Werkgever

Wageningen University & Research

Publicatiedatum

03.05.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR medewerker
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

Wageningen

Organisatie

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

Denk jij graag na vóórdat je actie onderneemt? Heb jij een speurneus voor onvolledigheden? Wie weet ben jij dan onze nieuwe medewerker Personeel- en salarisadminstratie. Uiteraard met een prima balans tussen werk en privé (met mogelijkheden om vanuit huis te werken).

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Functieomschrijving Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

Wat ga je als medewerker personeels- en salarisadministratie doen?

  • Je toetst ingediende mutaties aan cao's, wet- en regelgeving en interne procedures voordat je deze verwerkt in het personeels- en salarissysteem;
  • Je voert controles uit vanuit het 4-ogen principe en overlegt met collega’s, leidinggevenden, HR-adviseurs en HR-supportmedewerkers over de uit te voeren mutaties;
  • Je verzorgt alle standaard correspondentie van in- door- en uitstroom;
  • Je toetst ingediende declaraties op de geldende interne regelgeving, communiceert indien nodig met de declarant en zorgt voor de verwerking hiervan;
  • Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de werkprocessen door vanuit helicopterview te kijken waar onze processen klantgerichter en/ of efficiënter kunnen.

Functievereisten Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

Wij zoeken

Een prima startpunt voor een carriére bij ons (werkervaring niet vereist).

Er is plaats op de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) voor een nieuwe medewerker Personeels- en salarisadministrtie. De PSA is verantwoordelijk voor de verwerking van mutaties en uitbetalen van het salaris van ongeveer 7.000 medewerkers van de Wageningen University & Research (WUR).

Jij zorgt bijvoorbeeld voor de verwerking van alle indiensttredingen, mutaties en uitdiensttredingen. Hierover heb je regelmatig contact met leidinggevenden en HR adviseurs. Dus het is zeker geen sollistische rol tussen vier muren. Vanuit jouw rol en expertise signaleer je knelpunten en regelmatig terugkerende wensen. Prachtig als je hiervoor met actie- en verbeterpunten komt. Verras ons!

  • Je bezit hbo werk- en denkniveau.
  • Je bent vertrouwd met in- door- en uitstroomprocessen;
  • Je bent bereid om de relevante sociale en arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving te leren (of je bent al op de hoogte);
  • Je bent in staat om verbanden te leggen tussen verschillende processen bij de WUR;
  • Je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Praktische informatie

Gelijke kansen

Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal € 2.475 tot maximaal € 3.262 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7). We bieden in eerste instantie een contract voor twee jaar met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Het gaat om een fulltime dienstverband waarbij 0,8fte ook bespreekbaar is.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature én over de procedure kun je contact opnemen met Sharon Wessels, via sharon.wessels@wur.nl of via telefoonnummer: 0317 – 48 35 40.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button op deze sollicitatiepagina zodat wij je persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 30 mei. De eerste gesprekken willen wij plannen in de week van maandag 6 juni. Wij gaan gelijk in gesprek met kandidaten die voldoen aan het profiel.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

in

Wageningen

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close