Werkgever

Staedion

Publicatiedatum

25.08.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR business partner
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

Recruitment Business Partner

Den Haag

Organisatie

Staedion

Functieomschrijving Recruitment Business Partner

Recruitment Business Partner
36 uur | Den Haag


Als Recruitment Business Partner sta je middenin in de organisatie. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor interne loopbaanvraagstukken en verbindt toekomstig talent. Je bent strategisch adviseur op diverse recruitmentthema’s, denk aan employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Je bent een echte aanpakker, werkt aan HR-projecten en thema’s en begeleidt het management bij het voeren van gesprekken en sollicitatietrajecten. In alles wat je doet ben je continu bezig de processen te verbeteren en met data keuzes te onderbouwen.

Een typische werkdag
Het is maandag, jullie beginnen met een dagstart: even bijpraten en samen de week doornemen. Wat staat er allemaal op de planning? Daarna heb je met de drie HR Business Partners kort overleg om de vacatures van de divisies te bespreken.

Je opent je inbox en hebt een paar mails binnen. Een vraag van een kandidaat naar aanleiding van je arbeidsvoorwaardenvoorstel: je stuurt de vrije dag wens door naar de manager. De cijfers van de vacature campagne die afgelopen weekend heeft gedraaid loop je door en vraagt door het ontbreken van reactie om een duwtje – interessant voor de manager om inzicht te krijgen in hoe de vacature heeft gelopen. Even schakelen met de afdeling communicatie of er gepost kan worden op de interne kanalen. Daarna snel door naar een vacature-intake met de bestuurder. Hij zoekt een Woordvoerder.

Je werkt vandaag op kantoor, dus je wandelt met collega’s het centrum van Den Haag in. Even lunchen op het terras en op de terugweg een koffie to go halen. ‘s Middags heb je tijd geblokt om te brainstormen over de nieuwe brandingstrategie. Samen met het Communicatieteam schrijf je de filmscripts en vertaal je deze door naar de filmmaker. Jij leidt dit project en gaat over de invulling van de dag. Je noteert jullie ideeën en een opzet van het programma, samen met je collega kom je tot een draaiboek.

Als je daarmee klaar bent, belt de HR Business Partner op. Een opzegging – dat is altijd direct schakelen. Je kijk of je nog een flitsende tekst hebt, anders maak je een afspraak met de betreffende manager om deze op te tuigen. Ook nog even een kandidaat bespreken die jou belde over een vacature.

Aan het eind van de dag heb je nog een kort overleg met een van je projectgroepen. Het nieuwe beleid op stages dat je hebt geschreven wordt komende week besproken in het directieteam en je wilt nog even de puntjes op de i zetten. Dit beleid moet logischer worden ingericht, er is een nieuwe structuur nodig om instroom en doorstroom te bevorderen.

Rond 17.00 uur belt een recruitmentbureau. Zij hebben twee kandidaten die ze willen voordragen op een schaarse positie, tariefafspraken met hen heb ik reeds gemaakt, dus kom maar door het de kandidaten. Nog even een laatste taalcheck op een vacaturetekst die je hebt geschreven en de laptop kan dicht. Tot morgen!

Functievereisten Recruitment Business Partner

Dit heb je nodig

  • Een afgerond hbo-diploma en ervaring als senior corporate recruiter.
  • Ervaring met Employer Branding, je kan een visie vormen op de huidige markt en een doorontwikkeling van onze huidige branding realiseren
  • Projectplanning skills. Je bent secuur en bewaakt deadlines met je leven. Omdat er van alles door elkaar gebeurd op een dag moet je gefocusseerd zijn om doelen te halen.
  • Doorzettingsvermogen. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan. Soms krijg je niet direct een kandidaat verbonden, jij hebt dan de manier om het succes toch te boeken
  • Je bent een netwerker: je praat net zo makkelijk met scholieren als met directeuren en bent in staat uit elk gesprek de relevante informatie te destilleren en deze te benutten.
  • Uitstekende gesprekstechnieken. Je verdiept je snel in complexe functies en kunt deze vlot, kort en bondig in begrijpelijke taal terugbrengen naar de essentie.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Dit krijg je ervoor terug

De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:

  • Een functie voor een jaar, met uitzicht op vast.
  • Een salaris tussen de € 3.876,- en € 5.235,- per maand o.b.v. 36 uur
  • Een vierdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé beter in balans houden.
  • Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een werkplek in hartje Den Haag, tegenover het Centraal Station. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Wij zijn groot voorstander van duurzame activiteiten.
  • Bij Staedion werken we hybride. Je krijgt een laptop en mobiel van Staedion en we zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek en vergoeding.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan contact op met recruitment@staedion.nl. Direct solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Heb je nog vragen bel gerust onze recruiter Robel via: 06 - 83 488 767 of mail naar Recruitment@staedion.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Den Haag

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close