(Senior) Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner. Kijk voor meer informatie op: Verbond van Verzekeraars

"Als je het uitdagend vindt om in te spelen op ontwikkelingen in de samenleving en op de arbeidsmarkt, dan is dit een baan voor jou. Maatschappelijke betrokkenheid is belangrijk in deze baan. Bovendien werk je zelfstandig aan de uitvoering van projecten op het gebied arbeidsvoorhoudingen en is ook heel zichtbaar wat het resultaat is van jouw werk".

Als (Senior) Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het verbinden en realiseren van doelstellingen op arbeidsvoorwaarden. Een nieuwe cao en de voorbereidingen op de Wet Toekomst Pensioenen zijn momenteel relevante onderwerpen. Bovendien staat de komende periode onder de noemer Sociale Agenda in het teken van duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van medewerkers, diversiteit en inclusie. Het is jouw doel om werkgevers in de verzekeringsbranche te laten beschikken over goede (collectieve) arbeidsvoorwaarden en een modern personeelsbeleid.

Je bent de verbindende factor tussen werkgevers enerzijds en vakbonden anderzijds. Je bent betrokken bij diverse commissies waarin je de rol van zowel secretaris als procescoördinator op je neemt: je bent medeverantwoordelijk voor wat op de agenda komt te staan en zorgt ervoor dat actiepunten die uit vergaderingen voortkomen, nageleefd worden. Je hebt een belangrijke rol in het voeren van een effectieve lobby; je weet wat er speelt, linkt onderwerpen aan elkaar en zorgt ervoor dat deze onderwerpen ter discussie gesteld worden. Politieke sensitiviteit en belangenbehartiging is hiervoor essentieel.

De cao-partijen leveren met regelmaat concrete producten op, bijvoorbeeld een nieuwe cao. Je draagt niet alleen bij aan de totstandkoming hiervan, maar ook aan de uitwerking van de cao-afspraken. Je bent zowel strategisch als operationeel bezig, en daarom ook het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen als het gaat om arbeidsgerelateerde zaken.

Je werkt in team Algemene Beleidszaken met elf Beleidsadviseurs, die zich ieder richten op uiteenlopende thema’s voor de sector, zoals data & digitalisering, duurzaamheid en klantbelang & reputatie. Je werkt het meest samen met de andere Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en met de leden van het Sectorbestuur Arbeidsvoorwaardenbeleid.

"Tijdens een interessante werkdag overleg je met het Regieteam Sociale Agenda; jullie krijgen akkoord om een event over diversiteit en inclusiviteit te organiseren. Het geeft energie om partijen aan elkaar te verbinden en te enthousiasmeren over relevante thema's, en hier een plan voor te bedenken".

• Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding met een juridische richting bij voorkeur arbeidsrecht , HR of een andere relevante richting;
• Enkele jaren ervaring als adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden/ compensation & benefits eventueel binnen een HR afdeling;
• Kennis van en ervaring met onderhandelen over collectieve arbeidsvoorwaarden, waarbij je in staat bent constructieve relaties op te bouwen met sociale partners;
• Initiatiefrijk, overtuigend en in staat om uiteenlopende belangen tegen elkaar af te wegen;
• Ervaring met beleidsvorming, projectmanagement en regievoering;
• Analytisch sterk en politieke sensitiviteit;
• Kennis van de laatste inzichten op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden.

Omdat wij de verbinding van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in ons vaandel hebben staan, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven erin dat een divers personeelsbestand van toegevoegde waarde is om goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen die heersen binnen de maatschappij en in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

• €4.000 – €6.325 bruto p/m (salarisschaal 10 afhankelijk van kennis en ervaring
• Doorgroeimogelijkheid naar schaal 11 (maximaal €7.525 bruto p/m)
• 13e maand, pensioenregeling met bijdrage van de werkgever, extra compensatieverlofregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, collectieve regeling ANW-hiatenpensioen
• 36 tot 40-urige werkweek
• Hybride werken met flexibele werktijden
• 28 vakantiedagen
• Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de VerbondsAcademie
• iPhone en abonnement, laptop.

Groeipad

Als Beleidsadviseur zijn er volop mogelijkheden om te groeien en door te stromen naar andere functies. Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, het interne opleidingsprogramma. Zo kun je incompanytrainingen en online cursussen volgen, of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.