Werkgever

Stichting Kinderopvang Huizen

Publicatiedatum

24.11.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
Functies
  • HR adviseur
  • HR medewerker
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

P&O Adviseur

Huizen

Organisatie

Dit zegt een collega van P&O over werken bij Kinderopvang Huizen
“Werken bij Kinderopvang Huizen geeft me elke dag voldoening, werken in een professionele omgeving, die volop in ontwikkeling is. Waar de lijntjes toch kort zijn en het gevoel heerst van een tweede familie. We werken heel hard, maar er is ook genoeg ruimte voor plezier."

Rubia, unitmanager P&O

Wij werken vanuit ons hart en met passie voor kinderen aan hun ontwikkeling. Hen een fijne dag bezorgen en met betrokkenheid stimuleren, dat is waar wij het voor doen. Zodat ouders met een gerust hart zorg en werk kunnen combineren.

Als stichting doen wij dit zonder winstoogmerk. Wij investeren onze winst in het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling of (bij)scholing van onze medewerkers.

Met onze oorsprong in 1984 is Kinderopvang Huizen uitgegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie in Huizen en Blaricum met kinderdagverblijven, peuter- en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar!

Functieomschrijving P&O Adviseur

Ervaren P&O adviseur kinderopvangorganisatie (m/v)
32 uur per week.

Werkdagen: in overleg (deels) thuiswerken kan!

Kom jij ons team versterken?
Als ervaren en enthousiaste P&O adviseur versterk je ons kleine maar hardwerkend team, dat bestaat uit een manager P&O, twee medewerkers P&O en een recruiter. Tijdens het harde werken, waarbij we ons voor de volle honderd % inzetten om het primaire proces optimaal te ondersteunen, maken we ook plezier.
Met jouw inzet en betrokkenheid ben jij een welkome aanvulling in dit team, wat in ontwikkeling is, omdat de organisatie groeit. Met jouw komst kunnen een aantal HR-projecten opgepakt worden, die voor de organisatie en afdeling noodzakelijk zijn.

Dit zijn dingen waar je goed in bent:

  • De dagelijkse werkzaamheden van een P&O afdeling en het ondersteunen van het team, ook bij afwezigheid van een van de teamleden.
  • Het mede opzetten en uitvoeren van de jaarplanning van verschillende HR-activiteiten gedurende het jaar.
  • Het opstellen van een projectplan voor onder anderen een herziene aanpak in verzuim en duurzame inzetbaarheid.
  • Handvatten aanrijken aan medewerkers en leidinggevenden om het P&O beleid te vertalen naar de praktijk en daarin onafhankelijk en met een helikopterview advies geven.
  • Proactief verbetervoorstellen doen in lijn met de strategie en passend bij de organisatie en deze ook uitvoeren.

Functievereisten P&O Adviseur

Dit ben jij!
Je bent een integere en organisatie sensitieve medewerker die iedere medewerker op de juiste manier en met respect weet te benaderen. Je staat stevig in je schoenen en bent dus niet snel van de leg als het even anders loopt of als je tegengas krijgt. Je werkt zeer nauwkeurig en zorgt dat de administratie en planning goed op orde is. Je neemt je werk serieus, maar houdt zeker ook van een grapje tussendoor. Tot slot ben je zeer flexibel. Je kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en je kan af en toe schuiven met werktijden.

Dit neem je mee:

  • Hbo-werk- en -denkniveau en een aantal jaar ervaring in de HR.
  • Kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
  • Kennis van Microsoft Office, planning en personeelsadministratie.


Onderstaande competenties:

  • Contactuele vaardigheden met de verschillende stakeholders (zowel mondeling als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden).
  • Verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Zelfstandig, maar je kan ook goed samenwerken vanuit gelijkwaardigheid.
  • Stressbestendig.
  • Flexibele werkhouding.
  • Ontwikkelingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat hebben we jou te bieden?

  • De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw kwaliteiten volop in te zetten.
  • Meedenken en beslissen over de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie.
  • Werken in een informele werksfeer, binnen een hecht team met enthousiaste, hardwerkende collega’s.
  • Een organisatie waar we elkaar kennen, ondanks dat er ruim 180 medewerkers werken, doordat we de lijntjes kort houden.
  • De hoogte van het salaris ligt conform de cao Kinderopvang in schaal 9. Afhankelijk van de ervaring ligt dit tussen € 2.979,- en € 4.019,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.


Naast een goed salaris bieden we een aantal bijkomende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • Een eindejaarsuitkering van 3%.
  • Bijna zes weken aan verlof.
  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
  • Naast het salaris besteden we ook veel aandacht aan de onderlinge verbondenheid door onder andere teamuitjes en andere samenkomsten.


Kom jij werken bij Kinderopvang Huizen?
Stuur een mail met daarin jouw cv en korte motivatie t.a.v. Wendy Woudsma via het sollicitatieformulier op onze website.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

in

Huizen

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close