezet hebt.

Vragen over de functie? Stel ze aan Eric van Driel, afdelingshoofd HR via eric.vandriel@kb.nl of 06-51367240. Vragen over de sollicitatieprocedure? Ruth Simonis geeft antwoord via solliciteren@kb.nl of 06-21493839.

• Solliciteren kan tot en met zondag 12 november 2023 via het sollicitatieformulier op onze website.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek en bellen we je voor een telefonische kennismaking. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten op www.kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten.