Werkgever

de Rechtspraak

Publicatiedatum

06.01.2023
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • Senior HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

Senior HR adviseur

Utrecht

Organisatie

Senior HR adviseur

Zit advisering jou in het bloed? Heb jij hart voor personeels- en organisatievraagstukken en vind jij de rechtspraak interessant? Dan is deze functie van senior HR adviseur wat voor jou!

Redenen waarom jij kiest voor deze baan als sr adviseur P&O bij de Rechtspraak

  • Werken bij een (verrassend informele) organisatie, waar je direct maatschappelijke impact maakt.
  • Een baan met goede arbeidsvoorwaarden, veel verantwoordelijkheid en invloed.
  • Volop gelegenheid om van betekenis te zijn voor de collega’s in het primair proces.
  • Waar en wanneer je werkt, deel je voor een groot deel zelf in. Je werkt vanuit huis of in het hart van het gezellige en winkelrijke Utrecht, in een uniek, gedeeltelijk monumentaal pand.

Jouw voorganger zegt:
“Een super leuke afwisselende baan in een organisatie, die een belangrijke rol vervult in de samenleving, met betrokken collega’s en in een verrassend informele sfeer. Je krijgt te maken met een divers palet aan vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie(ontwikkeling) waardoor er veel afwisseling en uitdaging in je functie zit. Rond deze vraagstukken werk je veel samen met verschillende collega’s en is er volop ruimte voor jouw inbreng. Naast het adviseren ga je ook projectmatig/coördinerend aan de slag voor een aantal P&O jaarplan onderwerpen.”

Businesspartner zijn voor de leidinggevenden van de afdeling Civiel recht, dat is jouw doel!

Je komt te werken bij een (letterlijk) unieke en aantrekkelijke werkgever waar elke medewerker bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.

In deze functie adviseer je het management van de afdeling Civiel recht bestaande uit 10 managers van de griffie en juridische teams.

Een burger kan een conflict hebben met een ander persoon of met een bedrijf. Of een bedrijf heeft een conflict met een ander bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd. Onder het civiel recht vallen onder meer arbeidsrecht, huurrecht en handelsrecht

Functieomschrijving Senior HR adviseur

  • Het zijn van sparringpartner voor de leidinggevenden binnen de afdeling Civiel op gebied van personeel, team- en organisatieontwikkeling.
  • Het adviseren over organisatieontwikkeling, zoals het binden en boeien van medewerkers, de gesprekscyclus, opleidingsplannen, complexe casuïstiek, organisatieveranderingen, leiderschap, strategische personeelsplanning, functiehuis en bezettingsvraagstukken.
  • Deelname aan het MT van de afdeling Civiel. Dit MT begeleiden en ondersteunen bij de vertaling van organisatiedoelen naar jaarplannen en concrete doelen.
  • Het trekken van projectmatige activiteiten in de volle breedte van HR, opgenomen in het P&O jaarplan.

Een mooie functie met een grote mate van zelfstandigheid maar je doet het niet alleen!

Op de afdeling P&O word je verwelkomd door 19 enthousiaste collega’s die verantwoordelijk zijn voor allerlei in- door- en uitstroomvraagstukken, organisatieontwikkeling, verzuim, arbeidsomstandigheden en recruitment. Je komt terecht in een team waar verbinding met elkaar en een positieve werksfeer net zo belangrijk zijn als een hoge betrokkenheid bij het werk. Hybride werken is normaal. Op dinsdag is iedereen van het team aanwezig in Utrecht.

Je rapporteert aan de teamvoorzitter P&O, vergadert regelmatig met de leidinggevenden van jouw aandachtsgebieden én hebt contact met de bestuurder, die Civiel recht in portefeuille heeft. Je kunt verder deelnemen aan landelijke werkgroepen, die over de gerechten heen actief zijn. Je krijgt in deze functie support van de P&O medewerker voor Civiel recht

Functievereisten Senior HR adviseur

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Ruime ervaring met (een groot deel van) de genoemde werkzaamheden.
  • Het werken met een diversiteit aan stakeholders, zie jij als een mooie uitdaging. Je doorziet snel hoe de lijnen lopen en wat nodig is in verschillende situaties en met verschillende stakeholders.
  • Je houdt van de combinatie van personeels- én organisatievraagstukken, kunt conceptueel denken en bewaakt samenhang.
  • Je bent een volwaardige gesprekspartner in en voor onze organisatie, communicatief sterk en je kunt een boodschap kernachtig voor het voetlicht brengen.
  • Je gaat onafhankelijk te werk, durft tegen de stroom in te gaan maar blijft in verbinding en weet draagvlak te creëren.
  • Je bent resultaatgericht ingesteld en je weet als teamspeler concrete doelen te behalen samen met je collega’s.
  • Je hebt een positieve instelling en kunt relativeren.

Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Op de rechtbank werk je midden in de stad en vlakbij het station, zowel in Utrecht als in Lelystad (hier kan je af en toe afspraken hebben). Werk je thuis, dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen. Wist je dat de Rechtspraak behoort tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? Dit mag je nog meer van ons verwachten:

  • Een uitdagende baan voor 32 – 36 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Een salaris in schaal 11, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (minimaal € 3503,53 en maximaal €5343,27 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 april 2023 bedraagt het salaris in schaal 11 minimaal € 3608,64 en maximaal € 5503,57.
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
  • Je krijgt 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een IPhone en laptop.
  • We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
  • We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
  • Daarnaast heb je een grote vrijheid in de indeling van je uren en kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Voor jouw thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding. Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist

Klaar voor je nieuwe baan als sr P&O adviseur bij de rechtbank Midden-Nederland?
Heb jij inmiddels je mouwen opgestroopt om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie, die kun je tot en met 22 januari 2023 versturen. Enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Dat kan! Via een mail naar leidinggevende y.van.ardenne@rechtspraak.nl kun je een digitale koffie (of thee natuurlijk) inplannen om je vragen te stellen en alvast kennis te maken. Je mag ook contact opnemen met Anne-Britt van der Hoeven, die de functie op dit moment nog vervult: a.van.der.hoeven@rechtspraak.nl of 06 15 53 20 73.

Dit gebeurt er met je sollicitatie
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan nodig we je graag uit voor een tweede gesprek. Als de uitkomst van het tweede gesprek voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren. Referenties en nevenbetrekkingen worden opgevraagd en we vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

in

Utrecht

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close