Werkgever

Frankelandgroep

Publicatiedatum

24.02.2024
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • Senior HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35000 > 50000
  • 50000 > 65000
  • 65000 > 90000

(Senior) HR adviseur

Schiedam

Organisatie

Dit wordt jouw plek
Wij zijn de Frankelandgroep! Wij streven er dagelijks naar om onze bewoners in onze vijf locaties in Schiedam en Vlaardingen én onze cliënten in de thuissituatie hun eigen leefstijl te kunnen laten voortzetten in een veilige en vertrouwde omgeving. Onze visie luidt dan ook: ‘Zo gewoon mogelijk’.

De hoge tevredenheid van onze klanten en onze goede reputatie zijn vooral te danken aan de geweldige inzet en het grote enthousiasme van onze medewerkers en vrijwilligers. Onze medewerkers zijn nuchter, behulpzaam, bijzonder gastvrij en betrokken.

Wij zijn de Frankelandgroep!

  • Wij zijn trots op onze kwaliteit van zorg. Die is beloond met een gouden keurmerk (voor al onze locaties!).
  • Wij kennen een hoge medewerkerstevredenheid (met het cijfer 8,8) en bijzonder laag ziekteverzuim (wij staan al jaren in de top 3 van de zorg).
  • Wij geloven dat goede zorg begint bij het inzetten van deskundige, bevlogen en betrokken medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou.
  • Wij zetten ons in voor jouw werkgeluk! Wij willen dat je gezond, veilig en met plezier jouw werk kunt doen.

Functieomschrijving (Senior) HR adviseur

Ben jij een ervaren HR adviseur die energie krijgt van het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied? Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarbij je een belangrijke rol speelt in het verder beleidsmatig (door-)ontwikkelen van onze organisatie? De Frankelandgroep zoekt een (senior) HR adviseur! Ben jij diegene die we zoeken?

Dit ga jij doen
Onze organisatie staat nooit stil en dat is precies wat bij jou past! Als HR team, bestaande uit 13 ‘vakidioten’, zijn wij dan ook continu bezig om onze dienstverlening naar onze leidinggevenden en medewerkers te blijven verbeteren. En daarom kom jij, als nieuwe (senior) HR adviseur als aanvulling op ons team, goed van pas.

Als (senior) HR adviseur ben jij samen met twee collega adviseurs verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van directie, het management en medewerkers. Je bent een echte sparringpartner voor leidinggevenden wanneer het gaat om het functioneren, beoordelen en coachen van medewerkers.

Daarnaast weet je als geen ander hoe je HR instrumenten en processen in de praktijk kunt toepassen. Je signaleert behoeftes in de organisatie en weet de vertaling te maken naar beleid, maar ook naar praktische oplossingen die voortvloeien uit externe trends en ontwikkelingen. Met je positieve en kritische blik help je bij het behalen van HR doelstellingen. Je bent scherp, vertaalt de strategie naar concreet (beleids)advies en biedt ondersteuning met daarbij de huidige wet- & regelgeving in je achterhoofd.

Je bent een resultaatgerichte adviseur en vindt het leuk om (ook) de rol van projectleider te vervullen. Jouw agenda zal namelijk deels gevuld worden met projectmatige HR thema’s. Denk daarbij bijvoorbeeld met vakkennis én enthousiasme aan het verder ontwikkelen van (strategisch) HR-beleid, strategische personeelsplanning, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, enzovoorts. Op basis van jouw talenten en interesses verdelen we de rollen en thema’s met elkaar. Genoeg afwisseling, toch?!

Functievereisten (Senior) HR adviseur

Dit ben jij
Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en beschikt over ten minste 5 jaar werkervaring als HR adviseur of in een HR-beleidsadviserende rol. Daarnaast vragen we dat je:

  • Behoorlijk gepokt en gemazeld bent in het HR vak en een bak kennis op uiteenlopende thema’s meebrengt.
  • Een echte sparringpartner bent op strategisch en tactisch niveau en in staat bent om onze strategie te vertalen naar HR-beleid, maar vervolgens ook de operationele vertaling naar je toe trekt.
  • Communicatief sterk in je schoenen staat en een vlotte pen hebt.
  • Analytisch sterk bent en advies geeft op basis van data.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Dit krijg jij er voor terug
Naast een werkplek tussen hele lieve bewoners en leuke collega’s krijg je ook:

  • Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Een salaris volgens de cao VVT in functiegroep 55, met mogelijke uitloop naar functiegroep 60, van minimaal € 3.418,94 en maximaal € 5.593,19 (per 1 maart 2024) bruto per maand voor 36 uur per week. Dit is afhankelijk van je opleiding & ervaring.
  • Een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 volgens cao VVT.
  • 8% vakantie geld en 8,33 % eindejaarsuitkering.
  • Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden.


En vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruikmaken van ons zwembad en de fitnessruimte, fietsenplan, collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW, collectieve pensioenregeling bij PFZW en voordelig gebruikmaken van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Zijn wij wat jij zoekt?
Lijkt dit je nou leuk? Solliciteer dan snel via het sollicitatieformulier op onze website! Heb je toch nog wat vragen? Neem gerust contact met ons op als je eerst meer wilt weten. Je kunt bellen met Lisette Wetters, Manager P&O of Arthur van Deijk, P&O adviseur via 010-426 49 25.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

in

Schiedam

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close