Werkgever

Vereniging Hogescholen

Publicatiedatum

01.11.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
Functies
  • Senior HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

Senior HR Adviseur

Den Haag

Organisatie

Vereniging Hogescholen

De Vereniging Hogescholen zet zich dagelijks in voor het beste onderwijs en onderzoek in het belang van 36 hogescholen en het realiseren van een bijdrage aan grote maatschappelijke vraagstukken. Samen beïnvloeden we de politieke besluitvorming en zijn we een belangrijke gesprekspartner voor maatschappelijke organisaties en overheden op alle aspecten die het hoger beroepsonderwijs en de hogescholen raken: van aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, bekostiging en verantwoording, tot arbeidsvoorwaarden, een leven lang ontwikkelen, praktijkgericht onderzoek en internationalisering.

Het team

Jouw bureau staat klaar op de derde verdieping van een prachtig pand op loopafstand van Den Haag Centraal Station. Het team HR bestaat uit de Senior HR Adviseur en een HR medewerker en is in het afgelopen jaar volledig vernieuwd en met jou als onderdeel in dit team maken we de beweging naar een strategisch HR-advies niveau binnen de organisatie.

Functieomschrijving Senior HR Adviseur

We zoeken een collega met ruime ervaring op gebied van HR-processen en HR-beleid die vakkundig kan adviseren en het een uitdaging vindt om in een klein team een organisatie van kennisprofessionals te ondersteunen.

Werving en selectie, implementatie van nieuw HRM-systeem (AFAS – Profit/Insite), modernisering arbeidsvoorwaarden, medewerkerstevredenheidsonderzoek, professionalisering en diversiteitsbeleid zijn onderwerpen waar jij je mee bezig kunt gaan houden.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het complete HR-proces voor circa 80 werknemers.
  • Je bent een deskundige en stevige sparringpartner voor het management op alle actuele HR-thema’s, en een vraagbaak voor arbeidsrechtelijke zaken.
  • Je bent een partner op alle niveaus in de organisatie, namelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarbij je rol kenmerkt als de verbinder en netwerker.
  • Je volgt actief ontwikkelingen in wet- en regelgeving op gevolgen voor de praktijk en doet voorstellen hoe dit te verwerken in regelingen en beleid binnen de organisatie.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie door het maken van personeelsbeleid, zoals diversiteitsbeleid en professionaliseringsbeleid. Hierbij is de aansluiting van het te ontwikkelen personeelsbeleid op de strategische agenda van de Vereniging Hogescholen van groot belang.
  • Je stuurt de medewerker HR aan en draagt continu bij aan de professionalisering en verbetering van de afdeling HR. Hier is verdere implementatie van het HR-systeem en efficiency verbetering van HR-processen een substantieel onderdeel van.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de personeelsprognose, het personeelsbudget en de formatieomvang en het bewaken ervan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning, draagt zorg voor de werving en selectie, aanname en uitstroom van personeel. Je hebt zowel een goed abstract vermogen maar tegelijkertijd ook een doenersmentaliteit, waarbij het overzien en uitvoeren van kleine operationele zaken gelijktijdig loopt met de behandeling van langlopende adviestrajecten.
  • Je onderhoudt contact met partijen zoals, UWV, bedrijfsarts, opleidingsinstanties en hogescholen.
  • Als er complexe problemen of organisatorische vraagstukken voorbij komen ben jij degene die gaat schakelen met belanghebbenden om tot een duidelijke en heldere oplossing te komen.
  • Met jouw vaardigheden kun je omgaan met tegengestelde belangen en zorg je voor een balans in organisatie en medewerkers.

Functievereisten Senior HR Adviseur

Wat neem je mee?

  • Je hebt een HRM-opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als zelfstandig functionerend HR adviseur bij voorkeur binnen een kennisintensieve organisatie.
  • Je bent een all round adviseur met kennis van HRM-systemen, HR-werkprocessen, werving en selectie, en (strategisch) personeelsbeleid. Kennis van en ervaring met AFAS is een must.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en bent organisatiesensitief.
  • Met je communicatieve vaardigheden, je klantgerichtheid en betrouwbaarheid win je vertrouwen.
  • Je bent hands on, resultaatgericht en kunt uitstekend zelfstandig werken.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou?

  • Een brede HR functie , waarin je bijdraagt aan organisatieontwikkeling en zorg voor organisatie en medewerkers;
  • een salaris is gebaseerd op schaal 11 of 12 (CAO Rijk) en is afhankelijk van jouw werkervaring;
  • je krijgt 8% vakantietoeslag, een 13e maand en jouw reiskosten worden op basis van openbaar vervoer (incl. 1e klasse) vergoed;
  • een goede pensioenregeling bij ABP;
  • een aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekering;
  • goede scholingsmogelijkheden;
  • een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij benieuwd wie jij bent. Stuur ons een korte motivatiebrief en een cv naar HR@vh.nl voor 1 december 2021.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Sima Kesharie (070) 312 21 34 of via e-mail: kesharie@vh.nl

De Vereniging Hogescholen hecht waarde aan een divers samengestelde organisatie, de verschillende achtergronden en perspectieven zijn een waardevolle toevoeging in advies en kennisdeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en blijft onbeantwoord.

in

Den Haag

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close