Recruiter / P&O Adviseur

Waterschap Aa en Maas zorgt in het noordoosten van Brabant voor veilig, voldoende, schoon en natuurlijk water. We zijn een ambitieuze organisatie die het maatschappelijk belang optimaal dient. Dagelijks leveren we een hoog niveau van betrouwbaarheid en tegelijkertijd staan we, met het oog op de toekomst, steeds weer voor nieuwe uitdagingen op het gebied van klimaat en biodiversiteit. We werken hard en in een fijn werkklimaat waar de sfeer informeel is en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Met plezier naar je werk gaan, staat bij ons op één.

Het gaat hier om een nieuwe rol waarbij wij het werven van nieuwe medewerkers en het adviseren van afdelingen als P&O Adviseur hand in hand willen laten gaan. Het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen en een goed beeld hebt van waar behoefte aan is bij het management qua inzet op vacatures. Voor deze taken zul je nauw samenwerken met de P&O adviseurs en Team Communicatie.

Ken jij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en ben jij in staat om met behulp van jouw netwerk en slimme campagnes talenten te scouten en te binden voor onze ambities en opgaven? Dan ben jij degene die wij zoeken.

Wat zijn de werkzaamheden?

• Je adviseert en ondersteunt afdelingen bij alle voorkomende personeelszaken zoals werving, opleidingen en duurzame inzetbaarheid.
• Intern ben je het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden wat betreft de invulling van moeilijk vervulbare vacatures. Door zowel on- als offline potentiële medewerkers te benaderen, vind je geschikte kandidaten. Vervolgens begeleid je de selectie en aanname van deze nieuwe medewerkers.
• Je positioneert waterschap Aa en Maas extern als een interessante groeifabriek voor nieuwe medewerkers. Je bouwt graag nieuwe relaties en bindt ze aan onze organisatie. Het is belangrijk dat je weet wat er leeft bij onze doelgroepen. Daarom bezoek, beman en organiseer je o.a. banenbeurzen.
• Op termijn analyseer en optimaliseer je het wervingsproces en breng je vernieuwingen aan in ons sollicitatieproces.
• Nieuwe medewerkers ervaren een warm welkom dankzij ons onboarding-programma “Welkom aan Boord”. Dit programma ga jij coördineren en optimaliseren.

• Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring als HR-adviseur en beschikt over een relevant hbo- werk- en -opleidingsniveau.
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van recruitment en dan vooral de rol die technologie hierin speelt. Je begrijpt dus hoe technologie het wervingsproces en de interactie met kandidaten beïnvloedt en bent in staat om bijvoorbeeld een volgsysteem voor sollicitanten te introduceren.
• Bij het (mede) organiseren van bijvoorbeeld evenementen, open dagen en/of banenmarkten weet jij, door jouw kennis van de arbeidsmarkt, precies de juiste doelgroepen aan te spreken.
• Je bent een netwerker met een ondernemende en flexibele houding; Je beschikt over een goede dosis humor, betrokkenheid en zelfreflectie. Daarbij heb je oog voor talenten en kwaliteiten van (potentiële) medewerkers die bij ons waterschap passen.
• Het gaat hier om een nieuwe functie, waardoor het belangrijk is dat jij (proactief) initiatief neemt in je functie. Samen met je collega's van Team P&O en Team Communicatie zorg je voor een goede inbedding van deze functie binnen de organisatie.

Waterschap Aa en Maas wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Waar je ook bent geboren, waarin je gelooft of van wie je houdt; Voor ons draait het om jou, jouw talent en de manier waarop jij het verschil maakt voor ons.

Waterschap Aa en Maas investeert in haar medewerkers en dus ook in jou! Hierdoor krijg je optimaal de mogelijkheid om je te ontwikkelen zowel in je vakgebied als persoonlijk. Daarnaast kom je te werken in een betrokken en gemotiveerde afdeling waar medewerkers oog voor elkaar hebben en elkaar helpen.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw jaarsalaris maximaal € 65.500,- bruto bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9 van de salarisschalen Waterschapspersoneel). Dit bedrag is inclusief Individueel Keuze Budget (IKB).
• Het IKB is een toeslag van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
• Daarnaast ontvang je een ruim opleidingsbudget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
• Heb je een studieschuld? Dan lossen wij die voor een deel af! We doen dit jaarlijks in een periode van maximaal 5 jaar en dit kan oplopen tot zo’n €15.000 bruto. Wij maken het geld rechtstreeks aan DUO over.
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo krijg je een tegemoetkoming voor de kosten van woon-werkverkeer en hebben we een solide pensioenregeling.

We zijn al eens uitgeroepen tot de Beste overheidsorganisatie en wonnen de FUTURPROOF-award. En eind 2021 vroegen we onze medewerkers om een beoordeling: in welke mate kun jij doen waar je goed in bent? Het resultaat was een klinkende acht als rapportcijfer. Daarmee waren we het beste waterschap van de klas!

Meer weten of solliciteren?
Voor meer informatie kun je bellen met Gytha van Bentveld op telefoonnummer 06-13487264.

Ben je nu al enthousiast? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv zo snel mogelijk aan het cluster P&O via het sollicitatieformulier op onze website. Word jij onze nieuwe collega? Dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan kunnen leveren. Bovenal kun jij rekenen op een warm welkom!

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Bureaus die ons benaderen om ons hierbij te helpen, bedanken wij bij voorbaat vriendelijk voor de moeite.