Werkgever

SBB

Publicatiedatum

13.03.2023
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

Senior HR adviseur

Zoetermeer

Organisatie

SBB is op zoek naar een
Senior Hr-adviseur

Vacaturenummer:
23044SHA-HR
Omvang: 32 - 40 uur per week

Ben jij de bevlogen senior Hr-adviseur met veranderkracht die alle facetten van het Hr-vakgebied praktisch, tactisch en strategisch in de praktijk wil brengen, waardoor je indirect maatschappelijke impact maakt? Wij gaan graag met jou in gesprek!

Functieomschrijving Senior HR adviseur

Als senior Hr-adviseur kijk je naar het grotere geheel op tactisch en strategisch niveau. Jouw goede communicatieve vaardigheden en allround kennis komen dan goed van pas. Met kritische vragen en een nieuwsgierige blik, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie. Je krijgt een eigen portefeuille waarbij je de leidinggevenden adviseert en begeleidt voor Hr-zaken. Je bent goed in staat te switchen tussen verschillende taken, want naast de dagelijkse Hr-advieswerkzaamheden, neem je de leiding in projecten met strategische impact. Zo zijn wij bezig met de aansluiting van de organisatiestructuur op de vele maatschappelijke ontwikkelingen, wat impact heeft op de strategische personeelsplanning.

Je bent gesprekspartner op diverse niveaus. Zo ga je na een overleg met het MT waar je advies geeft over het thema duurzame inzetbaarheid, moeiteloos door naar een gesprek met een leidinggevende die een complex vraagstuk heeft over de inrichting of bezetting van de afdeling. Je weet de vertaalslag te maken naar de Hr-instrumenten die je nodig hebt om tot een goed advies en oplossing te komen. Het analyseren van cijfers gaat je goed af, zodat je jouw acties daarop weloverwogen kan inzetten. Je bent er aan gewend prioriteiten te stellen en doet dit probleemloos.

Je zorgt ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor de medewerkers en met name de leidinggevenden en je weet waar de uitdagingen liggen per afdeling. Je staat voor je vak en bent een stevige sparring- en gesprekspartner voor het management en je weet hoe je kunt overtuigen. Je bent continu op zoek naar verbeteringsmogelijkheden en neemt daarin het initiatief. Je werkt samen met je collega’s om Hr nog beter op de kaart te zetten. Dit doe je door de doelstellingen van Hr die ondersteunend zijn aan de visie en strategie van SBB projectmatig aan te pakken, waarbij je oog hebt voor kosten, de cultuur en andere bedrijfsbelangen.

“Onze medewerkers zijn trots op hun bijdrage aan het maatschappelijke belang. Zij waarderen SBB vooral om de autonomie en regelruimte en de heldere organisatiedoelen” - Bettina Luijpen, manager Hr.

Team
Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast Hr-team binnen een informele en open organisatiecultuur. Het Hr-team bestaat uit Hr-advies, recruitment, personeels- en salarisadministratie, Hr-inkoop, functioneel beheer en de SBB Academie, een team van ca. 20 medewerkers.

Wil je een beeld krijgen van het werken bij SBB: bekijk dan de website.

Functievereisten Senior HR adviseur

  • Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid met lef, die draagvlak weet te creëren en het eerlijke gesprek kan voeren.
  • Je beschikt over een relevante afgeronde WO- of Hbo-opleiding Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde met tenminste 5 jaar actuele en relevante ervaring als senior Hr-adviseur/business partner.
  • Ontwikkeling van medewerkers staat voor jou op nummer één. Zo weet je ook als teamplayer collega’s te prikkelen om steeds verder te komen met elkaar.
  • Je beschikt over veranderkracht, wat ook blijkt uit jouw ervaring met veranderkundige vraagstukken.
  • Je hebt kennis van de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en bent goed in het schrijven van goed leesbare voorstellen, of dit nu gaat om een beleidsvoorstel of om een notitie voor het MT.
  • Je bent in staat strategische ontwikkelingen die impact hebben op onze organisatie, te vertalen naar concrete plannen en een strategische planning.
  • Als persoon ben je nieuwsgierig; je vindt het een uitdaging om de vraag achter de vraag te stellen en met deze antwoorden een nieuw inzicht te creëren.
  • Je bent gewend kritisch naar processen te kijken en verbetervoorstellen te doen.
  • Je bent organisatiesensitief, klantgericht en verbindend.
  • Je bent analytisch, communicatief, proactief en initiatiefrijk

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

  • Een salaris van min. €3.658,- en max. €5.025,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week) of min. €4.443,- en max. €5.716,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Je krijgt 27 vakantiedagen en je bouwt je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40-urige werkweek.
  • Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld.
  • Wij werken hybride. Dat betekent dat je in afstemming met je team tijd- en plaats onafhankelijk werkt.
  • Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij ABP en betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • Je ontvangt een tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
  • Wij geven aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO SBB.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.


Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Petra Kluiters, corporate recruiter, via 06 43 488 181 (ma – do) of mailen naar p.kluiters@s-bb.nl.

Procedure
Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Reageren kan tot uiterlijk 26 maart 2023 via de sollicitatiebutton. Op woensdag 5 april voeren we de eerste gesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan vindt deze plaats op donderdag 13 april. Wij kunnen ook eerder gesprekken inplannen naar aanleiding van de ontvangen reacties. Interesse? Reageer dan snel!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen we deze functie graag zelf in. Als we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

in

Zoetermeer

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close