Werkgever

ZZG Zorggroep

Publicatiedatum

16.09.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
Functies
  • Corporate Recruitment
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

Recruiter

Groesbeek

Organisatie

Team recruitment - ZZG zorggroep

ZZG zorggroep biedt zorg binnen drie zorgstromen, namelijk: wijkverpleging, wonen met zorg, en herstel- & revalidatiezorg. Het werkgebied beslaat Nijmegen, Rijk van Nijmegen, Wijchen en Maas en Waal. Daarnaast bieden de centrale diensten ondersteuning aan de zorgstromen vanuit 't Wald op Park Dekkerswald in Groesbeek. Een prachtig nieuw kantoorgebouw met een mooie tuin volledig ingericht op hybride werken. Hier bevinden zich alle ondersteunende afdelingen waaronder recruitment.

Bij recruitment werken we in vaste samenstellingen van collega's, zodat we elkaars werk altijd kunnen opvangen. Samen met jouw collega recruiter(s) ben jij verantwoordelijk voor de werving van een of meerdere zorgstromen. Daarvan heb je zowel de vacatures voor vaste krachten als voor flexibele medewerkers onder je hoede. Team recruitment bestaat uit 4 recruiters, 2 assistent recruiters, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en een manager P&O.

De kernwaarden die ZZG uitdraagt zijn deskundig, liefdevol en helder. Vanzelfsprekend werken we binnen recruitment & arbeidsmarktcommunicatie ook vanuit deze waarden met zowel onze in- als externe contacten. De teamleden zijn open in de verwachtingen naar elkaar en hebben oog voor elkaar. De afdeling heeft een mooie ontwikkeling doorgemaakt die we komend jaar verder vormgeven. Naast hard werken en het behalen van resultaten, is er natuurlijk ook tijd voor gezellige teamactiviteiten.

Functieomschrijving Recruiter

De krappe arbeidsmarkt in de zorg? Daar zie jij een uitdaging in. Want als ervaren recruiter weet jij hoe je het verschil kunt maken in dit 'mensenvak'.

Wanneer jij 'ZZG zorggroep - Oog voor elkaar' leest, gaan jouw radertjes al werken in hoe jij dat als recruiter kunt vertalen naar jouw werk. Interessant?

ZZG zorggroep zoekt een enthousiaste recruiter voor 32 uur per week die het team recruitment & arbeidsmarktcommunicatie compleet maakt. Een van de recruiters neemt namelijk binnenkort afscheid om een volgende loopbaanstap te maken. Je zal werken in een ambitieus team waar jouw ideeën over het vak heel welkom zijn. Voel je je aangesproken en wil je graag ontdekken of we bij elkaar passen? Lees dan verder, want wij maken graag op korte termijn kennis met jou. Persoonlijk natuurlijk.

Dit doe je

  • Je adviseert managers, teamcoaches en teams over het vinden van passende kandidaten voor openstaande vacatures. Jouw advies gaat over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces.
  • Je zorgt bij iedere kandidaat die je spreekt voor een optimale kandidaatreis, waarin je de sollicitant begeleidt van het eerste contact tot en met de start van de nieuwe medewerker binnen ZZG.
  • Je beheert je eigen vacatures en bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Denk daarbij aan de vacature intake, het schrijven van een wervende vacaturetekst, het plaatsen van de vacature op de website en het posten ervan op de ZZG social media kanalen, het voeren van online of live gesprekken met sollicitanten, het searchen naar kandidaten via verschillende kanalen en het voeren van de salarisonderhandeling.
  • Je hebt de verantwoordelijkheid voor je eigen projecten. Dit zijn projecten waar jij vanuit je eigen expertise in geïnteresseerd bent. Voorbeelden van projecten zijn; het optimaal inrichten van recruitmentsysteem Otys, het organiseren van een event voor een bepaalde doelgroep, het opzetten van een rapportagesysteem t.b.v. de KPI's etc..
  • Je doet verbetervoorstellen voor beleid rondom werving. Deze voorstellen deel je in het decentrale HR-overleg waarin zowel de P&O adviseur, managers/teamcoaches van de zorgstromen als de manager van de afdeling Leren en ontwikkelen vertegenwoordigd zijn.
  • Je adviseert de organisatie over trends- en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de gevolgen hiervan voor de organisatie.
  • Je levert input voor campagnes om de juiste kandidaten aan te trekken.

Functievereisten Recruiter

  • Je hebt minimaal een bachelordiploma, afstudeerrichting HRM of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met diverse recruitmentprocessen.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van vacatureteksten en de inzet van social media.
  • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je beheerst diverse gesprekstechnieken die gebruikt worden bij het voeren van sollicitatiegesprekken.

Daarnaast herken jij in jezelf de volgende eigenschappen:

  • Wanneer je meerdere projecten en activiteiten tegelijk onder je hoede hebt, kan jij goed overzicht houden en prioriteiten stellen.
  • Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, ook onder tijdsdruk.
  • Je draagt actief ideeën aan over de verdere optimalisatie van onze dienstverlening.
  • Je vindt snel je weg in diverse processen en digitale systemen.
  • Je bent communicatief sterk, hebt overtuigingskracht en bent een goede en prettige gesprekspartner op verschillende niveau's.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Een plek in een gezellig en ambitieus team recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, waar regelmatig gelachen wordt en waar ruimte is voor jouw ontwikkeling en professionalisering. Daarnaast bieden wij:

  • Een uitdagende baan voor 32 uur per week.
  • Een jaarcontract dat we bij wederzijdse instemming na een jaar graag omzetten in een vast dienstverband.Een contract voor onbepaalde tijd is bespreekbaar.
  • Een salaris van minimaal € 2.717 en maximaal € 3.943 bruto per maand op fulltime basis (FWG 50) volgens de cao VVT. Het salaris wordt bepaald op basis van werkervaring.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
  • Een tegemoetkoming in reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
  • Korting op de premie bij de collectieve zorgverzekeringen van CZ Collectief, Avero Achmea, Zilveren Kruis Zorguniek of IZZ. Daarnaast kun je kortingen krijgen op onder andere auto-, reis- en inboedelverzekeringen.
  • De beschikking over een chromebook en telefoon.
  • Opleidingsbudget ten behoeve van jouw ontwikkeling.
  • Werkdagen die je in overleg met het team kunt bepalen.
  • De mogelijkheid om hybride te werken na je inwerkperiode.

in

Groesbeek

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close