Medewerker HR Support

Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel is een algemeen regionaal ziekenhuis. Het ziekenhuis heeft poliklinieken in Rotterdam Nesselande, Krimpen aan den IJssel en Rotterdam Kralingen.

Het IJsselland Ziekenhuis biedt een breed aanbod aan medisch specialistische zorg. Onze focus ligt op het samen werken aan de best denkbare zorg voor elke patiënt en zijn naasten.
Onze medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers spannen zich hier elke dag weer met veel energie en betrokkenheid voor in.

Onze afdeling HRM
De afdeling HRM (inclusief Leerhuis) bestaat uit een team van ongeveer 30 ambitieuze en professionele medewerkers. Als één van de vier medewerkers van HR support werk je het meest samen met onze HR Businesspartners, de Recruiters en onze twee collega’s die zich bezig houden met het digitaliseren van onze processen. De afdeling kent verder een eigen Leerhuis (waar alle opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken zijn gebundeld) en specialisten op het gebied van loopbaanbegeleiding en Arbo en Gezondheid.

Als medewerker HR-support ben je onder andere een belangrijke speler in de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Je behandelt en verwerkt zelfstandig de meest uiteenlopende zaken, variërend van het proces van de indiensttreding en alle mogelijke mutaties van dienstverbanden tot uitdiensttredingen.

Digitalisering is de afgelopen jaren een belangrijk thema op onze HR-afdeling geweest en zal zeker nog een periode doorlopen vanwege de wens voor een nieuw personeelssysteem. Dit maakt ook dat wij expliciet op zoek zijn naar iemand die niet alleen de HR processen kent en begrijpt en ook een informerende rol kan innemen naar interne klanten en daar een relatie mee opbouwt.

Daarnaast vindt er momenteel een beweging plaats waarbij het team HR support verder toewerkt naar het op professionele wijze eerste aanspreekpunt zijn voor de leidinggevenden en managers als het gaat om alle eerstelijns vragen op het gebied van HR.

We zoeken een gedreven HR-professional die zowel administratief sterk is als ervaring heeft met digitale HR-processen. Jij bent de spin in het web die snel schakelt en goed kan samenwerken. Daarnaast ben je klantgericht en weet je leidinggevenden en medewerkers op een professionele manier te ondersteunen.
• MBO 4 niveau met minimaal 2 jaar HR-ervaring;
• ervaring met HR-administratie en digitale systemen, bij voorkeur met Raet en/of AFAS;
• het hebben van ervaring op een HR-afdeling binnen een ziekenhuis is een pré;
• klantvriendelijk, proactief en een teamspeler;
• beschikbaar voor 24 uur per week.

Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG35 (tussen €2429 en €3440 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit op 15-9-2024, de eerste gesprekken vinden plaats in de week van 18-9-2024. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met teammanager HR Leonie Hartman op telefoonnummer 0648116379.
Vragen over de procedure? Onze recruiters Rieke, Elise en Inge zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij jouw wensen voor een nieuwe baan maar ben je wel geïnteresseerd in werken op onze afdeling? Kijk dan op www.werkenbijhetijsselland.nl voor onze andere HR-vacatures!

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!