Senior HR Adviseur

Rijnbrink adviseert en ondersteunt bibliotheken en andere culturele, educatieve en maatschappelijke organisaties. Dit doen we vooral in Gelderland en Overijssel. Onze missie is bijdragen aan een vaardiger, creatiever en slimmer Overijssel en Gelderland. We hechten dan ook grote waarde aan persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid van burgers. Samen met onze partners zetten we ons hier iedere dag voor in. Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl.

"Ben jij een Senior HR Adviseur en ben je op zoek naar een afwisselende job bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Lees dan snel verder!"

Als je bij Rijnbrink werkt, draag je bij aan een geletterde samenleving waarin iedereen kan meedoen en een leven lang kan leren. Samen met je 180 Rijnbrink-collega's help je bibliotheken, cultuurorganisaties, onderwijsinstellingen en muziekverenigingen in Gelderland en Overijssel om hun maatschappelijke taken zo goed mogelijk uit te voeren.

Wat ga je doen:
Als Senior HR Adviseur ga je aan de slag bij zowel Rijnbrink als onze partners. Een dynamische en veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuw beleid en het verbeteren van huidig beleid. Je signaleert en implementeert nieuwe ontwikkelingen en trends op het brede vakgebied van HR met als focus arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving. Zo werken we met elkaar aan een aantrekkelijk toekomstbestendig HR-beleid voor Rijnbrink en onze partners. Goed werkgeverschap staat hoog op onze agenda overkoepelende thema’s zijn hierin: strategische personeelsplanning, moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en diversiteit & inclusie en gelijkwaardigheid.

Wij vragen:
Als Senior HR-adviseur ben je vakvolwassen, volledig up-to-date, flexibel waar mogelijk en vasthoudend waar nodig. Als persoon ben je hands-on, open, resultaatgericht, motiverend en verbindend. Je overziet het grotere geheel en neemt dit mee in je adviezen voor de korte en langere termijn. Het omzetten van beleid in praktische tools vind je een uitdaging waarbij je proactief werkt. Je bent niet alleen bezig met het uitwerken van nieuw beleid, maar je werkt ook regelmatig op projectmatige wijze en opereert dan als projectleider. Ook ondersteun je collega’s in het projectmatig werken. Je bent leergierig ingesteld, en je wil je graag blijven ontwikkelen.

Beschik je ook over:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wij bieden:
Rijnbrink is een kennis- en expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Tussen collega’s onderling ligt de nadruk op informeel leren en uitwisselen van kennis, zo leer je tenslotte het meest. We investeren in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied.

• Een salaris tussen de € 3.589,- en € 4.736,- bruto per maand in schaal 10 van de cao openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden, gunstige pensioenregeling (POB), goede reiskostenvergoeding, een laptop en een smartphone. Kijk hier voor een totaalbeeld van de arbeidsvoorwaarden.
• Rijnbrink is een maatschappelijk betrokken organisatie, met een open en informele sfeer en met aandacht voor haar medewerkers.
• Ons kantoor in Deventer heeft moderne werkplekken en lekkere barista koffie of thee.
• Binnen Rijnbrink werken we hybride dit betekent dat de activiteit bepaald waar je werkt, vanuit huis op kantoor of een andere locatie.

Laten we kennismaken!
Is deze baan iets voor jou? Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website uiterlijk 02-03-2023 en stuur je cv en motivatie in.

Heb je vragen over deze vacature? Bel of stuur een bericht via Whatsapp of per mail naar Richard Teerlink, Stafadviseur HRM, via richard.teerlink@rijnbrink.nl, tel: 06-10943207 of Marte Janssen, Teamleider HR, via marte.janssen@rijnbrink.nl of via tel: 06-82570021.

Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of heb je vragen over de werving & selectie procedure, neem dan contact op met recruitment@rijnbrink.nl.

De eerste gesprekken staan gepland in week 9.

Wij zoeken graag zelf naar geschikte kandidaten en werken niet met recruiters of bureaus voor de invulling van deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.