Werkgever

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Publicatiedatum

19.01.2023
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • Corporate Recruitment
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

Recruiter

Utrecht

Organisatie

Het ministerie van VWS zet zich in voor de gezondheid en kwaliteit van leven van alle Nederlanders. Door te werken aan goede, betaalbare, duurzame zorg en ondersteuning. Door preventie en goede voeding te stimuleren. En door ervoor te zorgen dat er goede (top)sportvoorzieningen zijn.

Functieomschrijving Recruiter

Recruiter
VWS - Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Functieomschrijving
Als recruiter maak je onderdeel uit van het werving en selectieteam en ga je helpen om de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures, daarnaast zorgen we er met het team voor om IGJ in deze krappe arbeidsmarkt zichtbaar en goed te positioneren.

Als recruiter ben je de schakel tussen de organisatie en de arbeidsmarkt. Jij werft de beste kandidaten / talenten voor IGJ en zorgt dat deze kandidaten een goed beeld krijgen van de vacatures en ook van het werken bij IGJ. Je zorgt ervoor dat je de kandidaat centraal stelt; de candidate experience is een belangrijk onderdeel in ons werving- en selectieproces. Daarnaast heb jij een rol in het vullen van talentpools zodat we kandidaten sneller kunnen vinden en koppelen aan (toekomstige) vacatures.

Naast de samenwerking in het werving en selectie team werk je ook nauw samen met de collega’s van de HR ondersteuning, HR-adviseurs en met de vacaturehouders. Je bent betrokken bij alle vacatures, zowel bij de vacatures van onze directie bedrijfsvoering als bij de vacatures van de toezichtafdelingen. De vacatures betreffen de gehele organisatie van bijvoorbeeld administratieve functies tot specialistische inspecteur functies, waarvoor een zorg of farmaceutische achtergrond gevraagd wordt. Je hebt specifiek aandacht voor de moeilijk vervulbare vacatures.

Je voert vacature-intakegesprekken, schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de in te zetten media- en wervingskanalen. Je weet schaarse doelgroepen te bereiken door sourcing of headhunting. Je bent bekend met de diverse mogelijkheden op LinkedIn en andere wervingskanalen, denk ook aan het mede organiseren van een grotere wervingscampagne als het bezoeken van beurzen en universiteiten. Kortom: jij bewaakt samen met je collega’s de gehele voortgang van de werving- en selectieprocedure.

Daarnaast draag jij bij aan onze ambities om een diverse en inclusieve werkgever te zijn door kandidaten met diverse achtergronden aan ons te binden. Waar nodig denk je ook mee over de verbetering van onze werving- en selectie processen en optimalisatie van ons nieuwe recruitmentsysteem.

Functievereisten Recruiter

Wie ben jij?

  • Je bent zorgvuldig, kunt goed overzicht houden, wilt zaken vlot en goed afhandelen en houdt van samenwerken.
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent een ervaren Recruiter met kennis van verschillende wervingskanalen-en methoden.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling als recruiter of intercedent.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt affiniteit met een (semi) overheidsorganisatie

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: Wat bieden wij?
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (bij gebleken geschiktheid). Je salaris bedraagt minimaal €2.957,- en maximaal €4.707,- salarisschaal 10 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
  • 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
  • Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
  • 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
  • Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
  • Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
  • De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk

Bijzonderheden

  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 13 februari tussen 9 en 13 uur. De vervolggesprekken vinden plaats op 20 februari tussen 9 en 13 uur.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Chantal Sweep en dan maken we een afspraak om je vragen te beantwoorden: cl.sweep@igj.nl, adviseur werving en selectie.

Solliciteren?
nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren

in

Utrecht

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close