Manager Personeelszaken

Word jij onze nieuwe I MANAGER PERSONEELZAKEN / MANAGER HR, lid MT

Wie zijn wij?

Willemsen-de Koning Groep is een van de grotere bedrijven in Nederland op het gebied van personenvervoer. Voor publieke opdrachtgevers (gemeenten en provincies) en zorginstellingen verzorgen wij de regie en uitvoering van (regio) vervoer. Daarvoor staan ongeveer 2000 chauffeurs
dag en nacht klaar.

Hoewel Willemsen de Koning de regie en uitvoering van personenvervoer verzorgt, willen wij maar al te graag laten zien dat wij meer in onze mars hebben. Wij zijn meer dan een vervoerder die de klant veilig naar de eindbestemming brengt. Bij ons staat de mens centraal waarbij we continu streven naar een hoge tevredenheid van onze klanten; ouders en verzorgers, opdrachtgevers en onze medewerkers. Met recht durven wij te stellen dat de Willemsen de Koning Groep (WdK) zich hierin onderscheidt. Wij vervoeren met zorg!

Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur, bent onderdeel van het MT en gaat bouwen aan de verdere ontwikkeling van het HR-team en de HR-Power binnen Willemsen-de Koning. Je standplaats is Arnhem.

Onze cultuur

Onze cultuur is de kracht van WdK. We zijn klein begonnen en we worden gedragen door toegewijde en klantgerichte mensen. In een informele en open sfeer luisteren we naar elkaars ideeën en adviezen. Wij zijn ambitieus, doelgericht, pragmatische en gaan voor de hoogste kwaliteit en willen iedere dag een beetje beter worden. Dit betekent ook dat niet altijd alles direct lukt en juist daarom werken wij aan het verder professionaliseren van WdK.

Wat ga jij bij ons doen?

• Managen van de HR / P&O organisatie (HR, Salarisadministratie en Wervingsteam). Je geeft direct leiding aan 8-15 personen.
• Procesoptimalisatie en structuurbouwer zonder bureaucratie en maakt verbetervoorstellen • Neerzetten en efficiënt maken van HR-Operations processen.
• Uitrollen van beoordelings- en functioneringsprocessen binnen de hele organisatie • Ontwikkelen en uitrollen strategische HR taken binnen het bedrijf.
• Draagt bij aan de verbetering van managementinformatiesystemen.
• Helpt nieuwe HR systemen te implementeren en HR processen te automatiseren.
• Fungeren als sparringpartner van de Algemeen Directeur en het MT met het oog op verbetering van de bedrijfsvoering.
• Helpt het ziekteverzuim te verlagen.
• Helpt het proces neer te zetten en te managen van het wervingsteam tbv aantrekken van nieuwe collega-chauffeurs.
• Ontwikkelt en geeft uitvoering aan het beleid dat is gericht op het binden en behouden van enthousiaste medewerkers.
• Werkt mee aan het oplossen van de problemen bij de bron.

Jouw sterke kanten

• Minimaal HBO-denkniveau, voorkeur voor WO-niveau
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring met minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team
• Zware HR professional met aantoonbare implementatiepower en goed in neerzetten van structuur
• Handen uit de mouwen type
• Aantoonbare ervaring in een MKB-achtige omgeving; Vanuit niets processen kunnen opzetten en snaar strak uit kunnen laten voeren.
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderprocessen en digitaliseringstrajecten
• Een persoon die op strategisch, tactisch en operationeel niveau kan en wil schakelen
• Iemand die met veel gevoel voor de business van Willemsen De Koning toegevoegde waarde kan leveren en dan ook met beide benen midden in de organisatie wil bewegen
• Een kartrekker die zijn team kan motiveren.
• Geduldig maar vastberaden en ook vasthoudend
• Bevlogen voor de organisatie en bewogen met de mensen
• Verbinder, procesbewaker, versneller en stroomlijnend
• Organisatorisch sterk met oog voor detail
• Teamplayer, je helpt je collega’s naar het volgende niveau kan meenemen

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract voor 40 uur
• De mogelijkheid om je persoonlijk verder te ontwikkelen d.m.v. opleidingen
• Marktconform salaris.
• Secundaire voorwaarden passend bij de zwaarte van de functie zoals: o.a. pensioen, opleiding, gezondheidsprogramma